Ελληνικά πανεπιστήμια και brain drain: Η εμπειρία ενός καθηγητή που επέστρεψε και ξαναέφυγε

       Είμαι αναπληρωτής καθηγητής μαθηματικών στο Πανεπιστήμιο Rutgers των Η.Π.Α., αλλά κατά τα ακαδημαϊκά έτη 2014–2015 και 2015–2016 υπηρέτησα επί ένα εξάμηνο τη χρονιά και ως επίκουρος καθηγητής στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, με την παράλληλη απασχόληση που επέτρεψε ο νόμος 4009/2011, πιο γνωστός ως νόμος Διαμαντοπούλου. Παρόλο που ο νόμος αυτός έχει στην ουσία καταργηθεί, η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης σε πανεπιστήμιο του εξωτερικού παραμένει· εγώ, όμως, αποφάσισα το 2017 να παραιτηθώ από τη θέση μου στο ΕΜΠ.

Στο εξωτερικό για εργασία 3 στους 10! Γιατί;

«Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2016», είναι το θέμα της έρευνας της Adecco, από την οποία προκύπτει πως 3 στους 10 που ψάχνουν αυτήν τη στιγμή για εργασία έχουν στρέψει τις προσπάθειές τους στο εξωτερικό, ποσοστό το οποίο είναι σχεδόν 2,5 φορές μεγαλύτερο, συγκρινόμενο με την αντίστοιχη έρευνα του 2015, λόγω ευκαιριών εξέλιξης και καριέρας σε συνάρτηση με τις καλύτερες αποδοχές και συνθήκες εργασίας.

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε δυο φάσεις:

• Η πρώτη, που αφορά στους εκπροσώπους επιχειρήσεων που συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, ολοκληρώθηκε στα τέλη Σεπτεμβρίου.
• Η δεύτερη, στην οποία έλαβαν μέρος εργαζόμενοι και υποψήφιοι, ολοκληρώθηκε στα τέλη Οκτωβρίου.