Με ριζική αλλαγή του ΟΑΕΔ, η άμεση εξυπηρέτηση του πολίτη(VIDEO)

Το νέο μοντέλο οργάνωσης και λειτουργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2016, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Μέσω του επαναπροσδιορισμού του επιχειρησιακού του μοντέλου, ο ΟΑΕ∆ επιδιώκει:

• Να σχεδιάζει και να υλοποιεί αποτελεσματικότερες πολιτικές καταπολέμησης της ανεργίας.
• Να διευρύνει την ποσότητα και το φάσμα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς το εργατικό δυναμικό της χώρας (ανέργους και εργαζόμενους) και να βελτιώσει την ποιότητά τους.
• Να αυξήσει την εσωτερική του απόδοση, αξιοποιώντας καλύτερα το προσωπικό του και τις νέες τεχνολογίες και εφαρμόζοντας νέους τρόπους οργάνωσης και διοίκησης.
• Να ενδυναμώσει τον θεσμικό του ρόλο στη λειτουργία της αγοράς εργασίας ΑΞΟΝΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ

Το Πρόγραμμα ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2013 και οι κεντρικοί του άξονες καταρτίστηκαν από τον ΟΑΕ∆ σε συνεργασία με τις ∆ημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (∆ΥΑ) της Σουηδίας, του Ηνωμένου Βασιλείου και της Γερμανίας με τη συμβολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

1.Καλύτερη οργανωτική και διοικητική διάρθρωση του Οργανισμού

2.Ανάπτυξη σχέσεων με τους εργοδότες

3.Ανάπτυξη νέας διαδικτυακής πύλης που επιτρέπει τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας (job portal)

4.Επανασχεδιασμός των ενεργητικών μέτρων απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας

5.Παροχή υπηρεσιών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των αναζητούντων εργασία

6.Υποστήριξη των νεαρών μαθητευομένων των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕ∆.

7.Επιλογή μοντέλου διοίκησης – βελτίωση παρεχόμενων υπηρεσιών

8.Ανάπτυξη συμπράξεων στο πλαίσιο της παροχής υπηρεσιών.