Job description & μισθολόγιο: Οι παράγοντες που θα καθορίσουν τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων    

08 Dec 2014

Τρεις παράγοντες εμφανίζονται να είναι αυτοί που θα καθορίσουν το μέγεθος των αποδοχών που θα λαμβάνει κάθε δημόσιος υπάλληλος μετά την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου.

Πάγια πρόθεση της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ήταν ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων να συνδέεται με την περιγραφή της θέσεις εργασίας, τα προσόντα του και την απόδοσή του. Οι κινήσεις προς αυτήν την κατεύθυνση ενισχύονται καθώς σε συναντήσεις που είχε με την ελληνική κλιμάκιο τεχνικής βοήθειας της τρόικας και πιο συγκεκριμένα με επικεφαλής στέλεχος του ΔΝΤ, στη διάρκεια πρόσφατων συζητησεων, τονίσθηκε η ανάγκη να υπάρξει περιγραφή των θέσεως εργασίας (job description), από την οποία να προκύπτουν οι αμοιβές του προσωπικού. Προοπτική που αναμένεται να εστιάσει στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.

Στις ίδιες συναντήσεις υπογραμμίσθηκε πως το ενδεδειγμένο μισθολόγιο θα πρέπει να ξεπερνά τις υφιστάμενες στρεβλώσεις, να δίνει κίνητρα στο προσωπικό και να μεριμνά για τους έχοντες θέση ευθύνης.

Πάντως, η τεχνική βοήθεια της τρόικα φάνηκε να αναγνωρίζει πως το εγχείρημα της περιγραφής των θέσεων εργασίας θα απαιτήσει χρόνο και δεν θα είναι δυνατόν να ολοκληρωθεί εντός του 2015. Να σημειωθεί ότι εμπειρογνώμονες της δημόσιας διοίκησης, εκτιμούν ότι η πλήρης σύνδεση των τριών παραπάνω παραγόντων με τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, απαιτεί μια μελέτη της οποίας η διάρκεια υπολογίζεται κοντά στα δύο έτη. Αυτή η εξέλιξη από μόνη της οδηγεί και στο συμπέρασμα ότι οι προσαρμογές θα είναι σταδιακές.

Αποτελέσματα εκλογών για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια

ΔΑΚΕ: 653

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ: 403

ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ : 330

ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΕΝΌΤΗΤΑ :55

ΚΑΡΑΜΠΕΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ (ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ) 44 

ΑΚΥΡΑ ΛΕΥΚΑ : 26 

Εκλέγονται:  

 

Κανελλίδης Δημήτριος  (ΔΑΚΕ)

Αργυροπούλου Αγγελική (Ανεξάρτητη Ενωτική Κίνηση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ)

Στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Εκπαιδευτικών εκλέγονται οι Συνάδελφοι :

Μυτροσύλης Χρήστος (ΔΑΚΕ  Εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ)

Μουρούτσος Σπύρος (Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ)

Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση στο Δημόσιο σύμφωνα με το νέο σύστημα

Ως εργαλείο για τις προαγωγές, την επιλογή προϊσταμένων , τη συμμετοχή στην εσωτερική αγορά εργασίας, δηλαδή τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, αλλά και την πρόσληψη ή μη των δόκιμων δημοσίων υπαλλήλων θα λειτουργήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης που προσεχώς θα κατατεθεί στη Βουλή.

Στόχος του νέου συστήματος που σχεδιάζεται να ισχύσει από τις αρχές του έτους είναι η καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και η ανάπτυξη των ικανοτήτων των υπαλλήλων. Μία από τις καινοτομίες του νέου συστήματος αξιολόγησης που παρουσιάζει σήμερα η «Κ» είναι ότι για πρώτη φορά θα συμμετέχουν στη διαδικασία οι ίδιοι οι αξιολογούμενοι οι οποίοι μαζί με τον αξιολογητή τους θα καθορίζουν το πλάνο με τους στόχους του επόμενου έτους. Παράλληλα με το νέο σύστημα εισάγεται η έννοια της «αριστείας» στη δημόσια διοίκηση καθώς γι’ αυτούς που θα κριθούν ως «υπερβαίνοντες τις απαιτήσεις της θέσης» προβλέπεται η δυνατότητα ταχείας επαγγελματικής εξέλιξης.

«Πιστεύω ότι είμαστε πιο ώριμοι να μεταβούμε σ’ ένα σύστημα αξιολόγησης, που να παράγει αποτελέσματα και να είναι ανάλογο με αυτά που εφαρμόζονται με επιτυχία σε άλλες διοικήσεις, που αποδεδειγμένα λειτουργούν αποτελεσματικά», επισημαίνει, μεταξύ άλλων, με συνέντευξή στην «Κ» ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Οριστική η απόλυση καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών

Κύμα συμπαράστασης προς τις καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών οι οποίες απολύονται οριστικά μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών για τη διαθεσιμότητα. Οι απολυμένες εντείνουν, πάντως, τον αγώνα τους διεκδικώντας την επαναπρόσληψή τους ενώ συνδικαλιστικοί φορείς και η αξιωματική αντιπολίτευση προχωρούν σε δημόσιες παρεμβάσεις στήριξης και καταγγέλλουν «την κυβερνητική αναλγησία». Καλούν τους αρμόδιους να προχωρήσουν σε αντιμετώπιση του όλου ζητήματος και απαραίτητα μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσής τους στη Δικαιοσύνη, τέλος Φεβρουαρίου 2015.

Έληξε ο χρόνος διαθεσιμότητας μαζί με την περίοδο παράτασης που είχε δοθεί μέχρι την έκδοση των πινάκων του ΑΣΕΠ. Καθώς εκδόθηκαν πλέον οι τελικοί πίνακες, πολλές από τις καθαρίστριες τίθενται επισήμως εκτός του υπουργείου Οικονομικών - είτε επειδή απορρίφθηκαν από τον ΑΣΕΠ οι αιτήσεις τους για τοποθέτηση σε νέα θέση είτε διότι δεν υπέβαλαν αίτηση. Και αυτό ενώ η εκδίκασης της υπόθεσης στον Άρειο Πάγο αναμένεται να εκδικαστεί τον Φεβρουάριο.

Σύμφωνα με νομικούς, μόνο με νομοθετική ρύθμιση μπορεί να παραταθεί εκ νέου ο χρόνος διαθεσιμότητας - δεν μπορούν, ως φαίνεται, να κάνουν αίτηση θεραπείας για να παραταθεί η διαθεσιμότητα.

Αντιδράσεις

Καυστική ανακοίνωση εξέδωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (ΠΟΕ-ΔΟΥ) στην οποία επισημαίνεται ότι «την πλέον προκλητική αναλγησία απέναντι στις αγωνιζόμενες καθαρίστριες, εμφανίζουν τα αρμόδια υπουργεία, προχωρώντας ουσιαστικά στην οριστική τους απόλυση παραμονές Χριστουγέννων».

Όπως σημειώνουν, με ανάρτηση στο site του ΑΣΕΠ ενημερώθηκαν για τη διακοπή ουσιαστικά του καθεστώτος διαθεσιμότητας και την οριστική απόλυσή τους. Η Ομοσπονδία Εφοριακών καλεί τον υπουργό Οικονομικών αλλά και όλους τους υπόλοιπους εμπλεκόμενους κρατικούς φορείς να προχωρήσουν «σε αντιμετώπιση του όλου ζητήματος και απαραίτητα μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσής τους στη δικαιοσύνη στις 25.2.2015. Ας δείξουν στοιχειώδη ευαισθησία στις γυναίκες αυτές που ο αγώνας τους έγινε σύμβολο τόσο σε επίπεδο Ελλάδας όσο και Ευρώπης».

Έως τις 15/12 οι αιτήσεις των δημοσίων υπαλλήλων για το πρόγραμμα Erasmus

ER

Έως τις 15 Δεκεμβρίου θα μπορούν να υποβάλουν οι δημόσιοι υπάλληλοι τις αιτήσεις τους προκειμένου να συμμετάσχουν στο «Βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης- Erasmus for Public Administration» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για το έτος 2015, με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων των στελεχών του δημοσίου και της κατανόησης των ευρωπαϊκών οργάνων και πολιτικών.

Όπως αναφέρει έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το πρόγραμμα, το οποίο διοργανώνει και πραγματοποιεί η Ευρωπαϊκή Σχολή Διοίκησης- EAS, απευθύνεται σε νέους δημόσιους υπαλλήλους (διοικητικούς Ανώτατης Εκπαίδευσης), οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέχρι και πέντε έτη πριν από την προθεσμία υποβολής υποψηφιότητας και έχουν αποδεδειγμένη εργασιακή απασχόληση τουλάχιστον έξι μηνών σε τομέα που σχετίζεται με θέματα ευρωπαϊκής πολιτικής.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η γνώση σε άριστο επίπεδο δύο γλωσσών (Αγγλικής και Γαλλικής ή Αγγλικής και Γερμανικής).

Επίσης, οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να έχουν εργαστεί ή να έχουν συμμετάσχει σε άλλο πρόγραμμα εκπαίδευσης σε όργανα ή φορείς της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Για το έτος 2015 έχουν οριστεί τρεις περίοδοι εκπαίδευσης:

• 3 έως 13/03/2015
• 2 έως 12/06/2015
• 20 έως 30/10/2015

Ως εκ τούτου, οι διευθύνσεις προσωπικού των υπουργείων και των φορέων καλούνται να διαβιβάσουν έως τις 15 Δεκεμβρίου 2014, το βιογραφικό σημείωμα των ενδιαφερόμενων, καθώς και στοιχεία τους, προκειμένου να προωθηθούν στη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην ΕΕ.

Τέλος, σημειώνεται ότι με δεδομένο τον περιορισμένο αριθμό των θέσεων που διατίθενται στη χώρα μας (4 θέσεις και για τις τρεις περιόδους), η κάθε υπηρεσία καλείται να προωθήσει μία μόνο υποψηφιότητα από το σύνολο των αιτήσεων που θα υποβληθούν ενώπιόν της, λαμβάνοντας υπόψη ότι πλέον το κόστος στην κάλυψη των εξόδων μετάβασης και επιστροφής θα καλύπτονται από το φορέα του κράτους- μέλους του συμμετέχοντα.

Πηγή: ΑΜΠΕ

Συνάντηση των Ευρωσυμβούλων του ΟΑΕΔ στα Γιάννενα

Εκτέθηκαν οι δραστηριότητες που αναπτύσσουν o ΟΑΕΔ, το Πανεπιστήμιο, το Επιμελητήριο και τα ευρωπαϊκά δίκτυα της περιοχής

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στα Γιάννενα,η 4  ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ EURES.Στη συνάντηση αυτή συμμετείχαν οι Σύμβουλοι και οι βοηθοί Eures ΟΑΕΔ από όλη την Ελλάδα.Το καλωσόρισμα στην εκδήλωση έγινε από την Προϊσταμένη της Δ/νσης Συντονισμού Θεοδώρα Μακρή, καθώς και από τον Περιφερειακό Διευθυντή Ηπείρου Φωκά Πανούλα.Ακολούθησε απολογισμός του Δικτύου Eures 2010-2014 από την Eures Manager Ελλάδος Φλάκα Κατερίνα.Επιπλέον συμμετείχαν ως εκπρόσωποι του Επιμελητηρίου Ιωαννίνων, η Σύμβουλος πληροφόρησης Ζέρβα Άννα της Enterprise Europe Hellas και o Επικεφαλής της Europe Direct Ηπείρου Γκόλας Δημήτριος ενώ το ...
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων εκπροσωπήθηκε από τη Υπεύθυνη του ΔΑΣΤΑ Γερωνυμάκη Έφη.Ενδιαφέρουσα ήταν η προσέγγιση της έννοιας «της διαπολιτισμικότητας» του ανέργου και έκθεση των δραστηριοτήτων  που αναπτύσσουν o ΟΑΕΔ, το Πανεπιστήμιο, το Επιμελητήριο και τα ευρωπαϊκά δίκτυα της περιοχής Ιωαννίνων σε θέματα που αφορούν στην κινητικότητα του Ευρωπαίου πολίτη στη σύγχρονη αγορά εργασίας.

Διαμαρτυρία για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 25-66 ετών (β΄φάση)

Το πρόγραμμα απαιτούσε να πάρουμε κάποιον κλειδάριθμο από τον ΟΑΕΔ και κατόπιν να υποβάλλουμε ηλεκτρονική αίτηση ,η οποία ξεκινούσε ακριβώς από τις 10.00 το πρωί.
Αφού πήραμε τον κλειδάριθμο σταθήκαμε στον υπολογιστή και από τις 10 παρα ένα προσπαθούσαμε εγω και ο λογιστης μου) να μπούμε στο σαιτ του ΟΑΕΔ,δεν μπορούσαμε με τιποτα, πηραμε στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στα Ιωάννινα και ο υπάλληλος μας είπε πως δεν έχει ακριβή εικόνα αλλά έχουν σπάσει τα τηλέφωνα από ανθρώπους που δεν μπορούσαν να μπουν στο σαιτ. Παλεύαμε συνεχώς μέχρι τις 13 και κατι οπότε καταφέραμε να μπούμε και στο σαιτ του ΟΑΕΔ έγραφε ακριβώς ( To πρόγραμμα έκλεισε ως προς την υποβολή αιτήσεων λόγω κάλυψης των θέσεων ). Αν δεν είναι απατεώνες (εδώ γελάμε) να δημοσιεύσουν ποιες επιχειρήσεις κατάφεραν να επωφεληθούν του προγράμματος για να δούμε ποιοι μπήκαν και πως κατάφεραν αυτοί να κάνουν τις αιτήσεις και εμείς όχι!! Αυτό πιστεύω ότι μπορείς εύκολα να το διασταυρώσεις , πιστεύω ότι υπάρχουν και άλλοι επιχειρηματίες οι οποίοι έπαθαν ακριβώς το ίδιο. Βρίσκουν συνεχώς τρόπους να κοροϊδεύουν τον κόσμο και να μοιράζονται τα λεφτά μεταξύ τους , σήμερα με τη βοήθεια του ΟΑΕΔ και δεν είναι η πρώτη φορά , το ίδιο έγινε και την προηγουμένη φορά που το έβγαλαν,
Σε ευχαριστώ για το χρόνο σου ελπίζω σε δημοσίευση.

ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ

 

Πηγή: epirusgate

Ο ΟΑΕΔ και η Microsoft θα παρέχουν δωρεάν «ευκαιρίες» σε ανέργους .

Ο ΟΑΕΔ και η Microsoft θα παρέχουν δωρεάν «ευκαιρίες» σε ανέργους Τη Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου 2014,θα γίνει παρουσίαση της συμφωνίας στην οποία προχώρησαν ο ΟΑΕΔ και η «Microsoft Hellas» με στόχο την προώθηση δράσεων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων πάνω στις νέες τεχνολογίες και στην πληροφορική προς όφελος των εγγεγραμμένων ανέργων. Στόχος του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με ανακοίνωσή του, είναι μέσα από συνεργασίες κοινωνικού χαρακτήρα με φορείς και εταιρίες οι οποίες δραστηριοποιούνται στις τεχνολογίες αιχμής και στην πληροφορική, είναι να δοθούν σημαντικές ευκαιρίες στους ανέργους για να βελτιώσουν τις γνώσεις και τα προσόντα τους, δωρεάν, χωρίς καμιά επιβάρυνση. Η παρουσιάση θα γίνει στις 12 μ.μ., την Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου 2014, στο ξενοδοχείο «DivaniCaravel», στην Αθήνα όπου θα παρουσιαστεί στους δημοσιογράφους το πλαίσιο της συνεργασίας Νεότερα και λεπτομέρειες θα υπάρξουν μετά τις επίσημες ανακοινώσεις

www.dikaiologitika.gr

Εκδήλωση για την ανάπτυξη και την απασχόληση,από το Επιμελητήριο Ιωαννίνων

Την Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου και ώρα 6.00μ.μ., το «Επιμελητήριο Ιωαννίνων/Enterprise Europe Network», το «Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής και Δημόσιας Διακυβέρνησης» του Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου και η «Κίνηση Πολιτών για μια Ανοικτή Κοινωνία», διοργανώνουν εκδήλωση – ανοιχτή συζήτηση, με θέμα:ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ - ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - ΑΝΑΠΤΥΞΗ: ΟΛΗ Η ΑΛΗΘΕΙΑ «Ένας πρακτικός διάλογος διακεκριμένων τεχνοκρατών με τους πολίτες για τα προβλήματα, τους στόχους, τα απαραίτητα εργαλεία και τις συλλογικές δράσεις». Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα Εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Ιωαννίνων, Αραβαντινού 5ε - Ιωάννινα. Πληροφορίες στο τηλ. 26510 76589 και στο e-mail: enterprise-europe@cci-ioannina.gr .

Ανοίγουν οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για τις 6.000 προσλήψεις με επιδότηση

 Ανοίγουν - εκτός απροόπτου- την Πέμπτη 4 Δεκεμβρίου σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του dikaiologitika.gr, οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα 6.000 επιδοτούμενων προσλήψεων ανέργων ηλικίας 25 - 66 ετών. Οι επίσημες ανακοινώσεις από την Διοίκηση του ΟΑΕΔ θα γίνουν αύριο.

Ο μόνος λόγος σύμφωνα με στελέχη του ΟΑΕΔ για να μην ξεκινήσουν οι αιτήσεις την Πέμπτη είναι να μην είναι ολοκληρωτικά έτοιμη η εφαρμογή. Η εκτιμώμενη επιπλέον δαπάνη ύψους τετρακοσίων χιλιάδων ευρώ (400.000,00€), από τη διενέργεια των ελέγχων, που θα καλυφθεί από τον Προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ. Με το νέο πρόγραμμα με το οποίο θα επιδοτηθούν επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για την πρόσληψη 6.000 ανέργων, ηλικίας από 25 έως 65 ετών Ουσιαστικά, πρόκειται για τροποποίηση προηγούμενης απόφασης και έτσι ο αριθμός των ωφελούμενων – ανέργων αυξάνεται από τα 5.000, στα 11.000 άτομα, ηλικίας 25 – 66 ετών. Σκοπός είναι να δημιουργηθούν νέες θέσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) ανέρχεται στο ποσό των 18 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης).Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους. Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται στους 12 μήνες. Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Στο πρόγραμμα εντάσσονται για την κάλυψη κατά ανώτατο όριο δύο (2) θέσεων οι επιχειρήσεις που δεν έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία της αίτησης (ημερολογιακά) για υπαγωγή στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού. Ωφελούμενοι είναι οι άνεργοι που: Διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2 και μέχρι την πρόσληψή τους. Έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης. Είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή και ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Είναι ηλικίας 25 έως 66 ετών, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 26ο έτος και το 67ο έτος αντίστοιχα κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.

www.dikaiologitika.gr

Ο Άρειος Πάγος βάζει φρένο στη αλλαγή όρων εργασίας, χωρίς τη συναίνεση των εργαζομένων Από τον Βασίλη Αγγελόπουλο Βλαπτική, χαρακτηρίζει με απόφασή του ο Άρειος Πάγος, τη μονομερή επιβολή από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, εκ περιτροπής εργασία. Σύμφωνα με το σκεπτικό της συγκεκριμένης απόφασης (αρ. 1252/2014), με τον τρόπο αυτό και με την ταυτόχρονη αξιοποίηση των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων, οι εργοδότες αποφεύγουν να καταβάλλουν την αποζημίωση λόγω απόλυσης των εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ κάνει λόγο για «σημαντική απόφαση», την ώρα που πολλοί εργαζόμενοι «κρατούνται όμηροι από τους εργοδότες», μιας και εξωθούνται σε παραίτηση λόγω του γεγονότος ότι τους βάζουν να εργάζονται μία φορά την εβδομάδα. Η απόφαση του Αρείου Πάγου λήφθηκε για εργαζόμενη με ευθύνη μονογονεϊκής οικογένειας, η οποία αναγκάστηκε από τον εργοδότη της και παρά τη θέλησή της, να εργάζεται μία φορά την εβδομάδα. «Μετά το Πρωτοδικείο Θήβας και το Μονομελές Εφετείο Εύβοιας τώρα και ο Άρειος Πάγος με αμετάκλητη απόφαση βάζει φρένο στην εργοδοτική αξιοποίηση των αντεργατικών διατάξεων μονομερούς επιβολής υπερ-ευέλικτων συστημάτων εργασίας» αναφέρει η ΓΣΕΕ και προσθέτει: «Ρητά δε αναγνωρίζεται ότι εφόσον οι εργαζόμενοι, κατά την μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους, επιφυλαχθούν για τα δικαιώματά τους, δεν είναι απαραίτητο να εγκαταλείψουν την εργασία τους και να αναλάβουν τους κινδύνους ενός δικαστικού αγώνα, αλλά μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται με τους νέους όρους και στη συνέχεια να διεξαγάγουν το δικαστικό αγώνα για τον παράνομο χαρακτήρα της μεταβολής και της διεκδίκησης των αξιώσεών τους». Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει και την πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Λάρισας, με την οποία κρίθηκε νόμιμη, τυπικά και ουσιαστικά, η απεργιακή κινητοποίηση που προκηρύχθηκε και πραγματοποιήθηκε από το σωματείο των εργαζομένων για τη συλλογική προστασία τους από καταχρηστική και άρα παράνομη μονομερή εργοδοτική απόφαση για επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας. Η Συνομοσπονδία ζητά την άμεση κατάργηση του ενορχηστρωμένου συμπλέγματος τροποποιήσεων της εργατικής νομοθεσίας που έχουν στραγγαλίσει κάθε ατομική και συλλογική προστασία των εργαζομένων.

www.dikaiologitika.gr

Σε δύο δόσεις το ΕΣΠΑ για τους ανέργους Σχεδόν οι μισοί από όσους ανέργους «προορίζονται» να επωφεληθούν από τα προγράμματα απασχόλησης τα οποία θα επιδοτηθούν από το νέο ΕΣΠΑ (2014-2020), θα τύχουν αυτής της στήριξης στο διάστημα μεταξύ 2014-2015, στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» που αποτελεί κοινό πρόγραμμα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και του Υπουργείου Παιδείας. Οι υπόλοιποι μισοί άνεργοι θα ωφεληθούν στο διάστημα 2016-2020, δηλαδή στο διάστημα μίας πενταετίας, και όχι διετίας όπως οι προηγούμενοι. Σύμφωνα με στοιχεία της γενικής γραμματείας διαχείρισης κοινοτικών και άλλων πόρων του υπουργείο Εργασίας, 214.000 άνεργοι θα επωφεληθούν από το νέο ΕΣΠΑ με κονδύλια ύψους 756.400.000 ευρώ, με τα οποία θα χρηματοδοτηθούν «εμπροσθοβαρείς». Συνολικά από τα νέα προγράμματα του Υπ. Εργασίας αναμένεται να ωφεληθούν 450.000 άτομα για όλη την περίοδο. Έτσι το 47% των ωφελουμένων ανέργων του νέου ΕΣΠΑ θα λάβει την εν λόγω στήριξη κατά την πρώτη διετία του της προγραμματικής περιόδου του κοινοτικού προϋπολογισμού, ενώ το υπόλοιπο 53% (236.000) την επόμενη πενταετία 2016 -20. Η επιλογή αυτή από πλευράς Υπ. Εργασίας οφείλεται στην άποψη που έχει κυριαρχήσει στην κυβέρνηση ότι πρέπει να δοθεί μία άμεση απάντηση στο «καυτό» πρόβλημα της ανεργίας, ιδίως των νέων, ξεκινώντας από φέτος και εντείνοντας την προσπάθεια το 2015 οπότε και αναμένεται να «τρέξει» για τα καλά το νέο ΕΣΠΑ. Γι’ αυτό μέχρι σήμερα έχουν ξεκινήσει 5 δράσεις συνολικού προϋπολογισμού 442.700.000 εκατ. ευρώ, αναφέρουν από τη γενική γραμματεία διαχείρισης κοινοτικών και άλλων πόρων. Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως ο συνολικός προϋπολογισμός του εν λόγω Επιχειρησιακού Προγράμματος είναι: 2.667.494.916 ευρώ. Από αυτά: - 1.933.409.508 ευρώ είναι πόροι του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου - 171.517.029 ευρώ είναι πόροι του Youth Employment initiative (YEI) - 562.568.378 ευρώ είναι εθνική συμμετοχή. Ο αριθμός των ωφελουμένων στο νέο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα, από τις δράσεις του Υπ. Εργασίας, καθ’ όλη τη διάρκεια της νέας προγραμματικής περιόδου προβλέπεται να υπερβούν τις 450.000. Με βάση την ανάγκη αδιάλειπτης υλοποίησης δράσεων ανάσχεσης της ανεργίας, χωρίς να μεσολαβεί «κενό» διάστημα μέχρι την έγκριση των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων της περιόδου 2014-2020, λένε από το Υπ. Εργασίας, συμφωνήθηκε με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή η άμεση υλοποίηση 8 εμπροσθοβαρών δράσεων, πριν από την τυπική έγκριση των νέων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων της προγραμματικής περιόδου 2014-2020. Αυτό, όμως, έχει σαν πρόβλημα το «κενό» που δεν υπήρξε λόγω της μετάβασης από την προηγούμενη στην τρέχουσα προγραμματική περίοδο να… μεταφερθεί στην επόμενη πενταετία, μιας και όσοι θα ωφεληθούν μέσα στα πρώτα δύο χρόνια (2014-15) θα ωφεληθούν και στα μετέπειτα πέντε ολόκληρα χρόνια (2016-2020). Να σημειωθεί, πάντως, πως κατά την προηγούμενη προγραμματική περίοδο, 2007-2013, τα κοινοτικά κονδύλια που είχε διαχειριστεί το Υπουργείο Εργασίας για τη στήριξη της απασχόλησης ανήλθαν σε 3,1 δισ. ευρώ (έναντι 2,6 δις. ευρώ κατά την περίοδο 2014 -20) και ωφέλησαν 790.000 ανέργους (έναντι 450.000 κατά την περίοδο 2014-20), σύμφωνα με τις ίδιες πηγές. Και αυτό παρά το γεγονός, ότι το «μέσο» ετήσιο ποσοστό της ανεργίας κατά την περίοδο 2007-2013 (15,1%) είναι κατά πολύ μικρότερο από το προβλεπόμενο «μέσο» ετήσιο ποσοστό ανεργίας κατά την περίοδο 2014-2020 (19,9%). Πηγή:capital.gr

www.dikaiologitika.gr

Σε δύο δόσεις το ΕΣΠΑ για τους ανέργους Σχεδόν οι μισοί από όσους ανέργους «προορίζονται» να επωφεληθούν από τα προγράμματα απασχόλησης τα οποία θα επιδοτηθούν από το νέο ΕΣΠΑ (2014-2020), θα τύχουν αυτής της στήριξης στο διάστημα μεταξύ 2014-2015, στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» που αποτελεί κοινό πρόγραμμα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και του Υπουργείου Παιδείας.

www.dikaiologitika.gr