Σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων εισάγει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με
σχέδιο νόμου που φέρει τον τίτλο «Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων
των δημοσίων υπαλλήλων, των ΟΤΑ και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου
Δικαίου των Δημοσίων Υπηρεσιών και των ΟΤΑ».
Το
εν λόγω σχέδιο νόμου τίθεται από σήμερα Τρίτη 20 Ιανουαρίου 2015 και
μέχρι και τις 10 Φεβρουαρίου 2015 σε δημόσια διαβούλευση στον δικτυακό
τόπο http://www.opengov.gr/minreform/?p=1869).
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης καλεί τους Δημοσίους Υπαλλήλους να πάρουν θέση για το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης απαντώντας σε ένα τυποποιημένο ερωτηματολόγιο. Οι ερωτήσεις είναι κλειστού τύπου και οι ερωτώμενοι καλουνται να επιλέξουν:
Δεν υπάρχει χώρος για κριτική προτάσεις ή κάτι άλλο...
Όπως ο ίδιος αναφέρει:
"Πιστοί στις δεσμεύσεις μας, είμαστε έτοιμοι και συζητάμε με τα κόμματα
και τους συνδικαλιστικούς φορείς ένα νέο, αποτελεσματικό και αξιοκρατικό
σύστημα βελτίωσης της απόδοσης,
που θα επιτρέψει την καλύτερη οργάνωση των δραστηριοτήτων των δημοσίων
υπαλλήλων, καθώς και τη συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση των δεξιοτήτων
τους.
Στο πλαίσιο της διαβούλευσης με τους
φορείς, θέλω να ακούσω και τη δική σας γνώμη και άποψη. Γιατί εσείς
γνωρίζετε καλύτερα από τον καθένα μας τα προβλήματα της δημόσιας
διοίκησης. Γιατί αυτό το σύστημα σε εσάς απευθύνεται, με σκοπό την
αναγνώριση και επιβράβευση της δικής σας προσπάθειας για τη μέγιστη
δυνατή εξυπηρέτηση του πολίτη.
Μπορείτε να στηρίξετε την προσπάθεια διαβάζοντας την παρουσίαση του νέου συστήματος και απαντώντας ανώνυμα στο ερωτηματολόγιο."
Μαζί κοιτάμε μπροστά, μαζί γυρίζουμε
σελίδα, μαζί ανοίγουμε το βήμα για λιγότερη γραφειοκρατία, για τη
Δημόσια Διοίκηση που αξίζει σε εσάς που την υπηρετείτε και στους πολίτες
που υπηρετεί.
Κυριάκος Μητσοτάκης Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
