Δημόσιο: Υπολειτουργεί ένας στους δύο μεγάλους οργανισμούς

Περίπου ένας στους δύο μεγάλους οργανισμούς του δημοσίου υπολειτουργεί, σύμφωνα με το το πόρισμα που συνοδεύει το νέο Προϋπολογισμό για το 2017.

Συγκεκριμένα, οι έλεγχοι σε 37 μεγάλους οργανισμούς του δημοσίου, όπως γράφει το capital.gr, έδειξαν ότι βρίσκονται στο “κόκκινο” 16 από αυτούς, μεταξύ των οποίων το ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ, ενώ υπολειτουργούν τα πιο μεγάλα ασφαλιστικά ταμεία δηλαδή το ΙΚΑ ο ΟΓΑ, το ΝΑΤ αλλά και ο ΟΑΕΔ, καθώς και ο ΕΟΤ, ο Ο.ΚΑ.ΝΑ, ο Ο.Π.Α.Ν.Δ.Α. του δήμου Αθηναίων και ο δήμος Αχαρνών που έχει ενταχθεί σε πρόγραμμα εξυγίανσης.

Διακεκομμένη εργασία ή εργαζόμενοι για μία εβδομάδα

Αντιμέτωποι με πρακτικές που μετατρέπουν τις συνθήκες απασχόλησής τους σε ζούγκλα είναι χιλιάδες εργαζόμενοι. Ανάμεσα στα κόλπα που χρησιμοποιούνται εις βάρος τους βρίσκονται συμβάσεις διάρκειας μίας ημέρας, διακεκομμένη εργασία, παραπλανητική χρήση εργοσήμου και επιμήκυνση ωραρίου.

Ο 49χρονος Βασίλης δουλεύει «εξτρατζής». Με σύμβαση μίας μέρας ψάχνει μεροκάματα σε δεξιώσεις, ξενοδοχεία κι εστιατόρια. Προσλαμβάνεται το πρωί κι απολύεται το βράδυ. Και μετά ξεροσταλιάζει πάνω από το τηλέφωνο για την επόμενη δουλειά… Δεν είναι η εξαίρεση, αλλά ο κανόνας.

Σε μια αγορά εργασίας απορυθμισμένη, οι κανόνες της ζούγκλας μετατρέπουν τους εργαζομένους σε εύκολα θύματα. Με την απειλή της ανεργίας στο δυσθεώρητο 23%

Τρείς προτάσεις της Περιφέρειας Ηπείρου εντάχθηκαν στο Πρόγραμμα «Ελλάδα- Αλβανία 2014-2020»

Τρεις προτάσεις της Περιφέρειας Ηπείρου, εγκρίθηκαν προς χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας «Ελλάδα- Αλβανία 2014-2020», με απόφαση της 2ης Κοινής Επιτροπής Παρακολούθησης η οποία συνεδρίασε την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016 στην Ηγουμενίτσα.

Στις εργασίες της Επιτροπής, η Περιφέρεια Ηπείρου εκπροσωπήθηκε από την Αντιπεριφερειάρχη, αρμόδια για θέματα Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Περιβάλλοντος και Υποδομών, κ. Τατιάνα Καλογιάννη, η οποία ήταν και η υπεύθυνη για τη συγκρότηση των φακέλων των υπό χρηματοδότηση προτάσεων και έργων. Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας εκπροσωπήθηκε από τον Περιφερειάρχη κ. Αλέξανδρο Καχριμάνη.

Ευχαριστήριο μήνυμα

Συνάδελφοι , συναδέλφισσες,

 με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε ειλικρινά για την αποτελεσματική και ουσιαστική συνεργασία  τον ένα χρόνο κατά τον οποίο είχαμε την τιμή να ηγούμαστε του Δ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ Ηπείρου, Κέρκυρας &Λευκάδας.

Αν και το χρονικό διάστημα ήταν μικρό, θεωρούμε ότι επιτεύχθηκαν και υλοποιήθηκαν αρκετοί από τους στόχους  που θέσαμε στην έναρξη της θητείας μας.

Μαζί πετύχαμε πολλά: Πραγματοποίηση ημερίδας με θέμα «Γυναικεία επιχειρηματικότητα» σε συνεργασία με το κέντρο συμβουλευτικής του Δήμου

Αναζήτηση Εργασίας και Επαγγελματική Εμπειρία

Απεργιακή κινητοποίηση στις 15/12/2016 για το ΟΠΣ

Προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης αποφάσισε η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ την Πέμπτη 15/12/2016 διαμαρτυρόμενη για την κατάσταση που επικρατεί στο ΟΠΣ. 

Καθημερινά οι υπάλληλοι του οργανισμού έρχονται στη δυσάρεστη θέση να μη μπορούν να εξυπηρετήσουν τους εκατοντάδες συναλλασσόμενους οι οποίοι επιπρόσθετα της δυσάρεστης κατάστασης ανεργίας στην οποία βρίσκονται, ταλαιπωρούνται εξαιτίας της δυσλειτουργίας του Πληροφοριακού Συστήματος. 

Ριζικός επανασχεδιασμός των προγραμμάτων απασχόλησης

της Καθ. Μαρίας Καραμεσίνη


Μετά από μία αναπόφευκτη καθυστέρηση αρκετών μηνών, λόγω προσαρμογής στο πολύ απαιτητικό διαχειριστικό πλαίσιο του νέου ΕΣΠΑ, ο ΟΑΕΔ έχει ξεκινήσει από τον Αύγουστο και θα συνεχίσει τους επόμενους μήνες την προκήρυξη και υλοποίηση νέων προγραμμάτων απασχόλησης, επιπλέον των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας που υλοποιεί από την αρχή του έτους για λογαριασμό του Υπ. Εργασίας.
Από την αρχή του χρόνου, όλα τα προγράμματα του ΟΑΕΔ τόσο αυτά που έχουν ήδη «βγει στον αέρα» (μακροχρόνια άνεργοι άνω των 50 ετών, προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για άνεργους νέους 18-24 και 25-29 ετών) όσο και αυτά που θα βγουν άμεσα, με

Τo Εγώ: Πόσο καλά γνωρίζεις τον εαυτό σου; Μήπως τον κάνεις εχθρό;

Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν την αίσθηση ότι οι φόβοι τους, τα αδιέξοδα τους, τα εμπόδια τους, αλλά και οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν γενικότερα προέρχονται από τον ίδιο τους τον εαυτό, κάτι που φυσικά καταρίπτεται όταν μάθουν για την ύπαρξη του Εγώ καθώς και την ταύτιση που έχουν με αυτό.

Το πρώτο βήμα για την κατανόηση του Εγώ είναι η γνώση ότι ουσιαστικά δεν υφίσταται όταν γνωρίζουμε βαθιά τον ίδιο μας τον εαυτό. Το Εγώ στην πραγματικότητα είναι η αίσθηση που έχουμε για τον εαυτό μας, και το ζήτημα είναι να καταφέρουμε να ξεχωρίσουμε την αίσθηση αυτή από τον πραγματικό μας εαυτό, τότε μονάχα φτάνουμε στην απελευθέρωση και την εσωτερική γαλήνη. Το Εγώ, δηλαδή, είναι εκεί που δημιουργεί ο πραγματικός μας εαυτός κενά, ώστε να τα καλύπτει με την αέναη και σκοτεινή παρουσία του.

Τι αλλάζει για τους δημοσίους υπαλλήλους η νέα κινητικότητα

Τι αλλάζει για τους δημοσίους υπαλλήλους η νέα κινητικότητα

Στα τέλη της ερχόμενης εβδομάδας θα συζητηθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο για την κινητικότητα, το οποίο κατατέθηκε χθες στο Κοινοβούλιο από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη. Το νομοσχέδιο ουσιαστικά αλλάζει τον χάρτη του Δημοσίου, καθώς διευκολύνει τη μετακίνηση προσωπικού, καταργώντας τις δεκάδες υπογραφές που χρειάζονταν για μία μετακίνηση και αποτελεί προάγγελο σαρωτικών αλλαγών, αφού μετά την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος μετατάξεων θα ξεκινήσουν η αξιολόγηση και η τοποθέτηση των προϊσταμένων. Το «Εθνος» δημοσιεύει έναν οδηγό ερωτήσεων και απαντήσεων για την κινητικότητα που αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. 

Η H&M απολύει τις γυναίκες που ράβουν τα ρούχα όταν μένουν έγκυες

It's capitalism

Μία νέα έκθεση της Συμμαχίας συνδικάτων και ακτιβιστών Asia Floor Wage Alliance, περιέχει αποδείξεις για εκτεταμένη εκμετάλλευση στα εργοστάσια  που προμηθεύουν την εταιρεία H&M στην Καμπότζη και την Ινδία. Ακτιβιστές για τα εργασιακά δικαιώματα μιλάνε δημοσίως προκειμένου να μάθουμε πόσο πραγματικά δύσκολη μπορεί να είναι η ζωή, όταν κάποιος κερδίζει το πολύ 5.99 δολάρια.

Μετάφραση-Επιμέλεια: Γεωργία Πρωτογέρου

Μερικές μόνο μέρες αφότου τα εργοστάσια μεγάλης φίρμας στη Σρι Λάνκα, στα οποία παράγεται συλλογή αθλητικής ένδυσης, προϊόν συνεργασίας με την Μπιγιονσέ, κατηγορήθηκαν για εκμετάλλευση των εργαζομένων, άλλος ένας γίγαντας του τομέα της μοντέρνας ένδυσης βρίσκεται στο επίκεντρο μιας εργασιακής καταιγίδας.