Η είδηση που πέρασε «στα ψιλά»: Τέλος στην απάτη των voucher!

Γιάννης Σιδηρόπουλος

 

Τα προηγούμενα χρόνια η λογική δοκιμάστηκε καθημερινά από τις πολιτικές των μνημονίων που είχαν ως θεωρητικό στόχο την ανάπτυξη και την έξοδο από την κρίση και, συνήθως, οδηγούσαν στην ύφεση και την ανατροφοδότηση. Η αλήθεια είναι τα μνημόνια δεν έχουν φύγει και παρά το διαφορετικό κοινωνικό μίγμα  που επιχειρεί να εφαρμόσει η κυβέρνηση, ο κεντρικός άξονας παραμένει ο ίδιος  και η δυνατότητα του «παράλληλου προγράμματος», να ανακουφίσει σε σχέση με τον κοινωνικό αντίκτυπο, θα κριθούν στην πορεία.

Έξωση στο Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 

 

Η Διοίκηση του ΕΚΘ καταδικάζει και καταγγέλλει, την αντεργατική – αντισυνδικαλιστική απαράδεκτη απόφαση της κυβέρνησης και της διοίκησης του ΟΑΕΔ, να σταματήσει την επιχορήγηση για την κάλυψη δαπανών στέγασης του ΕΚΘ, με το πρόσχημα ότι τα μέλη του δεν υπερβαίνουν τα πεντακόσια.

Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο από την Πρωτοχρονιά προανήγγειλε ο Βερναρδάκης

     Εκπλήξεις για τους Δημοσίους Υπαλλήλους επιφυλάσσει το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή για το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο, όπως εξήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Χριστόφορος Βερναρδάκης. Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό Real FM ο αναπληρωτής υπουργός ανέφερε: «Η εικόνα που υπάρχει είναι ότι με το σενάριο που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δεν θα έχουμε μειώσεις μισθών για ένα μεγάλο κομμάτι των δημοσίων υπαλλήλων. Για ένα μικρό ποσοστό θα υπάρξουν μικρές αυξήσεις 30, 40, 50 ευρώ. Ξεπαγώνουν οι τριετίες από την 1η Ιανουαρίου και αποσυνδέονται από τα μισθολογικά κλιμάκια. Και η αναδιανομή θα χρηματοδοτηθεί με την σταδιακή απομείωση ορισμένων μισθών».

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ

 

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η υπερψήφιση του 3ου Μνημονίου, με μεγάλη μάλιστα κοινοβουλευτική πλειοψηφία, ήρθε να επιβεβαιώσει τα εφιαλτικότερα σενάρια για το μέλλον των εργαζόμενων και των ανέργων, των συνταξιούχων και των νέων.

Ήρθε να επικυρώσει τη συνέχιση, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, των ακραίων πολιτικών λιτότητας, της βίαιης αναδιανομής εισοδημάτων εις βάρος των μεσαίων και ασθενέστερων οικονομικά στρωμάτων, της δημοκρατικής υστέρησης που προκαλείται από την κατάλυση κάθε έννοιας λαϊκής κυριαρχίας και την αδιάλειπτη επιτροπεία της χώρας από τους δανειστές.
Επιχειρείται, έτσι, η διαιώνιση της καταστροφικής πολιτικής που οδήγησε σε πρωτοφανείς για χώρα, σε καιρό ειρήνης, απώλειες εισοδημάτων και δικαιωμάτων, προκειμένου να σαρωθεί ό,τι απόμεινε από τα κοινωνικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και τον δημόσιο πλούτο.

Ανοιχτή πρόσκληση- ανακοίνωση από Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Ο.Ε.Λ.                                                       Αθήνα 4-11-2015

Εθνικής Αντίστασης 8 ‘Αλιμος Αθήνα

ΑΝΟΙΚΤΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

                                                       

                Συναδέλφισσες/οι

            Σας καλούμε σε έκτακτη συνεδρίαση της Γενικής Συνέλευσης της Ομοσπονδίας την Παρασκευή 6 Νοεμβρίου 2015 και ώρα 11:00 π.μ. στα γραφεία της Ο.Ε.Λ. Εθνικής Αντίστασης 8  Αλιμος .

             Η συνεδρίαση προκαλείται μετά τη συζήτηση που έγινε στο Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. κατόπιν απόψεων που εκφράσθηκαν από τη Διοικήτρια του Οργανισμού σχετικά  με την προοπτική της  λειτουργίας  του θεσμού της Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. και των εκπαιδευτικών δομών του γενικά. Το Προεδρείο της Ο.Ε.Λ. ενημερώθηκε εκ των υστέρων για ό,τι έγινε στην ανωτέρω συνεδρίαση. Όλο αυτό τον καιρό αγωνιζόμαστε να διαμορφώσουμε πολιτικές και συνθήκες μέσα από τις οποίες θα υπερασπισθούμε και θα αγωνισθούμε για τη διατήρηση και αναβάθμιση του συστήματος Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. εντός του Οργανισμού . Για το  λόγο αυτό σημαντικές παρεμβάσεις ιδιαίτερου πολιτικού βάρους είδαν το φως της δημοσιότητας όπως της Διοικήτριας στη εφημερίδα «ΑΥΓΗ» και το δελτίο τύπου της ΓΣΕΕ που σαφώς έπαιρναν θέση υπέρ του  θεσμού της  Μαθητείας  του Ο.Α.Ε.Δ.. Στο πλαίσιο αυτό υπήρξε και παρέμβαση της Ο.Ε.Λ. δια του Προέδρου του Δ.Σ. στην «Εφημερίδα των Συντακτών» , καθώς και συνάντηση του Προεδρείου με την Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας κ. Αντωνοπούλου , ενώ εκκρεμούν συναντήσεις με τους Υπουργούς Παιδείας και Εργασίας οι οποίοι καλούνται να πάρουν θέση και να μη «μεταφέρουν» γνώμες , απόψεις και ιδέες μέσω συμβούλων και «ειδικών».

Ο Δήμος Σουλίου σε συνεργασία με το ΚΕΚ ΟΑΕΔ Ιωαννίνων υλοποίει πρόγραμμα κατάρτισης 25 ατόμων διάρκειας 260 ωρών

Ο Δήμος Σουλίου σε συνεργασία με το ΚΕΚ ΟΑΕΔ Ιωαννίνων υλοποίει πρόγραμμα κατάρτισης 25 ατόμων διάρκειας 260 ωρών με τίτλο:

«Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής για την Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στην παραγωγή και πώληση αρωματικών/ φαρμακευτικών φυτών».

Έρχονται 254.000 θέσεις εργασίας έως το ’16 – Ποινολόγιο για παρατυπίες Δήμων στην Κοινωφελή ανακοίνωσε το υπουργείο

Τον προγραμματισμό του υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για νέες δράσεις που θα παρέχουν ένα συνολικό αριθμό 254.000 θέσεων εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με το βάρος να δίνεται στην Κοινωφελή Εργασία, έκανε γνωστό στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου η αρμόδια αναπληρώτρια υπουργός, Ράνια Αντωνοπούλου.

Σύμφωνα με τα όσα είπε, μεταξύ Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου, έως και τον Μάρτιο του 2016, θα ξεκινήσουν 12 νέα προγράμματα εργασίας που θα παρέχουν εργασία με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε 104.000 άτομα. Επίσης για το 2016 το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας θα αφορά 100.000 ανέργους εγγεγραμμένους του ΟΑΕΔ αφού όπως έκανε γνωστό τα δύο τρίτα από τις 150.000 προσλήψεις που θα αφορούν τα προγράμματα που προκηρυχθούν από το δεύτερο πακέτο που θα ακολουθήσει τις 104.000 θέσεις .

Τέλος οι αυξήσεις μισθών σε 567.000 δημοσίους υπαλλήλους

Καταργούνται μία δια παντός οι αυξήσεις μισθών ανάλογα και μόνο με το πόσα χρόνια έχει εργασθεί κάποιος στο Δημόσιο, σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο το οποίο επεξεργάζονται από κοινού τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Οι άδειες των εργαζομένων στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ

Στο πλαίσιο της υλοποίησης του Προγράμματος περί Κοινωφελούς εργασίας, της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 και σε συνέχεια της εγκυκλίου 414/ 9-9-2015 και της επιστολής 5.25552/5.19913/ 16-10-2015 της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κας Αντωνοπούλου διευκρινίζουμε ότι:

α) Οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα στις άδειες κυοφορίας / λοχείας, υπό τους όρους του π.δ. 176/97, με το οποίο ενσωματώθηκε στο εσωτερικό δίκαιο η Οδηγία 92/85. Το πεδίο εφαρμογής των κανόνων αυτών είναι καθολικής εμβέλειας. Περιορισμοί προκύπτουν ωστόσο ως προς τη διατήρηση του δικαιώματος στον μισθό κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, πέραν του μισού μήνα (που κατοχυρώνεται από το άρθρο 658 Α.Κ.), από το άρθρο 11 του π.δ. 176/97 (άρθρο 11 της Οδηγίας 92/85).

Στο 45,2% η διαφορά στις ετήσιες αποδοχές ανδρών - γυναικών στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, η διαφορά των συνολικών αποδοχών μεταξύ των δύο φύλων ανέρχεται σε 45,2% σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο που είναι στο 41,1% σύμφωνα με τα αποτελέσματα της διαβούλευσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ισότητα ανδρών και γυναικών. Η μέση ωριαία αμοιβή των γυναικών στην Ευρώπη είναι κατά 16,3% χαμηλότερη από την αντίστοιχη των ανδρών,