Ίδια δικαιώματα συμβασιούχοι, αορίστου χρόνου στο Δημόσιο

Tη βούληση της κυβέρνησης να εφαρμοστεί η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που εξομοιώνει τα δικαιώματα των αορίστου χρόνου με αυτά των συμβασιούχων, στο ελληνικό Δημόσιο, εκφράζει στο Β΄μέρος της συνέντευξής του στην aftodioikisi.gr ο υπουργός Επικρατείας αρμόδιος για το Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου Χριστόφορος Βερναρδάκης: «Πρέπει να αντιμετωπιστεί το θέμα. Κομβικό σημείο είναι η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στο Δημόσιο, οι οποίες θα πρέπει να έχουν αναλογική εφαρμογή και στους ορισμένου χρόνου. Είναι προφανές αυτό», λέει χαρακτηριστικά.

Αλλαγές στο Δημόσιο ως το 2018

Η αποκομματικοποίηση του Δημοσίου και η αντικατάσταση μέχρι το 2017 όλων των γενικών γραμματέων από εκτελεστικούς γραμματείς, το «πάγωμα» προαγωγών και αυξήσεων στα ειδικά μισθολόγια για τη διετία 2017-2018 (σε περίπτωση που δεν βρεθούν ως τις 30 Σεπτεμβρίου ισοδύναμα) αλλά και η μείωση του αριθμού τους, η βαθμιαία αύξηση των προσλήψεων που γίνονται έναντι συνταξιοδοτήσεων και η εναρμόνιση του νέου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων με τους δημοσιονομικούς στόχους είναι τα βασικά σημεία της προτεινόμενης συμφωνίας μεταξύ κυβέρνησης και θεσμών στο πεδίο του Δημοσίου.

Ο εργαζόμενος αποφασίζει πού θα μετατεθεί

Σε τελείως διαφορετικό πλαίσιο από το προηγούμενο, οδεύει το νέο σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων που επεξεργάζεται το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. 

Οι βασικοί άξονες του προτεινόμενου πλαισίου τέθηκαν σε προνομοθετική δημόσια διαβούλευση (προδιαβούλευση), προκειμένου πολίτες και οργανισμοί να καταθέσουν σχόλια και προτάσεις, οι οποίες αφού αξιολογηθούν θα συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο.

Το «Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων» εργαλείο στην κινητικότητα

Με στόχο να καλύψει τα κενά και προκειμένου να γίνει καλύτερος ο προγραμματισμός προσλήψεων, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι αποφασισμένο να προχωρήσει ακόμη και σε υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας, όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες.

Αυτό περιγράφει σε πρωτοσέλιδο δημοσίευμά του το «Έθνος της Κυριακής» το οποίο κάνει λόγο για σαρωτικές αλλαγές, με συγχωνεύσεις και μετακινήσεις.

Οι μετακινήσεις υπαλλήλων, με μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας θα προκύψουν με τον εξής τρόπο:

• Έως το τέλος του έτους θα είναι έτοιμα τα νέα οργανογράμματα σε υπουργεία και φορείς.

Δημόσιο: Τα κριτήρια για την μικρή κινητικότητα όσων υπαλλήλων είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα

Ξεκινά η μίνι εθελοντική κινητικότητα, με καθορισμό μοριοδότησης, που προβλέφθηκε στον νόμο Κατρούγκαλου για «διαθέσιμους» και απολυμένους οι οποίοι, εκτός από τη δυνατότητά τους να επανέλθουν στις παλιές τους θέσεις, έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν την τοποθέτησή τους σε κάποια άλλη υπηρεσία.

Εξίσωση μόνο στην κινητικότητα για τους 40.000 ΙΔΑΧ στο Δημόσιο

Δεν μονιμοποιούνται, όπως αρχικά είχε εξαγγελθεί, οι περίπου 40.000 υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), καθώς η επίμαχη διάταξη που περιλαμβανόταν στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο συζητείται σήμερα στη Βουλή, τροποποιήθηκε. Βάσει της διάταξης που τελικώς συμπεριελήφθη στο νομοσχέδιο που κατέθεσε ο αναπλ. υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γ. Κατρούγκαλος, οι ΙΔΑΧ εξομοιώνονται με τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους μόνο στο θέμα της κινητικότητας, μέσω της οποίας ωστόσο τους δίνεται εμμέσως η δυνατότητα να καταλάβουν θέσεις μόνιμου προσωπικού.

Εντός της εβδομάδας το νομοσχέδιο για επαναπρόσληψη απολυμένων στο Δημόσιο

Πριν από την επιστροφή θα προηγηθεί εθελοντική κινητικότητα

Εντός της εβδομάδας αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, για την επαναπρόσληψη των απολυμένων και «διαθέσιμων» στο Δημόσιο, καθώς έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή.
Υπενθυμίζεται, ότι με το σχέδιο νόμου πριν από την επιστροφή των απολυμένων και «διαθέσιμων», θα προηγηθεί εθελοντική κινητικότητα, μέσω της οποίας μπορούν να μετακινηθούν σε υπηρεσίες που υπάρχουν άμεσες ανάγκες από προσωπικό.

«Παγώνει» τη διαδικασία κινητικότητας το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

       Στο «πάγωμα» της διαδικασίας στο πλαίσιο της κινητικότητας και την έκδοση από το ΑΣΕΠ πινάκων διάθεσης προσωπικού, προχώρησε το αρμόδιο υπουργείο, με ανακοίνωση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργου Κατρούγκαλου.

         Στη διευκρινιστική ανακοίνωση επισημαίνεται, ότι «σε συνέχεια της έκδοσης από το ΑΣΕΠ την 25η Φεβρουαρίου πινάκων διάθεσης προσωπικού, στο πλαίσιο της διαδικασίας της κινητικότητας, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανακοίνωσε, ότι κάθε περαιτέρω σχετική διαδικασία αρμοδιότητας της διοίκησης αναστέλλεται, ενόψει επικείμενης νομοθετικής ρύθμισης του ζητήματος».

Τριπλή κινητικότητα στο Δημόσιο, αξιολόγηση υπαλλήλων και μεταφορά αρμοδιοτήτων στους Δήμους

        Σαρωτικές αλλαγές φέρνει η κυβέρνηση στο Δημόσιο σε όλα τα επίπεδα
        - Με το γαλλικό μοντέλο η αξιολόγηση των υπαλλήλων
        - Τρία κύματα κινητικότητα για την αξιοποίηση του προσωπικού
        - Αλλάζει το οργανόγραμμα και οι αρμοδιότητες πολλών των υπουργείων         Νέα κυβέρνηση, νέο σχέδιο για σαρωτικές αλλαγές στο πολύπαθο Δημόσιο. Αυτή τη φορά η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις, αλλά η κινητικότητα και η αξιολόγηση θα συνεχιστούν με στόχο την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών με την καλύτερη δυνατή απόδοση των εργαζόμενων.

Πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας για τους «διαθέσιμους» σχεδιάζει το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης – Πώς θα εφαρμοσθεί

Να ξεκινήσει νέο πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας αντίστοιχο με αυτό των υπαλλήλων ΟΤΑ, για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας σκοπεύει σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr,  το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες ο νέος αναπληρωτής υπουργός Γιώργος Κατρούγκαλος επιχειρεί με αυτό τον τρόπο αφενός να «σώσει» τους 3.500 δημοσίους υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και εφόσον δεν έχει βρεθεί θέση στο Δημόσιο, θα οδηγούνταν σε απόλυση και αφετέρου να καλύψει υπαρκτά κενά σε τομείς της Δημόσιας Διοίκησης.
Να σημειωθεί ότι, όπως προαναφέρθηκε, πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας εφαρμόσθηκε σε δήμους και περιφέρειες. Ξεκίνησε τον περασμένο Απρίλιο και ολοκληρώθηκε το Δεκέμβριο με τη συμμετοχή άνω των 3.000 υπαλλήλων.

http://www.aftodioikisi.gr