Σοκ και δέος στο Δημόσιο: Μειώσεις μισθών και μαζικές απολύσεις

Σοκ και δέος στο Δημόσιο, απαιτεί το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο το οποίο θα επιμείνει στην ποσοτικοποίηση των μέτρων του προληπτικού «πακέτου» των 3,6 δισ. ευρώ απαιτώντας νέο σκληρό «μνημόνιο» για τους δημοσίους υπαλλήλους. Περικοπές μισθών και συντάξεων, λουκέτο σε φορείς του δημοσίου και απολύσεις, ακόμη και 30 χιλιάδων υπαλλήλων με παράλληλο «πάγωμα» των προσλήψεων, περιλαμβάνει η «συνταγή» του Ταμείου.

Δείτε όλη την εγκύκλιο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Την εγκύκλιο για το μισθολόγιο στο δημόσιο ανήρτησε στη Διαύγεια το υπουργείο Οικονομικών. Εκεί περιγράφονται οι αλλαγές που προωθούνται, όπως η αποσύνδεση του βαθμολογίου από το μισθολόγιο που επέφερε ο νόμος για το ενιαίο μισθολόγιο.

Επίσης δίνονται οδηγίες και κατευθύνσεις στις διευθύνσεις προσωπικού των Υπουργείων,ΝΠΔΔ και ΟΤΑ για την επανακατάταξη του προσωπικού σε βαθμολογικά κλιμάκια ,με βάση το νέο τρόπο υπολογισμού.

«Μισθολόγιο-φτωχολόγιο»

Ριζική όσο και έντονη η αντίθεση της ΑΔΕΔΥ στο προωθούμενο νέο σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο. Σε ανακοίνωσή της η Εκτελεστική Επιτροπή του ανώτατου συνδικαλιστικού οργάνου των δημοσίων υπαλλήλων κάνει λόγο για «νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο» που «κινείται απόλυτα στη μνημονιακή επιταγή σκληρής και παρατεταμένης λιτότητας» και καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο σε συμμετοχή στο συλλαλητήριο και στην πορεία προς τη Βουλή που προγραμματίζει σήμερα, στις 18.00, στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Τέλος οι αυξήσεις μισθών σε 567.000 δημοσίους υπαλλήλους

Καταργούνται μία δια παντός οι αυξήσεις μισθών ανάλογα και μόνο με το πόσα χρόνια έχει εργασθεί κάποιος στο Δημόσιο, σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο το οποίο επεξεργάζονται από κοινού τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σαρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο: Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση των υπαλλήλων, πώς θα παίρνουν μόρια

Σαρωτικές αλλαγές στο δημόσιο τομέα, φέρνει η αξιολόγηση των υπαλλήλων και το νέο μισθολόγιο που αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις.
Η μεγάλη μεταρρύθμιση αναμένεται να γίνει σε δύο φάσεις. Σύμφωνα με το αποκλειστικό ρεπορτάζ του Εθνους της Κυριακής στην πρώτη φάση θα «ξεπαγώσει» η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων στη βάση των μέχρι σήμερα ισχυόντων για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο, προκειμένου να ξεκινήσει από τον επόμενο χρόνο η αξιολόγηση των προϊσταμένων.

Οι ανατροπές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η διαμόρφωση του νέου μισθολογίου, το οποίο θα αποσυνδεθεί από το βαθμολόγιο επιφέροντας σαρωτικές αλλαγές στις μισθολογικές απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων.

 Το σχέδιο νόμου αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί στα τέλη του μήνα, οπότε και εκτιμάται ότι θα έχει συμφωνηθεί σε όλες τις λεπτομέρειες με τους εκπροσώπους των δανειστών, ούτως ώστε να ανταποκρίνεται στις προδιαγραφές που έχουν τεθεί από το μνημόνιο. Το νομοσχέδιο θα κατατεθεί εντός του Δεκεμβρίου προκειμένου να εφαρμοστεί από τις αρχές του 2016.

Mισθοί με το... κομμάτι στο Δημόσιο

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Με βάση την εργασιακή επίδοσή του θα αμείβεται κάθε δημόσιος υπάλληλος από την 1η Ιανουαρίου του 2016.

Αυτό προβλέπει το 3ο Μνημόνιο για το νέο ενιαίο μισθολόγιο το οποίο πρέπει να θεσπίσει η κυβέρνηση εντός του προσεχούς Οκτωβρίου.

Μισθοί δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις επιδόσεις και τις δεξιότητες τους

Τα πάνω-κάτω αναμένεται να έλθουν στο Δημόσιο από τον προσεχή Σεπτέμβριο μέχρι το Δεκέμβριο του 2015. Θεσπίζεται νέο μισθολόγιο με ισχύ από 1η Ιανουαρίου του 2016 ανάλογα με τις δεξιότητες και τις επιδόσεις των δημοσίων υπαλλήλων, συνεχίζονται οι περιορισμένες προσλήψεις μονίμου προσωπικού, έρχεται νέο πλαίσιο αξιολόγησης του και μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας, ενώ προβλέπεται και ανασυγκρότηση στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνών Αθηνών (ΟΑΣΑ).

Έρχεται το Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο

      Αλλαγές φέρνει το νέο έτος σε ότι αφορά στους μισθούς των υπαλλήλων του δημοσίου. Δεν είναι μονάχα οι πιέσεις των δανειστών για οριζόντιες πιέσεις σαν αυτές που ανέφερε ο Γιάνης Βαρουφάκης και οι οποίες οδηγούν σε μισθούς από 700 ως 1.000 ευρώ στο Δημόσιο, αλλά και οι πιέσεις για μειώσεις σε όσους εξακολουθούν να παίρνουν ποσά πλέον του μισθού.