Εργοδότες ανέβαζαν σε κλειστή ομάδα στο facebook ονόματα εργαζομένων που διεκδίκησαν τα δικαιώματά τους ώστε να μην ξαναπροσληφθούν

Μυστικές ομάδες στα social media όπου εργοδότες «ανέβαζαν» τα ονόματα εργαζομένων που διεκδίκησαν τα δικαιώματά τους ώστε να μην προσληφθούν από άλλες επιχειρήσεις, καταγγέλλει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βέροιας Δημήτρης Ταχματζίδης.

Οπως αποκάλυψε εργοδότες της περιοχής του έφτιαξαν έναν κλειστό λογαριασμό σε social media με τίτλο «Κυνηγημένοι» όπου αναφέρουν ονόματα εργαζομένων που τους έχουν κάνει καταγγελία προκειμένου να προειδοποιήσουν τους υπόλοιπους για να μην τους προσλάβουν! «Αναλογιστείτε» προσέθεσε, «ότι για τους περίπου 17.000 που αποτελούν το εργατικό δυναμικό του νομού Ημαθίας, αντιστοιχούν μόλις δύο επιθεωρητές εργασίας οι οποίοι φυσικά δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε όλες τις ανάγκες».

Ο «Μεγάλος Αδελφός» στο χώρο εργασίας

Πώς μπορεί ένας εργοδότης να σιγουρευτεί από μακριά ότι οι εργαζόμενοί του δεν αποσπώνται από τη δουλειά; Η απάντηση είναι να τραβά φωτογραφίες από αυτούς κάθε 10 λεπτά μέσω κάμερας.

Οι εικόνες λαμβάνονται από το εργαλείο παραγωγικότητας Crossover WorkSmart και συνδυάζονται με στιγμιότυπα της εργασίας τους και μαζί με άλλα δεδομένα, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης εφαρμογών και των πλήκτρων, για να παρουσιάσουν ένα «σκορ εστίασης» και ένα «σκορ έντασης» που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εκτίμηση της εργασίας των μισθωτών αλλά και των ελεύθερων επαγγελματιών.

Μην θυσιάζετε τον ύπνο για χάρη της δουλειάς – Δείτε γιατί…

Οι μεσήλικες που εργάζονται πολλές ώρες και συχνά θυσιάζουν τον ύπνο τους για χάρη της δουλειάς τους, τείνουν να έχουν χειρότερη υγεία, όταν γεράσουν, σύμφωνα με μια μακρόχρονη φινλανδική επιστημονική έρευνα.Οι ερευνητές, με επικεφαλής τη δρα Μικαέλα Μπιργκίτα φον Μπόνσντορφ του Πανεπιστημίου της πόλης Γυβάσκυλα, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό για θέματα γήρανσης

Έξι χρόνια στο εξωτερικό: ετοιμάζοντας ένα νέο ξεκίνημα

Σαν σήμερα πριν τρία χρόνια έγραψα αυτό το κείμενο, που έγινε viral για κάποιες εβδομάδες και εξακολουθεί να είναι το πιο δημοφιλές στο stefivos.com. Ακολούθησε μια βροχή από μηνύματα, e-mails και friend requests που δεν είχε να κάνει με το αν ήταν καλογραμμένο ή όχι, αλλά με το ότι ήταν μια ειλικρινής κατάθεση των εμπειριών μου, οι οποίες ήταν πολύ κοινές με αυτές των χιλιάδων άλλων Ελλήνων που έφυγαν από την μαμά πατρίδα τα τελευταία χρόνια. Σήμερα κλείνω άλλα τρία χρόνια στο εξωτερικό και κάνω τον δεύτερο απολογισμό.

Ήρθα στην Αγγλία κατευθείαν για δουλειά, έχοντας κάνει όλες μου τις σπουδές μου στην Ελλάδα. Πήγα αρχικά σε μια πόλη (όχι στο Λονδίνο), όπου δεν ήξερα κανέναν, με μόνο

Ίδια δικαιώματα συμβασιούχοι, αορίστου χρόνου στο Δημόσιο

Tη βούληση της κυβέρνησης να εφαρμοστεί η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που εξομοιώνει τα δικαιώματα των αορίστου χρόνου με αυτά των συμβασιούχων, στο ελληνικό Δημόσιο, εκφράζει στο Β΄μέρος της συνέντευξής του στην aftodioikisi.gr ο υπουργός Επικρατείας αρμόδιος για το Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου Χριστόφορος Βερναρδάκης: «Πρέπει να αντιμετωπιστεί το θέμα. Κομβικό σημείο είναι η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στο Δημόσιο, οι οποίες θα πρέπει να έχουν αναλογική εφαρμογή και στους ορισμένου χρόνου. Είναι προφανές αυτό», λέει χαρακτηριστικά.

ΣτΕ: Αντισυνταγματικό το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές

Aντισυνταγματική είναι σύμφωνα με την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης (του 2004) που επέτρεπε τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές σε 3 περιοχές και 8 υποπεριοχές της χώρας.

Συγκεκριμένα, με την απόφαση επιτρεπόταν πιλοτικά για ένα χρόνο να λειτουργούν τις Κυριακές προαιρετικά τα εμπορικά καταστήματα στις νομαρχίες:

1) Αττικής: α) Ιστορικό κέντρο Αθηνών και β) Δήμος Ραφήνας - Πικερμίου, και

Ζητούμενο να διεκδικήσουν οι εργαζόμενοι, καλύτερους όρους εργασίας

Την πάγια θέση της κυβέρνησης, να καταφέρουν οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν ξανά διαπραγματευτική ισχύ και να μπορούν να διεκδικήσουν καλύτερους όρους εργασίας, επανέλαβε από το βήμα της Βουλής, η υπουργός Εργασίας. Στην ομιλία της κατά τη διάρκεια της συζήτησης για τον προϋπολογισμό της νέας χρονιάς, η κ. Έφη Αχτσιόγλου επισήμανε ότι τα μέτρα για τις εργασιακές σχέσεις «που υιοθετήθηκαν την περίοδο 2010 – 2014, ήταν άδικα, ανήθικα και καταστροφικά». Γι’ αυτό και η κυβέρνηση έχει στόχο να

Η H&M απολύει τις γυναίκες που ράβουν τα ρούχα όταν μένουν έγκυες

It's capitalism

Μία νέα έκθεση της Συμμαχίας συνδικάτων και ακτιβιστών Asia Floor Wage Alliance, περιέχει αποδείξεις για εκτεταμένη εκμετάλλευση στα εργοστάσια  που προμηθεύουν την εταιρεία H&M στην Καμπότζη και την Ινδία. Ακτιβιστές για τα εργασιακά δικαιώματα μιλάνε δημοσίως προκειμένου να μάθουμε πόσο πραγματικά δύσκολη μπορεί να είναι η ζωή, όταν κάποιος κερδίζει το πολύ 5.99 δολάρια.

Μετάφραση-Επιμέλεια: Γεωργία Πρωτογέρου

Μερικές μόνο μέρες αφότου τα εργοστάσια μεγάλης φίρμας στη Σρι Λάνκα, στα οποία παράγεται συλλογή αθλητικής ένδυσης, προϊόν συνεργασίας με την Μπιγιονσέ, κατηγορήθηκαν για εκμετάλλευση των εργαζομένων, άλλος ένας γίγαντας του τομέα της μοντέρνας ένδυσης βρίσκεται στο επίκεντρο μιας εργασιακής καταιγίδας.

Πως θα ζούμε καλύτερα με λιγότερη δουλειά

Κερδίζοντας χρόνο και εξοικονομώντας πόρους για την ευζωία με επάρκεια!

 

Πώς μπορούμε να λύσουμε τα πιεστικά προβλήματα του σήμερα, χωρίς να περικόψουμε την «ευημερία» μας; Μήπως αληθινή ευημερία θα ήταν «να ζούμε καλύτερα με λιγότερη δουλειά»;

Μήπως μπορούμε να πετύχουμε μια καλύτερη συνολικά ζωή (ευζωία, buen vivir) εξασφαλίζοντας

Ποιά επαγγέλματα «επιβιώνουν» στην Ελλάδα της κρίσης

Εμπόριο, μεταφορές, εστίαση και τουρισμός είναι οι τομείς που επιβιώνουν ακόμα στην Ελλάδα της κρίσης και της ανεργίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, τα μεγαλύτερα ποσοστά απασχόλησης που καταγράφηκαν το 2015 στην Ελλάδα είναι στους παραπάνω τομείς, που εντάσσονται στον ευρύτερο τομέα της παροχής υπηρεσιών. Ο εν λόγω τομέας αντιπροσωπεύει το 32,4% της

Αναζητώντας δουλειά στη Νορβηγία

Εισιτήριο χωρίς επιστροφή για Δυτική και Βόρεια Ευρώπη, Αμερική, Καναδά και Αυστραλία κυνηγώντας μια θέση εργασίας και μαζί το όνειρο μιας καλύτερης ζωής βγάζουν ολοένα και περισσότεροι Έλληνες ανεξαρτήτου ηλικίας. Μεταξύ των μεταναστευτικών προορισμών κερδίζει έδαφος τον τελευταίο χρόνο ηΝορβηγία, μία χώρα με υψηλούς μισθούς, πολύ χαμηλό ποσοστό ανεργίας της τάξεως του 3,1%, ίσες ευκαιρίες και... άφθονο πετρέλαιο και φυσικό αέριο. Η Νορβηγία αποτελεί τον έβδομο μεγαλύτερο εξαγωγέα πετρελαίου στον κόσμο και πρόσφατα η νορβηγική εταιρεία Statoil ανακάλυψε δυο νέα κοιτάσματα πετρελαίου στη Βόρεια Θάλασσα τα οποία εκτιμώνται συνολικά σε 400-600 εκατομμύρια βαρέλια.

«ΕΡΓΑΝΗ»: Θετικό ισοζύγιο προσλήψεων–αποχωρήσεων τον Φεβρουάριο

Αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα καταγράφεται το μήνα Φεβρουάριο 2016, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων–αποχωρήσεων κατά 14.437 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Φεβρουαρίου 2016, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 118.358, ενώ οι αποχωρήσεις σε 103.921.

Εργασία σε μεγάλες εταιρίες μέσω του ReGeneration

Ενας νέος κύκλος του ReGeneration, του καινοτόμου προγράμματος εξάμηνης αμειβόμενης πρακτικής άσκησης, που κέρδισε το ενδιαφέρον χιλιάδων νέων αλλά και γνωστών εταιρειών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, ξεκινά και πάλι αυτό το μήνα.

Το πρόγραμμα αποτελεί μια ενέργεια των Global Shapers Athens Hub, πρωτοβουλία του World Economic Forum, απευθύνεται σε ταλαντούχους πτυχιούχους νέους κάθε ειδικότητας από την Ελλάδα, και έχει ως βασικούς υποστηρικτές την Ελληνική Πρωτοβουλία (The Hellenic Initiative) και την Coca-Cola Hellas.

G-Stayers: η γενιά που είναι ακόμα εδώ

Θαυμάζω τα παιδιά που φεύγουν στο εξωτερικό, σε όποια κίνητρα κι αν ανταποκρίνονται ή όποια συναισθηματική κατάσταση κι αν βιώνουν. Έχουν δεξιότητες, αναζητούν και βρίσκουν ευκαιρίες, δεν φοβούνται την κινητικότητα, αξιοποιούν τον κοινό χώρο και τις εμπειρίες της Ευρώπης, φτιάχνουν ένα νέο σχέδιο ζωής. Η μετανάστευση των εργατών γνώσης περιγράφεται ως μία από τις πιο αρνητικές επιπτώσεις της κρίσης. Όχι άδικα, εφόσον η χώρα και η οικονομία στερούνται πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο. Ωστόσο, μπορούμε να κάνουμε τρεις ενδιαφέρουσες παρατηρήσεις ως κριτική στις μιντιακές και πολιτικές οιμωγές για το φαινόμενο.

Τέλος το 8ωρο στη Σουηδία: Έξι ώρες εργασίας για μεγαλύτερη παραγωγικότητα

Σύμφωνα με όσα υποστηρίζουν οι Σουηδοί μάνατζερ, οι υπάλληλοι που απασχολούνται λιγότερο είναι πιο παραγωγικοί και πιο συγκεντρωμένοι στην εργασία τους!

Σε αντίθεση με την Ελλάδα, όπου τα τελευταία χρόνια οι συνθήκες εργασίας προσομοιάζουν περισσότερο στον Μεσαίωνα, στη Σουηδία η εικόνα φαίνεται ιδανική στην αγορά εργασίας, με τις επιχειρήσεις να υιοθετούν την εξάωρη απασχόληση (χωρίς όμως περικοπή των μισθών). Ο λόγος γι' αυτό; Σύμφωνα με όσα υποστηρίζουν οι Σουηδοί μάνατζερ, οι υπάλληλοι που απασχολούνται λιγότερο είναι πιο παραγωγικοί και πιο συγκεντρωμένοι στην εργασία τους!

Προγραμμα Ενισχυσης Επιστημονικων Εταιρειων

Το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση ανακοινώνει την έναρξη νέου προγράμματος για τη στήριξη των δραστηριοτήτων επιστημόνων στον τομέα των Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών.

Το Ίδρυμα θα χρηματοδοτήσει δράσεις οι οποίες αποσκοπούν στη στήριξη και την ενδυνάμωση επιστημονικών εταιρειών, συλλόγων, σωματείων και άλλων συναφών οργανισμών και ομάδων,με έδρα στην Ελλάδα, με στόχο:

• Τον εκσυγχρονισμό των υποδομών (π.χ. δημιουργία νέας ιστοσελίδας, οργάνωση ημερίδων με χρήση νέων τεχνολογιών κ.λπ.) για την περαιτέρω ενίσχυση των υπαρχουσών ή μελλοντικών δραστηριοτήτων.
• Την εξωστρέφεια και την εδραίωση συνεργασιών με συναφείς φορείς στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
• Τις νέες δραστηριότητες που θα αναπτύξουν τον φορέα

ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ EURES ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΟΥΗΔΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΑΝΙΑ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ EURES ΓΙΑ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΟΥΗΔΙΑ ΚΑΙ ΔΑΝΙΑ

Η Υπηρεσία Eures Eλλάδας του ΟΑΕΔ διοργανώνει σε συνεργασία με το Eures Σουηδίας μέρες ενημέρωσης και επικοινωνίας με εργοδότες από την Σουηδία και Δανία στις ειδικότητες Εστίασης, Ιατρών, Νοσηλευτών και επαγγελμάτων που αφορούν τον τομέα Life Science (Research Scientists, Biotechnology Engineers, Pharmacists, Chemists, Laboratory Engineers, Principal Scientists, Quality Control & Quality Assessment Engineers, κ.α.) για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας στη Σουηδία και Δανία

Ευκαιρία Εργασίας στην Αυστραλία για 500 νέους

       Την ευκαιρία να διαμείνουν, να εργαστούν και να μάθουν την κουλτούρα και τον πολιτισμό της μακρινής Αυστραλίας δίνει σε 500 νέες και νέους Ελληνες κάθε χρόνο το «Μνημόνιο Κατανόησης μεταξύ της Κυβέρνησης της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης για τη ρύθμιση θεμάτων σχετικών με θεωρήσεις εισόδου για την Κινητικότητα των Νέων (Work and Holiday Visa)».
      Το Σχέδιο Νόμου κατατέθηκε την περασμένη εβδομάδα στη Βουλή και αποσκοπεί στην εξοικείωση τόσο των Ελλήνων όσο και των Αυστραλών νέων με τον πολιτισμό, τη γλώσσα και την κουλτούρα κάθε χώρας.

Το Πανελλαδικό ρεκόρ απολύσεων για τον Ιούλιο "έσπασαν" τα Γιάννενα

      Η επιβολή των capital controls επηρέασε δραματικά και τον κλάδο της απασχόλησης πανελλαδικά, επιδεινώνοντας την ήδη πολύ «σφιχτή» αγορά εργασίας. Ιδιαίτερα η περιοχή των Ιωαννίνων συνεχίζει να καταγράφει αρνητικά ρεκόρ, αφού μόνο τον Ιούλιο έχασε 943 θέσεις εργασίας! Με βάση αυτό τον αριθμό – συγκριτικά με το πανελλαδικό αρνητικό ρεκόρ των 16.658 θέσεων που χάθηκαν τον ίδιο μήνα – μπορεί κανείς να συμπεράνει ότι η περιοχή μας έσπασε το ρεκόρ των… ρεκόρ όλων των εποχών, αφού στα Γιάννενα χάθηκε το 1/16 των θέσεων απ’ ότι σε όλη την Ελλάδα!

Μεγάλες απώλειες στη μισθωτή εργασία μετά τα capital controls

Μειώθηκαν κατά 16.658 οι θέσεις τον περασμένο μήνα
 Μείωση στη μισθωτή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα σημειώθηκε τον Ιούλιο, λίγο μετά την επιβολή κεφαλαιακών ελέγχων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος Εργάνη, για τον περασμένο μήνα προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων κατά 16.658 θέσεις εργασίας.