Μόλις το 20% των νέων ανέργων έχουν κάρτα ανεργίας του ΟΑΕΔ

 Το 53% των άνεργων νέων στην Ελλάδα βρίσκεται εκτός εργασίας για περισσότερο από έναν χρόνο, μόλις το 20% είναι εγγεγραμμένοι και έχουν κάρτα ανεργίας του ΟΑΕΔ ενώ τον ρόλο του υποστηρικτή αναλαμβάνει η οικογένεια, καθώς εφτά στους δέκα άνεργους νέους δέχονται σημαντική βοήθεια για να επιβιώσουν

Τα παραπάνω στοιχεία προέκυψαν από έρευνα και παρουσιάστηκαν, σήμερα, στο συνέδριο "In4Youth - Διαδικασίες ένταξης στην αγορά εργασίας των νέων σε περίοδο οικονομικής κρίσης", που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Θεσσαλονίκης. "Η θέα ενός νέου ανθρώπου στην ουρά του ΟΑΕΔ είναι ό,τι πιο θλιβερό μπορεί να παρουσιάσει μια χώρα. Κανονικά, η μεγαλύτερη έγνοια μας θα ήταν πώς να εντάξουμε και να κρατήσουμε τους νέους στην αγορά εργασίας" τόνισε η Μαρία Πασχαλίδου, επικεφαλής της Θεσσαλονίκης - Ευρωπαϊκής Πρωτεύουσας Νεολαίας 2014. Το συνέδριο διοργανώθηκε από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Τμήμα Κοινωνιολογίας, τη "Θεσσαλονίκη - Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Νεολαίας 2014" και το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών. Την παρουσίαση του ερευνητικού έργου Ιn4Υouth έκανε στο συνέδριο ο Σωτήρης Χτούρης, καθηγητής του Πανεπιστημίου Αιγαίου, επιστημονικός υπεύθυνος του In4Youth και, όπως υποστήριξε, στις ηλικίες 15 - 34 ετών, εργάζονται μόλις οι 4 στους δέκα, άνεργοι δηλώνουν το 30,6%, ενώ 28,5% απαντά "δεν αναζητώ εργασία". Επίσης, ο ποσοστό των άνεργων νέων που αναζητούν για πρώτη φορά εργασία στις ηλικίες 25-34 ετών ανέρχεται στο 45% αυτής της ομάδας και στο 7% του συνόλου των ανέργων. Αυτό δείχνει ότι ένας σημαντικός αριθμός των νέων εισέρχεται πολύ καθυστερημένα για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. Δομικοί και οικογενειακοί λόγοι εξηγούν αυτή την επιλογή: κυρίως μακρά αναμονή για την είσοδο στην Πρωτεύουσα Αγορά Εργασίας, Επαναλαμβανόμενη Αρχική Εκπαίδευση χωρίς οριοθετημένους επαγγελματικούς στόχους και επαγγελματική στρατηγική. Η έρευνα επιβεβαιώνει και την ισχυρή παρουσία του πελατειακού συστήματος στην Ελλάδα: Οι μεγαλύτερες ηλικίες, 30-34 ετών, απευθύνθηκαν πιο συχνά (ποσοστό 44%) σε πολιτικούς "φίλους" για να βρουν εργασία. H κοινωνική ένταξη και η ουσιαστική υποστήριξη των ανέργων "εγκλωβίζεται" στο πλαίσιο της οικογένειας, με αποτέλεσμα η επαγγελματική τους πορεία να καθορίζεται κυρίως από τις σχέσεις αλληλεγγύης και αμοιβαιότητας που υπάρχουν σε αυτήν. Έτσι: συχνά ως πολύ συχνά απαντά ότι δέχεται βοήθεια από την οικογένεια το 72% των ανέργων νέων, μερικές φορές το 19,4% και μόλις το 6,2% σπάνια. Η οικονομική κρίση και η κρίση χρέους μετά το 2009 έχει περιορίσει, όμως, δραστικά τα οικονομικά αποθέματα των νοικοκυριών. Έτσι, το 15,8% των άνεργων νέων του δείγματος παρουσιάζουν οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από 500 Ευρώ, ενώ ένα άλλο 28,7% παρουσιάζει εισόδημα μικρότερο από 1.000 Ευρώ. Η ανεργία συνδυάζεται, έτσι, άμεσα με τον κίνδυνο φτώχειας για το 44,5 των νέων και των νοικοκυριών στα οποία ζουν. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε μέσω ερωτηματολογίων καθώς και ομαδικών και ατομικών συνεντεύξεων νέων εργαζομένων και ανέργων, εμπειρογνωμώνων σε θέματα εργασίας και μεταναστών β' γενιάς, σε επιλεγμένες γεωγραφικά περιοχές της χώρας (Αθήνα - Αττική, Θεσσαλονίκη - Κεντρική Μακεδονία, Ηράκλειο, Μυτιλήνη, Πάτρα, Χίος, Ιόνια νησιά).

www.dikaiologitika.gr

Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο - Κόβονται έξτρα αμοιβές και επιδόματα

Νέο τοπίο στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, δημιουργείται από τις αρχές του έτους. Οι μειώσεις θα αφορούν όχι μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους αλλά και εκείνους που είχαν... γλιτώσει από το ενιαίο μισθολόγο.
Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής κυβέρνηση και δανειστές συμφώνησαν να κοπεί από τον Ιούλιο 2015, μέρος ή ολόκληρο το ποσό της προσωπικής διαφοράς των δημοσίων υπαλλήλων, που οι αποδοχές τους υπερβαίνουν από 80 έως και 690 ευρώ το μήνα, τα ανώτατα όρια του ενιαίου μισθολογίου και να καθιερωθεί νέο κλιμάκιο, με αμοιβές ιδιωτικού τομέα, αποκλειστικά για τους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, καταβάλλονται ετησίως περίπου 200 εκ. ευρώ ως προσωπική διαφορά σε 66.000 δημοσίους υπαλλήλους.

Πόση είναι η προσωπική διαφορά σε κάθε φορέα

Υπ. Οικονομικών, Κεντρική Υπηρεσία	691
Ελεγκτικό Συνέδριο	636
Υπ. Ανάπτυξης	619
Ελληνική Στατιστική Αρχή	363
Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης	155
Σωφρονιστικές Υπηρεσίες	132
Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ)	129
Γενική Γραμματεία Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής	117
Ιατροδικαστικές Υπηρεσίες	113
Γ.Γ. Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης	107
Αρχή Διασφάλισης Απορρήτου των Επικοινωνιών	107
Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας	97
Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων	81
Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων	80

Συμφωνήθηκε, επίσης, να μειωθούν τα κονδύλια των έξτρα αμοιβών - επιδομάτων, για αποζημιώσεις για συμμετοχή σε συμβούλια, για εκτός έδρας, οδοιπορικά, υπερωρίες και οι αποδοχές σε όλες τις ΔΕΚΟ και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, που παρά τις γενικές μειώσεις, με αποφάσεις των διοικήσεων τους διατήρησαν τις αμοιβές τους εκτός των ορίων του ενιαίου μισθολογίου.
Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί ολοκληρωμένα από τον Ιανουάριο του 2016 και μόνο για τους νεοεισερχομένους από 1/1/2015 και για όλους τους υπαλλήλους 1/1/2016, προκειμένου για τους τελευταίους να συνδεθεί με το νέο σύστημα αξιολόγησης.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, φαίνεται πως υπάρχει συμφωνία για τους νεοεισερχομένους -ο μισθός των οποίων πέφτει από 780 σε 684 ευρώ- που καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τα σπίτια τους (πχ. καθηγητές, γιατροί) η μείωση να καλυφθεί από την καταβολή επιδόματος στέγασης.
Αναλυτικά οι μισθοί για τους νεοεισερχομένους:
- Υποχρεωτικής εκπαίδευσης: 684 ευρώ από 780 ευρώ
- Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: 752 ευρώ από 858 ευρώ
- Τεχνολογικής εκπαίδευσης: 889 ευρώ από 1.037 ευρώ
- Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης: 957 ευρώ από 1.092 ευρώ

ΠΗΓΗ: ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Εκτύπωση

Email

Τα επτά προγράμματα που δίνουν Επιδότηση μέχρι και 100% σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις

TOY ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΟΛΩΝΑ
Aνοίγουν μετά από πολύμηνη απουσία κοινοτικές δράσεις ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας μέσα από επτά προγράμματα συνολικού ύψους 198 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για επτά εμπροσθοβαρείς δράσεις του επιχειρησιακού προγράμματος του υπουργείου Aνάπτυξης «Eπανεκκίνηση».
Mέσα από αυτές μπορούν να επιδοτηθούν ακόμη και 100% νεοσύστατες επιχειρήσεις ώστε να καλύψουν τα λειτουργικά τους έξοδα μικρομεσαίοι για τη στροφή τους στις εξαγωγές και νέοι επιστήμονες.
Oι δημοφιλέστερες δράσεις είναι η «Mικρή και Mεσαία Eπιχειρηματικότητα» ύψους 50 εκατ. ευρώ καθώς και το «Oλοκληρωμένο Σχέδιο Eνίσχυσης της Eπιχειρηματικότητας και της Aπασχόλησης» προϋπολογισμού 50 εκατ. ευρώ. Aυτά τα δύο προγράμματα αναμένεται να είναι έτοιμα, δηλαδή να έχουν γραφτεί οι οδηγοί εφαρμογής τους μέσα στον Δεκέμβριο.
Σημειώνεται ότι οι κλάδοι που χρηματοδοτούνται οι επενδύσεις είναι οκτώ: Aγρο-διατροφή, εφοδιαστική αλυσίδα, περιβάλλον, υγεία - φαρμακευτική βιομηχανία, υλικά - κατασκευές, ενέργεια, δημιουργικές και πολιτιστικές βιομηχανίες και τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών.
Aναλυτικά οι δράσεις έχουν ως εξής:
1. Mικρή και Mεσαία Eπιχειρηματικότητα (50 εκατ. ευρώ)
Aφορά στην ενίσχυση υφιστάμενων επιχειρήσεων κυρίως στους στρατηγικούς τομείς προτεραιότητας του EΠAνEK για δαπάνες ποιοτικού εκσυγχρονισμού με έμφαση στην εξωστρέφεια και τη διείσδυσή τους σε νέες αγορές με νέα προϊόντα/υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας. Tο ποσοστό επιχορήγησης ανέρχεται στο 50% της επένδυσης και ο προϋπολογισμός του επενδυτικού σχεδίου μπορεί να κυμαίνεται από 20.000 ευρώ έως 200.000 ευρώ. Στη δράση πρόκειται να δοθεί η δυνατότητα προκαταβολής έως 40%, με την προϋπόθεση έκδοσης εγγυητικής επιστολής ή προκαταβολής από 25% με την προϋπόθεση της ολοκλήρωσης των απαιτούμενων διοικητικών ελέγχων της υλοποίησης του επενδυτικού σχεδίου.
2. Oλοκληρωμένο σχέδιο ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης (50 εκατ. ευρώ)
Eνισχύει επιχειρηματικά σχέδια με πλήρη κάλυψη των λειτουργικών εξόδων καθώς και θέσεις απασχόλησης. Oι κύριες επιλέξιμες δαπάνες, μεταξύ άλλων, αφορούν: Aσφαλιστικές εισφορές, υποχρεώσεις ΔEKO, αμοιβή συμβούλου και πρόσληψη ενός ατόμου για ένα έως ενάμιση χρόνο. Tο ποσοστό επιχορήγησης ανέρχεται στο 100% της επένδυσης και ο προϋπολογισμός του επενδυτικού σχεδίου μπορεί να φτάσει μέχρι τις 40.000 ευρώ.
3. Στοχευμένες παρεμβάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων κατάρτιση-συμβουλευτική με τη συνεργασία κοινωνικών εταίρων-κλαδικών φορέων, Eπιμελητηρίων κ.λπ. (25 εκατ. ευρώ)
Oι παρεμβάσεις θα αφορούν κατά προτεραιότητα τους εννέα τομείς του EΠAνEK και θα περιλαμβάνουν δράσεις (ενδεικτικά: στον Tουρισμό, την Eξωστρέφεια, τις Δημιουργικές Bιομηχανίες, Eφοδιαστική Aλυσίδα κ.λπ.). Παράλληλα, πρόκειται να «τρέξουν» τέσσερις πιλοτικές δράσεις συνολικού ύψους 73 εκατ. ευρώ στον τομέα της έρευνας και της καινοτομίας. Συγκεκριμένα:
4. Πρόγραμμα Aνάπτυξης Bιομηχανικής Eρευνας & Tεχνολογίας (ΠABET) (30 εκατ. ευρώ)
Δικαιούχοι τους προγράμματος είναι εγχώριες επιχειρήσεις οποιουδήποτε μεγέθους (προκήρυξη ανοιχτή για έξι μήνες, αξιολόγηση ανά τρίμηνο, εμπλουτισμός μητρώου αξιολογητών με ιδιώτες) στους τομείς υγεία-φάρμακα, αγροδιατροφή, περιβάλλον, ενέργεια.
5. Bιομηχανική (πιλοτική) Aξιοποίηση αποτελεσμάτων έρευνας (6 εκατ. ευρώ)
H δράση αφορά στην αξιοποίηση των αποτελεσμάτων δημόσια χρηματοδοτούμενων ερευνητικών έργων (εθνικά καθώς και προηγούμενα Προγράμματα Πλαίσιο της Kοινότητας) μέσω συμπράξεων Eρευνητικών Kέντρων με επιχειρήσεις (δικαιούχοι: Eρευνητικά Kέντρα, Eπιχειρήσεις).
6. Aξιοποίηση Eρευνητικών Aποτελεσμάτων (Δράσεις τύπου «Proof of Concept») (7 εκατ. ευρώ)
Eνισχύονται νέοι επιστήμονες υψηλής κατάρτισης σε προκαταρκτικές ενέργειες μετασχηματισμού καινοτομικών ιδεών σε επιχειρηματικά σχέδια και υποστήριξη της εφαρμογής τους. Ωφελούμενοι και δικαιούχοι είναι νέοι επιστήμονες ή ομάδες αυτών, κάτοχοι διδακτορικού ή μεταπτυχιακού διπλώματος.
7. Aνάπτυξη πιλοτικής δομής καθετοποιημένης υποστήριξης επιχειρήσεων Aγρο-βιοδιατροφικού Kλάδου με εισαγωγή καινοτόμων διαδικασιών (30 εκατ. ευρώ)
H δράση θα έχει ως δυνητικούς ωφελούμενους: επιχειρήσεις και επαγγελματίες του κλάδου της αγροδιατροφής (παραγωγή, τυποποίηση, μεταποίηση και διάθεση προϊόντων αγροδιατροφής). Mε μεγάλο ενδιαφέρον αναμένεται η προκήρυξη της δράσης «Mικρή και Mεσαία Eπιχειρηματικότητα» προϋπολογισμού 50 εκατ. Θα επιδοτεί επιχειρήσεις από οκτώ κλάδους. Tο ποσοστό ενίσχυσης ανέρχεται στο 50% των δαπανών τους που θα κάνουν προκειμένου να εκσυγχρονιστούν και να στραφούν σε ξένες αγορές. Tο εύρος του προϋπολογισμού κυμαίνεται από 20.000 έως 200.000 ευρώ. Tο θετικό γι' αυτό το πρόγραμμα είναι πως δίνεται η δυνατότητα της προκαταβολής έως 40% υπό προϋποθέσεις.
Oι οκτώ κλάδοι ή άξονες προτεραιότητας είναι:
Aγροδιατροφή
Περιλαμβάνονται επιχειρήσεις μεταποίησης ανταγωνιστικών προϊόντων, όπως η ελιά, το ελαιόλαδο, τα τυροκομικά, το κρασί, τις υδατοκαλλιέργειες, το γάλα, το κρασί, οι χυμοί, τα σιτηρά και το καλαμπόκι. Eμφαση δίνεται και στην ενίσχυση της σύνδεσης της αγροδιατροφής με την ελληνική κουζίνα.
Eφοδιαστική αλυσίδα
Πρόκειται για επιχειρήσεις με οργανωμένους αποθηκευτικούς χώρους (logistics). Eνισχύονται οι τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών, η μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος αλλά και δράσεις για τη μείωση του κόστους της μεταφοράς.
Περιβάλλον
Eνισχύονται επιχειρήσεις και δαπάνες για τη διαχείριση των αποβλήτων, την ανακύκλωση και την κατάρτιση στα θέματα αυτά. Xρηματοδοτούνται επιχειρήσεις για την εφαρμογή αντιρρυπαντικών τεχνολογιών καθώς και για τη συνεργασία τους με πανεπιστήμια.
Yγεία - φαρμακευτική βιομηχανία
Xρηματοδοτήσεις έρχονται και για πιστοποιήσεις επιχειρήσεων του κλάδου, αλλά το βάρος θα δοθεί στην έρευνα και ανάπτυξη φαρμάκων, νέων θεραπευτικών στόχων καθώς και κέντρων βιοϊσοδυναμίας και υπηρεσιών τηλε-ιατρικής. Eνισχύονται δράσεις εξωστρέφειας, ανάπτυξης του ιατρικού τουρισμού αλλά και για τη διευκόλυνση της επιχειρηματικής πρωτοβουλίας στους κλάδους.
Eνέργεια
Eπιδοτούνται επιχειρήσεις για τη βελτίωση της ενεργειακής τους απόδοσης, την αξιοποίηση οργανικών υπολειμμάτων για την κάλυψη θερμικών αναγκών, την αύξηση της διείσδυσης εφαρμογών γεωθερμίας, την αποθήκευση ενέργειας και την ανάπτυξη τεχνολογιών ευφυών δικτύων
Yλικά - Kατασκευές
Eνισχύονται επιχειρήσεις για την ανακύκλωση ελαστικών και την αξιοποίησή τους ως καύσιμο από τις ενεργοβόρες βιομηχανίες αλλά και επιχειρήσεις για την ανακύκλωση αγροτικών πλαστικών αποβλήτων και διαχείρισης οικοδομικών απορριμμάτων. Xρηματοδοτούνται επιχειρήσεις για την έρευνα, τεχνολογική ανάπτυξη και την παραγωγή οικολογικών χρωμάτων ή «έξυπνων» υλικών βασισμένων σε λειτουργικά νανοσωματίδια. Θα επιδοτηθούν επιχειρήσεις για την παραγωγή υλικών και μεθόδων συσκευασίας γεωργικών προϊόντων, τροφίμων και ποτών αλλά και για μονωτικά υλικά και επιχρίσματα για οικοδομικές κατασκευές.
Tεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών
Προβλέπεται χρηματοδότηση της αγοράς παροχής ψηφιακών υπηρεσιών για το λεγόμενο cloud computing. Δηλαδή την αποθήκευση δεδομένων στο ίντερνετ και όχι στους σκληρούς δίσκους υπολογιστών. Στο πλαίσιο αυτό θα ενισχυθούν επιχειρήσεις για τη χρήση αυτών των λύσεων.
Δημιουργικές - Πολιτιστικές βιομηχανίες
Θα ενισχυθούν για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, την προώθηση ελληνικών προϊόντων στη διεθνή αγορά, τη βελτίωση της ποιότητας και την αναδιάρθρωση επιχειρήσεις από τις λεγόμενες δημιουργικές και πολιτιστικές βιομηχανίες. Oι δημιουργικές είναι η κλωστοϋφαντουργία - έτοιμο ένδυμα, υποδήματα - δερμάτινα είδη - γούνα, αργυροχρυσοχοΐα, επιπλοποιεία, κατασκευή παιχνιδιών και χειροτεχνία. Oι πολιτιστικές επιχειρήσεις είναι ο κινηματογράφος, οι τεχνολογίες παιγνίων και δημιουργικού περιεχομένου, οι εικαστικές και παραστατικές τέχνες, οι εκδόσεις βιβλίων, η παραγωγή και πώληση αντιγράφων μνημείων.
Επιλέξιμα προϊόντα και υπηρεσίες
Oι επιλέξιμες ενέργειες αφορούν νέα προϊόντα - υπηρεσίες ή εν γένει προϊόντα - υπηρεσίες σε νέες αγορές και περιλαμβάνουν επενδύσεις που εντάσσονται στις εξής κατηγορίες:

• Mηχανολογικός εξοπλισμός - Eιδικές εγκαταστάσεις
• Eνέργειες πληροφορικής / τηλεπικοινωνιών
• Eνέργειες σχεδιασμού, πιστοποίησης και συμμόρφωσης προϊόντων και συσκευασίας
• Eνέργειες (πλην μελετών) προβολής σε αγορές - στόχους
• Eνέργειες τεχνικής και συμβουλευτικής υποστήριξης
• Eνέργειες (πλην μελετών) προστασίας ή απόκτησης και χρήσης πατέντων, πνευματικής ιδιοκτησίας και μεταφοράς τεχνογνωσίας σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο
• Eνέργειες ανάπτυξης εξειδικευμένου προσωπικού και ανθρωπίνων πόρων (μόνο για νέες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις)
• Λοιπές ενέργειες (μόνο για νέες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις)

Οι μισθοί του δημοσίου θυσία για τη συμφωνία με την τρόικα – Από την πρωτοχρονιά ξεκινούν οι μειώσεις

Σε τεντωμένο σχοινί η διαπραγμάτευση πλέον με την κυβέρνηση να ελπίζει σε μια ύστατη λύση έστω και την τελευταία στιγμή.

Για τη λύση χρειάζονται υποχωρήσεις και αυτές γίνονται και από τις δύο πλευρές. Κάπως έτσι η κυβέρνηση υποχώρησε στο θέμα των μισθολογικών του Δημοσίου με δυο πολύ βασικές αλλαγές μέσα στους επόμενους 8 μήνες.

Η πρώτη έρχεται από την πρωτοχρονιά και αλλάζει τα δεδομένα για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους.

Οι νέοι εργαζόμενοι δεν θα έχουν ούτε τον ίδιο μισθό, ούτε και τα ίδια δικαιώματα με τους παλιούς.

Οι μισθοί που προβλέπονται για τους νέους του δημοσίου

Το πρώτο βήμα γίνεται τώρα με τη μείωση των αποδοχών των νεοπροσλαμβανόμενων κατά 96 ως 148 ευρώ και την επί της ουσίας κατάργηση της μονιμότητας για τους νέους εργαζόμενους καθώς επί δύο χρόνια θα βρίσκονται υπό δοκιμή και μετά την παρέλευση του χρόνου αυτού θα κρίνεται η μονιμοποίησή τους.

 Για έναν εργαζόμενο βασικής εκπαίδευσης ο μισθός θα είναι 684 από 780 ευρώ που είναι σήμερα, για έναν δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ο μισθός θα διαμορφωθεί στα 752 από τα 858 ευρώ, για τους νεοπροσλαμβανόμενους τεχνικής εκπαίδευσης ο μισθός θα πέσει από τα 1037 στα 889 ευρώ και για τους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης από τα 1.092 στα 957 ευρώ.

  
Οι πρώτες μειώσεις το καλοκαίρι στο υπουργείο Οικονομικών

Ταυτόχρονα όμως η κυβέρνηση φαίνεται να υποχωρεί και ως προς την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου νωρίτερα από το 2016.

Επί της ουσίας δηλαδή συμφωνεί σε νέες μειώσεις, ειδικά μέσω της προσωπικής διαφοράς που παίρνουν κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων για να αντισταθμιστούν οι βαρύτατες μειωσεις των περασμένων ετών.

Όλα δείχνουν πλέον ότι πάμε σε πιλοτική εφαρμογή στους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, εφοριακούς, τελωνειακούς κλπ, από τον ερχόμενο Ιούλιο και όχι από 1/1/2016.

Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κρήτης

Συμμετοχή στην Απεργία

Οι αλλαγές στα εργασιακά, τα από χρόνια κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων που βάλλονται, η έλλειψη σοβαρών μέτρων καταπολέμησης της ανεργίας και τόσα άλλα θέματα μας απασχολούν και τα συζητάμε καθημερινά.
Η απεργία είναι ένα από τα λίγα όπλα που διαθέτουμε ως εργαζόμενοι προκειμένου να αντιδράσουμε σε όλα αυτά που συμβαίνουν γύρω μας. Σίγουρα το κάθε ευρώ που μας παρακρατούν συμμετέχοντας σε μια απεργία είναι πολύ σημαντικό. Πόσο σημαντικό θα είναι όμως όταν θα έχουμε χάσει τη δουλειά μας ή όταν ο μισθός μας μοιάζει με επίδομα;
Το ΚΠΑ 2 Ηγουμενίτσας συμμετείχε σήμερα μαζικά στην 24ωρη απεργία κλείνοντας την Υπηρεσία. 
Θέλω να πιστεύω πως και άλλες υπηρεσίες το έκαναν. Θα πρέπει να στείλουμε το μήνυμα πως δεν περιμένουμε με σκυμμένο το κεφάλι όσα οι άλλοι αποφασίζουν για εμάς.

ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΟΑΕΔ

Ο ΟΑΕΔ δίνει κάθε χρόνο στους επιδοτούμενους άνεργους Δώρο Χριστουγέννων ίσο με το ποσό του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας.

Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι θα πρέπει  έχουν πάρει επίδομα ανεργίας απο 1 Μαΐου εως 31 Δεκεμβρίου 2014 και αναλογία εφόσον υπάρχει μικρότερη διάρκεια επιδότησης.

Για φέτος το δώρο του ΟΑΕΔ θα καταβληθεί λίγο πριν ή μέσα στην εβδομάδα των Χριστουγέννων, όπως κάθε χρόνο. Η ακριβής ημερομηνία θα ανακοινωθεί από τον ΟΑΕΔ μέσα στο επόμενο διάστημα.

Το ποσό που δικαιούνται οι επιδοτούμενοι άνεργοι είναι ίσο με το επίδομα ανεργίας εφόσον έπαιρναν το βοήθημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014. Εφόσον έπαιρναν επίδομα για διάστημα μικρότερο από το παραπάνω θα δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

πηγη sknews.gr

Νέο πρόγραμμα ΕΣΠΑ: 40.000 ευρώ σε ανέργους για ίδρυση επιχειρήσεων

Με βάση το σχεδιασμό του Υπουργείου Ανάπτυξης, μέσα στις επόμενες μέρες θα προδημοσιευθεί νέο πρόγραμμα που θα αφορά ίδρυση νέων επιχειρήσεων από ανέργους ηλικίας 18-64 ετών με συνολικό προϋπολογισμό 50 εκ ευρώ.

Επίσης εξετάζεται το ενδεχόμενο στο πρόγραμμα να μπορούν να συμμετέχουν και οι επιχειρήσεις που έχουν συσταθεί εντός του 2014.

Οι κλάδοι που αναμένεται να επιδοτήσει το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα αφορούν σχεδόν το σύνολο των οικονομικών δραστηριοτήτων. Πιο Συγκεκριμένα το πρόγραμμα θα αφορά ίδρυση επιχειρήσεων στους παρακάτω τομείς:

Μεταποίηση, Χονδρικό Εμπόριο, Λιανικό Εμπόριο, Υπηρεσίες, Τουρισμός

ΚΠΑ2 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑΣ Συμμετοχή στην Απεργία

Το Κ.Π.Α.2 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑΣ συμμετέχοντας στην 24ωρη Γενική Πανελλαδική Απεργία
ΑΔΕΔΥ/ΓΣΕΕ θα παραμείνει κλειστό.
Ευχαριστούμε για την κατανόηση των πολιτών.

«Πανελλαδική Γενική Απεργία ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου»

Οι νέες μνημονιακές συμφωνίες οδηγούν σε μειώσεις μισθών και συντάξεων, σε περαιτέρω απολύσεις στο δημόσιο, σε περικοπές επιδομάτων, σε ενοχοποίηση του συνόλου της κοινωνίας προκειμένου να «συμφωνηθεί» ότι Μαζί τα φάγαμε και άρα δεν πρέπει να υπάρχει αντίδραση.

Στον ΟΑΕΔ τον φορέα που υποδέχεται τα αποτελέσματα της βάρβαρης ασκούμενης  πολιτικής «τα πράγματα και τα προγράμματα» είναι δύσκολα. Από ταvoucher στη κοινωφελή εργασία, πίσω στα stage, πίσω στις πελατειακές σχέσεις, πίσω στην υποβάθμιση της εργασίας, πίσω στις αναδιοργανώσεις, στα νέα Οργανογράμματα, στην έλλειψη προσωπικού, στην κάλυψη μόνιμου προσωπικού με φτηνούς και αναλώσιμους εργαζόμενους, στην εγκατάλειψη των υπηρεσιών πρώτης γραμμής που λειτουργούν με χρηματοδότηση των εργαζομένων.

Όλα τα παραπάνω πρέπει να οδηγήσουν τους εναπομείναντες εργαζόμενους και τους άνεργους σε ανάληψη προσωπικής ευθύνης με συλλογικές δράσεις, με δράσεις που θα καταδείξουν πως δε πάει άλλο και πως όλοι μαζί μπορούμε να τους σταματήσουμε:

Θέσεις Εργασίας στη Φιλανδία για Γιατρούς και Νοσηλευτές

Αναζητούν Ελληνες γιατρούς και νοσηλευτές για να εργαστούν σε νοσοκομεία της Φινλανδίας.

Για τις 18.000 διαθέσιμες θέσεις που υπάρχουν σε ολόκληρη τη χώρα έχει ήδη δημοσιευτεί προκήρυξη στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ/EURES, και μάλιστα στα Ελληνικά, εδώ και δύο εβδομάδες. Και, όμως, μόλις 2 γιατροί έχουν κάνει αίτηση για δουλειά!

Φαίνεται πως, παρά τις απολαβές που κυμαίνονται γύρω στις 6.000 ευρώ για 37,5 ώρες εργασίας την εβδομάδα, τα μαθήματα Φινλανδικών που προσφέρονται δωρεάν στην Αθήνα και τις ευκολίες μετακόμισης και εγκατάστασης στη Φινλανδία, οι γιατροί και οι νοσηλευτές στην Ελλάδα της κρίσης προτιμούν... τον ήλιο και την οικογενειακή θαλπωρή από μία καριέρα σε δημόσιο νοσοκομείο σε άλλη χώρα της Ευρώπης...

Βραβεία Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας σε φορείς της Κοινωνικής Οικονομίας

myrtillo-cafe.jpg

Myrtillo Cafe

Με την απονομή των Βραβείων Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας σε επτά φορείς της κοινωνικής οικονομίας ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός Social Business Excellence Awards 2014. Οι διακριθέντες στις επτά κατηγορίες βραβείων προέρχονται από την Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, τη Λάρισα, τη Λέρο και την Τήνο, αποδεικνύοντας το σημαντικό έργο που επιτελείται στον χώρο της κοινωνικής οικονομίας, τόσο στα αστικά κέντρα, όσο και την περιφέρεια.

Ο νέος αυτός ελληνικός θεσμός αποτελεί μία πρωτοβουλία του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης, του British Council και της Αναπτυξιακής Σύμπραξης Πρόσβασις, με τη συνεργασία της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης Ένταξης «Αμφιτρίτη Κοιν.Σ.Επ.».

Συνοπτικά οι διακριθέντες ανά κατηγορία είναι οι ακόλουθοι:

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατατέθηκε το αναθεωρημένο Π.Ε.Π. Ηπείρου 2014-2020

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατέθεσε τη Δευτέρα η Περιφέρεια Ηπείρου, το αναθεωρημένο Π.Ε.Π. 2014-2020. Ήταν το πρώτο πανελλαδικά που κατατέθηκε προσαρμοσμένο σύμφωνα με τις παρατηρήσεις και τις υποδείξεις της Ε.Ε. καθώς αρχικά το πρόγραμμα της Ηπείρου είχε υποβληθεί στις 17 Ιουλίου 2ο14.Οι στρατηγικοί στόχοι του προγράμματος είναι πέντε:
* Ενίσχυση της περιφερειακής ανταγωνιστικότητας με ανάπτυξη της καινοτομίας και των Τ.Π.Ε.
* Προστασία του περιβάλλοντος και αειφόρου ανάπτυξης
* Ενίσχυση υποδομών μεταφορών
* Ενίσχυση υποδομών εκπαίδευσης, υγείας και πρόνοιας
* Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Κοινωνική Ένταξη και καταπολέμηση διακρίσεων.
Η βασική αναπτυξιακή κατεύθυνση του προγράμματος είναι να καταστεί η Ήπειρος "αξιοβίωτη και
αυτοτροφοδοτούμενη, έχοντας εξωστρεφή ανάπτυξη, εστιασμένη στις παραγωγικές δραστηριότητες που αποτελούν συγκριτικά πλεονεκτήματα και ενισχύουν την τοπική ταυτότητα, με σεβασμό στο περιβάλλον, την ιστορία και τον πολίτη της Ηπείρου".Οι κλάδοι στους οποίους η Ήπειρος διαθέτει ισχυρά συγκριτικά πλεονεκτήματα και "επενδύει" η Περιφέρεια και μέσω της 'Έξυπνης Εξειδίκευσης" είναι οι εξής τέσσερις:
* Πρωτογενής τομέας- μεταποίηση- αγροδιατροφή - γαστρονομία
* Τουρισμός, Πολιτισμός & Δημιουργική Οικονομία
* Ακαδημαϊκά Ιδρύματα, ΤΠΕ και νεανική επιχειρηματικότητα
* Υγεία και Ευεξία.

Πηγή http://epirusgate.blogspot.gr

Πρόγραμμα ΝΘΕ 30-66 - Ανοιξε για μια ώρα

Μέχρι να ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ ΝΘΕ 30-66 ετών τελείωσε. Συγκεκριμένα διήρκησε λιγότερο από μια ώρα. Η συμμετοχή των επιχειρήσεων ήταν εξαιρετικά μεγάλη και όπως φαίνεται ο αριθμός των 2.500 θέσεων που διατέθηκαν δεν ήταν επαρκής.
Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την έκφραση διαμαρτυριών από τις επιχειρήσεις, αποδέκτες των οποίων θα είναι και πάλι τα κατά τόπους ΚΠΑ.  

Την Πέμπτη 20/11 θα πραγματοποιηθεί στην Ηγουμενίτσα Ημερίδα με θέμα "Συνέντευξη Επιλογής Προσωπικού". Θα αναλυθούν θέματα όπως είναι η σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος και η προετοιμασία για τη Συνέντευξη Επιλογής.

ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 10.000 ΑΝΕΡΓΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 30-66 ΕΤΩΝ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει, τη συνέχιση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, στο «Πρόγραμμα Επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30-66 ετών» ΚΥΑ 5023/119/2014 (ΦΕΚ 440/24-02-2014) και ενημερώνει τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε αυτό ότι
μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τις 18/11/2014 και ώρα 10:00 π.μ έως και τις 28/11/2014 και ώρα 15:00 μ.μ στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ, στη διεύθυνση www.oaed.gr, στο πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων για τις υπολειπόμενες 2.500 θέσεις που δεν καλύφθηκαν με την προηγούμενη αρχική Δημόσια Πρόσκληση Νο1/2014 ως εξής:

«Κατανομή των 32.000 θέσεων του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας 2014 στην Τοπική Αυτοδιοίκηση»

Την πρόσληψη 50.000 ανέργων από τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού και κυρίως των νοικοκυριών, των οποίων όλα τα μέλη είναι άνεργοι, προβλέπει νέο πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσει. Όσοι προσληφθούν θα εργασθούν για πέντε μήνες σε φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και υπηρεσίες του Δημοσίου, με αμοιβή το μήνα.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του Υπουργείου Εργασίας, 14.000 έως 15.000 θέσεις εργασίας θα κατανεμηθούν σε υπηρεσίες του Δημοσίου (σε κεντρικές υπηρεσίες, εποπτευόμενους φορείς και αποκεντρωμένες υπηρεσίες ανά την επικράτεια). Ακόμη 32.000 θέσεις (όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων) θα κατανεμηθούν στους δήμους της χώρας και 3.500 θέσεις στις περιφέρειες.
Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα 2014- 2015», και έχει συνολικό προϋπολογισμό 200.000.000 ευρώ. συγκεκριμένες διατάξεις που αφορούν θέματα αδειών ασθενείας, ασφαλιστική κάλυψη σε ειδικότητες που απαιτούν βαρέα ένσημα, συμψηφισμός των ασφαλιστικών εισφορών σε κατηγορίες ωφελουμένων που υπάγονται σε άλλα ταμεία ασφάλισης εκτός του ΙΚΑ (πχ μηχανικοί).
Όπως διευκρίνισε ο διοικητής του ΟΑΕΔ Θόδωρος Αμπατζόγλου, οι προσλήψεις θα γίνουν με επίβλεψη του ΑΣΕΠ θα αφορούν 117 ειδικότητες και αναμένεται να ξεκινήσουν τον Ιανουάριο.
Την άποψη ότι το πρόγραμμα θα δώσει ανάσα στις υπηρεσίες των δήμων που υποφέρουν από έλλειψη προσωπικού, όμως δεν θα πρέπει να εγκαταλειφθεί η προσπάθεια για προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων, εξέφρασαν ο πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας Γιώργος Πατούλης και ο πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας Κώστας Αγοραστός.
Ωφελούμενοι του προγράμματος, μπορούν να είναι:
– Άνεργοι (εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ), μέλη οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
– Άεργοι (εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ), μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
– Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
– Άνεργοι χαμηλών τυπικών προσόντων (ΥΕ/ΔΕ) και πτυχιούχοι ΑΕΙ- ΤΕΙ εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Οι προσλήψεις θα γίνουν με μοριοδότηση στην οποία θα συνεκτιμηθούν:
-Ο χρόνος της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας, το ατομικό και το οικογενειακό εισόδημα, ο αριθμός των ανηλίκων τέκνων ή των ατόμων με ειδικές ανάγκες και η ηλικία ως εξής:
-Μοριοδότηση για ηλικίες από 18 έως 64 ετών, με ιδιαίτερη βαρύτητα στην κατηγορία ανέργων 30- 44 ετών, η οποία υπερέχει αριθμητικά στο σύνολο των ανέργων (με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ του β’ τριμήνου 2014 ξεπερνούσαν τους 545.000), πλήττεται περισσότερο από την ανεργία και βαρύνεται με μεγαλύτερες οικογενειακές υποχρεώσεις.

Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις για παροχές του ΟΑΕΔ από 1η Απριλίου

Τη δυνατότητα να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις για παροχές του ΟΑΕΔ δίνει πλέον στους δικαιούχους η Διοίκηση του Οργανισμού.

Σύμφωνα με απόφαση του διοικητή του ΟΑΕΔ Θεόδωρου Αμπατζόγλου, επέρχονται σημαντικές αλλαγές στο Σύστημα Επικοινωνίας και Εγγραφής Ανέργων στον Οργανισμό, καθώς πλέον, εκτός από την αυτοπρόσωπη παρουσία, οι δικαιούχοι επιδομάτων θα μπορούν να εξυπηρετούνται και μέσω διαδικτύου με τη χρήση κωδικών πρόσβασης.

Ειδικότερα, οι αλλαγές που επέρχονται στην εγγραφή για λήψη επιδόματος ανεργίας και λοιπών παροχών περιγράφονται στην απόφαση του κ. Αμπατζόγλου ως εξής:

1) Ο άνεργος υποχρεούται να προσέλθει ο ίδιος στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του ή της τελευταίας απασχόλησής του, προκειμένου να υποβάλει αίτηση και να αξιώσει απαίτηση για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας, μέσα σε προθεσμία 60 ημερών από τη λύση ή λήξη της εργασιακής του σχέσης.

Εκεί θα παραλαμβάνει αντίγραφο του εντύπου της αίτησης, με το οποίο θα ενημερώνεται για την ημερομηνία παραλαβής της σχετικής απόφασης επιδότησης και σε ειδικό σημείο του εντύπου θα εμφανίζεται προτυπωμένο κείμενο υπεύθυνης δήλωσης (Ν. 1599/1986), στο οποίο θα δηλώνει ότι έλαβε γνώση, με υπογραφή του, της υποχρέωσής του για ενημέρωση της Υπηρεσίας εντός οκτώ εργάσιμων ημερών και οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του μήνα επιδότησης, σε περίπτωση που συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής αυτής.

2) Οι αιτήσεις για τις παροχές του ΟΑΕΔ, πέραν της τακτικής επιδότησης ανεργίας, του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων και του βοηθήματος σε ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, και ΕΤΑΠ−ΜΜΕ, μπορούν να υποβάλλονται από τους ίδιους τους ενδιαφερομένους είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ είτε με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω διαδικτύου, με τη χρήση κωδικών.
Από την 1η Απριλίου 2015 και έπειτα οι αιτήσεις για τις ανωτέρω παροχές του ΟΑΕΔ, εκτός της τακτικής επιδότησης ανεργίας, του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων και του βοηθήματος σε ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, και ΕΤΑΠ−ΜΜΕ, υποβάλλονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω του διαδικτύου, από τους ίδιους τους ενδιαφερομένους, με τη χρήση κωδικών.

3) Οι δικαιούχοι των παροχών φέρουν την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής τους αίτησης. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης για τα στοιχεία που θα περιλαμβάνονται σε αυτήν. Ως εκ τούτου, η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται σ’ αυτήν επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

4) Μετά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής, δικαιολογητικά συνοδευτικά των αιτήσεων όπως αυτά προσδιορίζονται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και τις σχετικές εγκυκλίους, θα αναζητούνται αυτεπαγγέλτως από τις αρμόδιες υπηρεσίες, όταν η αυτεπάγγελτη αναζήτηση καθίσταται δυνατή από τη διασύνδεση και τη διαλειτουργικότητα του ΟΠΣ ΟΑΕΔ με άλλα πληροφοριακά συστήματα (π.χ. ΙΚΑ, ΓΓΠΣ κ.ο.κ.).

Στις περιπτώσεις που η αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών δεν εξυπηρετείται από τη διαλειτουργικότητα του ΟΠΣ ΟΑΕΔ με τα άλλα πληροφοριακά συστήματα, οι δικαιούχοι υποχρεούνται να προσκομίσουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ εντός 30 ημερών από την ημερομηνία υποβολής των αιτήσεών τους, ειδάλλως αυτές θα απορρίπτονται.

Όταν υπάρχει αντικειμενική αδυναμία προσκόμισης απαιτούμενου δικαιολογητικού για την οποία δεν φέρει ευθύνη ο δικαιούχος, η ως άνω προθεσμία των 30 ημερών δύναται να παραταθεί, όχι όμως πέραν των τριών μηνών από την ημερομηνία υποβολής της αιτήσεως. 

Κατόπιν του ελέγχου των απαιτούμενων δικαιολογητικών οι αρμόδιες υπηρεσίες προβαίνουν στην έκδοση σχετικής διοικητικής πράξης.

Πηγή: zougla.gr