Απίστευτο: 90.000 δικαιούχοι θα περιμένουν τη σύνταξή τους έως και... 4 χρόνια!

Χιλιάδες δικαιούχοι περιμένουν στην ουρά για να πάρουν τη σύνταξή τους προκαλώντας έμφραγμα κυρίως στο ΙΚΑ και το ΕΤΕΑ. Μάλιστα πολλοί από αυτούς περιμένουν την κύρια σύνταξή τους έως και 4 χρόνια, γεγονός που δείχνει ότι τα ταμεία βρίσκονται υπό κατάρρευση.
Όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ του ο Ελεύθερος Τύπος στη λίστα αναμονής βρίσκονται αυτή τη στιγμή 163.000 αποφάσεις για την απονομή κύριων και επικουρικών συντάξεων σε περίπου 90.000 δικαιούχους, ενώ μέσα στο 2015, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του ΙΚΑ, αναμένεται η έξοδος άλλων 50.000 ασφαλισμένων.
Οι ουρές μεγαλώνουν μέρα με τη μέρα και μάλιστα σε σημείο που ακόμη και η έκδοση των προσωρινών συντάξεων να υπερβαίνει τους δυο και τρεις μήνες στο ΙΚΑ, ενώ βάσει νόμου οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να παίρνουν το 80% της κανονικής σύνταξης εντός 45 ημερών αν έχουν ένα Ταμείο και εντός 75 ημερών αν έχουν διαδοχική ασφάλιση σε δυο ή περισσότερους φορείς.
Σε ορισμένα Ταμεία μάλιστα (ΤΑΠ-ΟΤΕ) η αναμονή για την έκδοση προσωρινής σύνταξης φτάνει και τους 5 μήνες και στον ενάμιση χρόνο από την υποβολή της αίτησης βγαίνει η κανονική. Ακόμη και στους κλάδους μηχανικών, γιατρών και δικηγόρων του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων η προσωρινή σύνταξη βγαίνει σε 3 με 4 μήνες.
Καθυστερήσεις παρατηρούνται και στον ΟΑΕΕ με την προσωρινή σύνταξη, ενώ η κανονική για όσους βγαίνουν με διαδοχική φτάνει και στα 2 χρόνια. Αν μάλιστα μεσολαβεί και χρόνος επικουρικής ασφάλισης, οι καθυστερήσεις φτάνουν και τα 3 χρόνια.
Αναδρομικά
Οι εν αναμονή συνταξιοδοτικές αποφάσεις προκαλούν και άλλες κρυφές παρενέργειες που έχουν να κάνουν με το κόστος των αναδρομικών προς τους συνταξιούχους, που ξεπερνούν τα 400 εκατ. ευρώ για όσους έχουν αποχωρήσει την τελευταία διετία.
Το πρόβλημα στις καθυστερήσεις δεν οφείλεται μόνο στην έλλειψη προσωπικού, αλλά στο ότι υπάρχεο άτυπη οδηγία στα Ταμεία για μία τεχνητή καθυστέρηση στην έκδοση των συνταξιοδοτικών αποφάσεων καθώς η κατάσταση είναι σε οριακό σημείο και η παραμικρή απόκλιση θα φέρει μέτρα μείωσης των συντάξεων ή ακόμη και την απαγόρευση έκδοσης έστω και αυτών των λίγων αποφάσεων που βγαίνουν σήμερα.

Το νέο σύστημα αξιολόγησης - Ποιοι θα παίρνουν προαγωγή

Παρ, 12/12/2014 - 11:29 --

Προαγωγές μόνο για τους άριστους θα ισχύουν πλέον στο Δημόσιο, σύμφωνα με το νέο σύστημα αξιολόγησης που δημοσιοποίησε χθες ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και θα εφαρμοστεί από το νέο έτος.

Σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας "ΤΑ ΝΕΑ" κλειδί για να ανέλθει κάποιος σε ανώτερο βαθμολογικό και μισθολογικό αποτελεί στο εξής η θετική αξιολόγησή του και μάλιστα όταν στην κλίμακα των πέντε βαθμίδων θα αναφέρεται πως παρουσιάζει «απόδοση που υπερβαίνει σταθερά τις απαιτήσεις της θέσης» ή σε αυτήν με «απόδοση που καλύπτει πλήρως και ενίοτε υπερβαίνει τις απαιτήσεις της θέσης». Όσοι καταταγούν στις χαμηλότερες βαθμίδες απλών θα παραμένουν στάσιμοι και δεν θα προάγονται.

 Για τους αρίστους που σύμφωνα με το υπουργείο θα είναι όσοι για σειρά τουλάχιστον δύο ή τριών ετών συγκεντρώνουν τις καλύτερες αξιολογήσεις θα προβλέπεται μάλιστα περαιτέρω επιβράβευση. Σύμφωνα με πληροφορίες θα τους δοθεί η δυνατότητα να έχουν ταχύτερη ανέλιξη και να επιλέγουν εάν επιθυμούν να μετακινηθούν σε κάποια άλλη θέση που να ανταποκρίνεται καλύτερα στα προσόντα τους.

Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως θα μπορούν για παράδειγμα να μεταπηδήσουν κλιμάκια – να ανέβουν δύο κλιμάκια μέσα σε ένα έτος λαμβάνοντας και υψηλότερο μισθό. «Θέλουμε να αναδείξουμε τους high flyers του Δημοσίου» λέγε χαρακτηριστικά από το υπουργείο.

Ωστόσο υπάρχουν και μερικά εμπόδια την υλοποίηση του σχεδίου αυτού. «Κρίσιμο κομμάτι είναι οι προβλέψεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους βάσει του ετήσιου προϋπολογισμού» επισημαίνεται και για τον λόγο αυτόν αναμένεται να θεσπιστεί ποσόστωση για τον αριθμό των αρίστων, που θα απολαμβάνουν έξτρα προνόμια.

Στο πλαίσιο τη επικείμενη δημόσιας διαβούλευσης έχει τεθεί ποσόστωση της τάξης του 5% μεταξύ των αποδοτικότερων υπαλλήλων στους οποίους θα ισχύσει το καθεστώς ταχύτερης επαγγελματικής εξέλιξης. Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχολίαζαν πως κρίσιμος παράγοντας για τον τρόπο εφαρμογής των προνομίων αυτών θα είναι η καθιέρωση του νέου μισθολογίου και κατάργησης των προσωπικών διαφορών, ώστε να είναι σε θέση να γνωρίζουν το συνολικό κονδύλι για τις αμοιβές στο Δημόσιο.

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

https://drive.google.com/file/d/0B6lQWFuyaL2dSWdCc19iZWtBMjg/view

Αποτελέσματα εκλογών για το Δ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ.

 Τα αποτελέσματα των εκλογών της Παρασκευής 12/12/2014 ανέδειξαν:
 
1. ΔΑΚΕ : 916
2. ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ: 504
3. ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΦΩΝΗ : 439
4. ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΜΕ ΑΡΧΕΣ : 381
5.ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ(ΚΚΕ) 140
6. ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ  ΓΚΟΝΤΟΥΛΑΣ 11

Ως αποτέλεσμα των παραπάνω εκλέγονται οι συνάδελφοι:
1. Κανελλίδης Δημήτριος
2. Κράλιεβιτς Ράνια
 

ΠΟΣΕΕΠΕΑ: Ενημέρωση για την εκδίκαση αίτησης ακύρωσης της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα 5-12-2014

            Συζητήθηκε σήμερα στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η Αίτηση Ακύρωσης της ΠΟΣΕΕΠΕΑ και της ΟΛΜΕ, κατά των πράξεων εφαρμογής των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ, στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση. Υπήρξε νομική εκπροσώπηση της ΠΟΣΕΕΠΕΑ, της ΟΛΜΕ του ΥΠΑΙΘ και του ΟΑΕΔ.

    Παρόντες ήταν αρκετοί συνάδελφοι μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ που συμμετείχαν στην στάση εργασίας που προκήρυξαν η Ομοσπονδία μας και ο ΣΕΕΠΕΑ Αττικής.

   Κατά τη συζήτηση έγινε φανερό ότι η κάλυψη των πάγιων αναγκών των δομών ειδικής αγωγής με προσωρινό (5μηνα) προσωπικό και με κριτήριο την μακρόχρονη ανεργία και όχι την εμπειρία και την προυπηρεσία, προκαλεί αναμφισβήτητα ποιοτική υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στους μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες η/ και αναπηρία. Επίσης καταργείται η ισονομία μεταξύ των εργαζομένων ίδιων κλάδων και προκαλείται υποβάθμιση του κύρους των εργαζομένων και των υπηρεσιών που παρέχουν, αφού αμοίβονται με μειωμένες αποδοχές.

  Από την πλευρά του ΥΠΑΙΘ έγινε προσπάθεια ακύρωσης της διαδικασίας χωρίς να υπάρξουν ουσιαστικά επιχειρήματα επί της ουσίας, αφού έγινε φανερό ότι δεν έπεισαν το Συμβούλιο.

    Η συζήτηση της υπόθεσης θα συνεχιστεί με κατάθεση υπομνημάτων μέχρι τις 12 Δεκέμβρη, οπότε ελπίζουμε να ολοκληρωθεί θετικά για τα αιτήματα μας, ώστε αυτό να αποτελέσει βάση για την αποτροπή εφαρμογής των νέων προγραμμάτων με τον ίδιο απαράδεκτο τρόπο.

Πηγή: www.alfavita.gr

Η επιχειρηματικότητα πεθαίνει στην Ήπειρο… Τρίτη από το τέλος στην πανελλαδική λίστα

Οι μεγάλες επιχειρήσεις και η βαριά βιομηχανία δεν υπήρξαν ποτέ το δυνατό χαρτί για την Ήπειρο. Σε αντίθεση οι μικρομεσαίες και ο μεταποιητικός τομέας, αποτελούσε τις τελευταίες δεκαετίες τον βασικό κορμό της τοπικής οικονομίας.

Η οικονομική κρίση όμως έπληξε με ένταση τους συγκεκριμένους κλάδους. Ακόμη χειρότερο είναι το γεγονός ότι δεν διαφαίνεται κανένα σημάδι ουσιαστικών επενδύσεων στην περιοχή. Το γενικότερο κλίμα άλλωστε λειτουργεί αποτρεπτικά.

Τα Επιμελητήρια στην Ήπειρο, σταθερά τα τελευταία χρόνια έχουν περισσότερες διαγραφές επιχειρήσεων από ότι ενάρξεις. Και δεν είναι μόνο ο αριθμός. Είναι και το αντικείμενο.

Οι επιχειρήσεις που ανοίγουν αφορούν κατά κύριο λόγο στον κλάδο της εστίασης. Καφετέριες, γρήγορο φαγητό...

Με τέτοιους όρους βέβαια, ουδείς μπορεί να μιλά για ανάπτυξη.

Αν σε όλα αυτά προστεθεί και η συρρίκνωση του πρωτογενούς τομέα, ειδικά της κτηνοτροφίας, τότε η εικόνα για την Ήπειρο, όπως διαμορφώνεται από τα επίσημα στοιχεία, είναι εξαιρετικά απογοητευτική.

Όπως προκύπτει από την ετήσια έκθεση του Υπουργείου Εργασίας, μέσω του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» η Ήπειρος είναι τρίτη από το τέλος, μεταξύ των περιφερειών της χώρας, στον αριθμό επιχειρήσεων.

Σε χειρότερη θέση είναι μόνο η Δυτική Μακεδονία και το Βόρειο Αιγαίο.

Συνολικά λοιπόν λειτουργούν 6.960 επιχειρήσεις και παραρτήματα και το ποσοστό ανέρχεται μόλις στο 2,8% πανελλαδικά.

Ο αριθμός των εργαζομένων ανέρχεται σε 29.997, ποσοστό μόλις 1,96.

Στο Νομό Ιωαννίνων, λειτουργούν 3.713 επιχειρήσεις, ποσοστό 1,48%, στο Νομό Πρέβεζας λειτουργούν 1.162 επιχειρήσεις, ποσοστό 0,46%, στο Νομός Άρτας λειτουργούν 1.109 επιχειρήσεις, ποσοστό 0,44% και στο Νομό Θεσπρωτίας λειτουργούν 976 επιχειρήσεις, ποσοστό μόλις 0,39%.

Στις επιχειρήσεις των Ιωαννίνων εργάζονται 18.165, στην Άρτα 4.792, στην Πρέβεζα 3.992 και στη Θεσπρωτία 3.069 άτομα.

epiruspost.gr

Αυξάνονται οι άνεργοι του ΟΑΕΔ μειώνονται οι επιδοτούμενοι

Μικρή αύξηση κατά 1,83%, εμφανίζει το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων που αναζητούν εργασία για τον μήνα Οκτώβριο 2014 σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Αισθητά αυξημένος κατά 24,25% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα είναι ο αριθμός των ανέργων που δηλώνουν ότι δεν αναζητούν εργασία, ενώ μειώθηκε κατά 9,61%, ο αριθμός των επιδοτουμένων ανέργων που ανέρχεται σε 100.399.
Αναλυτικότερα, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε τον Οκτώβριο σε 847.843 άτομα έναντι 832.618 τον Σεπτέμβριο. Από αυτά 453.044 (ποσοστό 53,43%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 394.799 (ποσοστό 46,57%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Η πλειοψηφία των ανέργων (60,65%) είναι γυναίκες. Σε ότι αφορά την ηλικία οι περισσότεροι άνεργοι, (40,49%) είναι 30 έως 40 ετών και ως προς το μορφωτικό επίπεδο, το 48,93% είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Στους «Έλληνες υπηκόους» το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 797.204 άτομα (ποσοστό 94,03%), στους «υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης» ανήλθε σε 12.146 άτομα (ποσοστό 1,43%) και στους «υπηκόους τρίτων χωρών» ανήλθε σε 38.493 άτομα (ποσοστό 4,54%). Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία) για τον μήνα Οκτώβριο 2014 ανήλθε σε 168.334 άτομα όπου 67.828 (ποσοστό 40,29%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 100.506 (ποσοστό 59,71%) εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων για τον μήνα Οκτώβριο 2014 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 100.399 άτομα, έναντι 111.072 τον Σεπτέμβριο, από τα οποία οι 95.744 (ποσοστό 95,36%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 4.655 (ποσοστό 4,64%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.

Σκληραίνει η κόντρα ΑΔΕΔΥ - Μητσοτάκη για την αξιολόγηση

Αναθερμαίνεται η αντιπαράθεση μεταξύ υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ΑΔΕΔΥ, με επίκεντρο το νέο σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο τομέα που προωθεί η κυβέρνηση.

Η άρνηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ να μετάσχει σε διάλογο για νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, έδωσε το έναυσμα στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη να εξαπολύσει επίθεση για την επιλογή της.

Ωστόσο, η αντιπαράθεση δεν προκύπτει εν κενώ και η επιλογή της τακτικής των δυο μερών δεν έρχεται σαν κεραυνός εν αιθρία. Το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων με τις ποσοστώσεις και η εφαρμογή των κυβερνητικών δεσμεύσεων προς την Τρόικα για τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα που βρίσκονται σε εξέλιξη αποτελεί πεδίο διαμάχης εδώ και καιρό. Παράλληλα όμως οι κινήσεις τόσο των συνδικαλιστικών φορέων, όσο και των κυβερνητικών στελεχών καθορίζονται πλέον σε μεγάλο βαθμό και από το κλίμα που διαμορφώνουν οι πολιτικές εξελίξεις, με την εκλογή προέδρου της Δημοκρατίας και με ανοιχτό το ενδεχόμενο προσφυγής στις εθνικές κάλπες.

Δεν είναι τυχαίο ότι το μεσημέρι της Πέμπτης ο κ. Μητσοτάκης δημοσιοποίησε επιστολή την οποία απέστειλε προς την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ στην οποία εκφράζει την έκπληξή του για το γεγονός ότι αρνήθηκε να προσέλθει σε προγραμματισμένο ραντεβού στο οποίο θα παρουσίαζε το νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο κ. Μητσοτάκης θέλησε να προβάλλει από τη μια ότι δεν νομοθετεί ερήμην των εκπροσώπων των δημοσίων υπαλλήλων και από την άλλη να αναδείξει ως ακατανόητη την αδιαλλαξία των συνδικαλιστών, προσάπτοντας την αιτίαση ότι είναι εναντίον του διαλόγου.

Ερχεται νέο πρόγραμμα voucher για 7.000 πτυχιούχους ανέργουs

Υπογράφηκε από τον διοικητή του ΟΑΕΔ, Θεόδωρο Αμπατζόγλου, η πράξη για την επιταγή διασύνδεσης με την αγορά εργασίας, ανέργων αποφοίτων πανεπιστημίων και ΤΕΙ. Απώτερος σκοπός είναι να δοθεί η δυνατότητα σε 7.000 ανέργους του Οργανισμού, οι οποίοι είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων και ΤΕΙ, ηλικίας έως 29 ετών, να αποκτήσουν δικαίωμα στην επαγγελματική κατάρτιση.
Έμφαση δίνεται στην ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων και κατά περίπτωση σε θέματα οργάνωσης – λειτουργίας επιχειρήσεων, επαγγελματικής συμπεριφοράς, βασικής επαγγελματικής ορολογίας και διαχείρισης εργασιακού χρόνου. Το voucher θα είναι αξίας 3.120 ευρώ, για την κατάρτιση και πρακτική άσκηση σε ιδιωτικές επιχειρήσεις συνολικά 7.000 πτυχιούχων. Οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα και θα γίνονται ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ Το πρόγραμμα αφορά την πρακτική άσκηση και την επαγγελματική εκπαίδευση – κατάρτιση, αλλά και τη σύνδεση με την αγορά εργασίας, ανέργων που είναι απόφοιτοι της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ). Όπως αναφέρεται ρητά στην πράξη, προτεραιότητα του προγράμματος είναι «ο σχεδιασμός, η εισαγωγή και η εφαρμογή μεταρρυθμίσεων στα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης με σκοπό την ανάπτυξη της απασχολησιμότητας και την αναβάθμιση των προσόντων του προσωπικού κατάρτισης με στόχο μια οικονομία που να βασίζεται στη γνώση». Κωδικοποιώντας τις προτεραιότητες του προγράμματος, επιπρόσθετα αναφέρεται ότι στόχος είναι να υπάρξει «επέκταση και θεσμική κάλυψη της πρακτικής άσκησης στις βαθμίδες και στα επίπεδα εκπαίδευσης που έχουν έξοδο στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, στην πράξη τονίζεται ότι πρέπει να αναπτυχθούν κίνητρα «τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων μαθητών, σπουδαστών, φοιτητών, καθώς και απόφοιτων επαγγελματικής και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όσο και για την προσέλκυση περισσότερων επιχειρήσεων υποδοχής της πρακτικής άσκησης.» Η πλευρά του ΟΑΕΔ δεσμεύεται να υποστηρίξει δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα (πχ προγράμματα κοινωφελούς εργασίας), που θα καλύπτουν τις παραπάνω κατηγορίες ανέργων. Η συγκεκριμένη πράξη, διευκρινίζεται ότι πρόκειται να εφαρμοστεί στις Περιφέρειες της Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, της Θεσσαλίας, της Ηπείρου, των Ιονίων Νήσων, της Δυτικής Ελλάδας, της Πελοποννήσου, του Βορείου Αιγαίου και της Κρήτης. Η συγκεκριμένη πράξη, που υπολογίζεται ότι θα κοστίσει στον ΟΑΕΔ 45 εκατ. ευρώ, θα δίνει τη δυνατότητα 12μηνης κατάρτισης και πρακτικής άσκησης / επαγγελματικής εμπειρίας, ενώ παράλληλα θα προσφέρει τη δυνατότητα και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Η Πράξη λήγει στις 30 Νοεμβρίου 2015 και η ημερομηνία λήξης για την προθεσμία επιλεξιμότητας των δαπανών είναι η 31η Δεκεμβρίου 2015. Στην πράξη τονίζεται ότι, στην «υποβαλλόμενη πρόταση προς χρηματοδότηση και προκειμένου οι δαπάνες να κριθούν επιλέξιμες, θα πρέπει να είναι απολύτως διακριτές. Επίσης, θα πρέπει να τεκμηριώνεται με τη μεγαλύτερη δυνατή ανάλυση και σαφήνεια, τόσο ο τρόπος με τον οποίο η προτεινόμενη δαπάνη συμβάλλει στην υλοποίηση της συγκεκριμένης πράξης, όσο και η αναγκαιότητα της δαπάνης αυτής για την υλοποίησή της.»

Στις 19 Δεκεμβρίου θα δοθεί το δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ

Στις 19 Δεκεμβρίου περίπου 120.000 επιδοτούμενοι άνεργοι του ΟΑΕΔ θα λάβουν στους λογαριασμούς τους το Δώρο Χριστουγέννων 2014. Να επισημάνουμε ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας απο τον Οργανισμό δεν λαμβάνουν δώρο.
Ειδικότερα ο ΟΑΕΔ όπως κάθε χρόνο παρέχει στους άνεργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, Δώρο Χριστουγέννων ίσο με το ποσό της τακτικής επιδότησης εάν έχουν πάρει επίδομα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2014 και αναλογία σε όσους έχουν πάρει επιδότηση για μικρότερη διάρκεια ίση με 3 ημερομίσθια ανά μήνα επιδότησης. Το δώρο θα δοθεί απο τον Οργανισμό στους δικαιούχους στις 19/12 ημέρα Παρασκευή Έτσι και φέτος θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων για το 2014 από τον ΟΑΕΔ . Το Δώρο Χριστουγέννων δίνεται στους δικαιούχους από τον ΟΑΕΔ, κάθε χρόνο λίγο πριν ή μέσα στην εβδομάδα των Χριστουγέννων Το ποσό που δικαιούνται οι επιδοτούμενοι άνεργοι είναι ίσο με το επίδομα ανεργίας εφόσον έπαιρναν το βοήθημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014. Εφόσον έπαιρναν επίδομα για διάστημα μικρότερο από το παραπάνω θα δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Από 01/04/2015 αποκλειστικά μέσω διαδικτύου η ανανέωση της Κάρτας Ανεργίας

Με βάση απόφαση που εξέδωσε το ΔΣ του ΟΑΕΔ αλλάζει ο τρόπος ανανέωσης της κάρτας ανεργίας.

Συγκεκριμένα:

Από 01/04/2015 η ανανέωση της κάρτας ανεργίας θα πραγματοποιείται αποκλειστικά διαδικτυακά με τη χρήση κωδικών πρόσβασης. Η ανανέωση του δελτίου ανεργίας θα αποτελεί ταυτόχρονα και Υπεύθυνη Δήλωση του ατόμου ότι παραμένει άνεργος, καθώς θα έχει την υποχρέωση να ενημερώσει τον ΟΑΕΔ σε περίπτωση που προκύψει λόγος διαγραφής. 

Ενδεικτικοί λόγοι διαγραφής αποτελούν: 

• η ανάληψη εργασίας,
• η συνταξιοδότηση,
• η μετάβαση στο εξωτερικό, 
• η στράτευση, 
• η φοίτηση,  μαθητεία, η πρακτική άσκηση (εξαιρουμένης της πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης)
• η κύρια ασφάλιση στον ΟΓΑ ή ΝΑΤ, 
• η προσωρινή ή οριστική ανικανότητα για εργασία λόγω ασθένειας, 
• η λήξη άδειας διαμονή ή εργασίας (για πολίτες τρίτων χωρών) 
• η διοικητική κράτηση ή φυλάκιση

 Η Υπηρεσία (ΚΠΑ) διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει οποιοδήποτε δικαιολογητικό που κατά την κρίση της θεωρεί απαραίτητο για τον έλεγχο της ανεργίας.  

Κατά το μεταβατικό διάστημα έως 31/03/2015 η ανανέωση της κάρτας ανεργίας θα πραγματοποιείται είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία του ανέργου στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ είτε ηλεκτρονικά. Στην πρώτη περίπτωση, η ανανέωση μπορεί να πραγματοποιηθεί σε οποιαδήποτε υπηρεσία πανελλαδικά.   

Η αρχική εγγραφή στα Μητρώα Ανέργων πραγματοποιείται αποκλειστικά με την αυτοπρόσωπη παρουσία των ανέργων στις αρμόδιες υπηρεσίες.

Επιπλέον εισάγεται ηλεκτρονικός τρόπος κατάθεσης αιτήσεων μέσω διαδικτύου για τις παροχές ασφάλισης του ΟΑΕΔ εξαιρουμένων των εξής παροχών:

α) τακτική επιδότηση ανεργίας

β) επίδομα μακροχρόνια ανέργων

γ) βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων (ασφαλισμένων σε ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ – ΜΜΕ).