Τρίτη 14 Φεβρουαρίου 2017

Πιλοτικό πρόγραμμα κατάρτισης αποφοίτων ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο



Ένα πρόγραμμα κατάρτισης σε επιχειρήσεις του Τουριστικού κλάδου σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο και τη DEKRA Αkademie GmbH υλοποιεί πιλοτικά ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Πρόκειται για το Πιλοτικό Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης «Dual 2+1» που απευθύνεται σε αποφοίτους ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ της ειδικότητας του Τεχνίτη Μαγειρικής Τέχνης.
Το πρόγραμμα έχει συνολική διάρκεια έως εννέα (9) μήνες, εκ των οποίων οι τρεις (3) μήνες αφορούν στην θεωρητική και εργαστηριακή κατάρτιση και οι έξι (6) μήνες στην πρακτική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Δευτέρα 13 Φεβρουαρίου 2017

Ανανεώσεις Καρτών Ανεργίας και από τα ΚΠΑ έως 31/03/2017


Από σήμερα 13/02/2017 και έως τις 31/03/2017, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι θα μπορούν να προσέρχονται και στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για ανανέωση των δελτίων ανεργίας τους. Η προσωρινή ανανέωση καρτών και από τα ΚΠΑ κρίθηκε αναγκαία προκειμένου να αποσυμφορηθούν τα  ΚΕΠ

Πέμπτη 9 Φεβρουαρίου 2017

Online Ημερίδα Εργασίας για Απασχόληση στον Τουρισμό

Στις 22 Φεβρουαρίου από τις 10:00 έως τις 18:00 το δίκτυο EURES στην ιστοσελίδα www.europeanjobdays.eu διοργανώνει και πραγματοποιεί την πρώτη πανευρωπαϊκή ημερίδα  εργασίας – “Seize the summer 2017” – αφιερωμένη στον τουριστικό κλάδο.

Τετάρτη 8 Φεβρουαρίου 2017

Το φαινόμενο “mobbing” ως η νεότερη μορφή διακριτικής μεταχείρισης στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και κοινωνικού αποκλεισμού του εργαζομένου.

  • Ο όρος, που έδωσε και την ονομασία στο σύνδρομο, προέρχεται από την αγγλική λέξη mob που στα ελληνικά σημαίνει επιτίθεμαι, ενοχλώ, περικυκλώνω, ενώ συνήθως αποδίδεται ως «ψυχολογική τρομοκρατία» ή «ηθική παρενόχληση» που δέχονται στο εργασιακό περιβάλλον τους  από τους ιεραρχικά ανώτερους και από τους συναδέλφους τους οι, για διάφορους λόγους, ανεπιθύμητοι εργαζόμενοι προκειμένου να ωθηθούν να εγκαταλείψουν την δουλειά τους. Κοινωνιολογικά το φαινόμενο εδράζεται στην εχθρική συμπεριφορά που αναπτύσσει η αγέλη, κατά τον ηθολόγο Konrad Lorenz, απέναντι στα αδύναμα ζώα της ομάδας, ενώ αποτελεί την πλέον σύγχρονη εκδήλωση «ρατσιστικής βίας» αυτή τη φορά στο εργασιακό περιβάλλον.