ΤΙΣ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΚΠΑ2 ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

OI ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ & ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Π Ε Μ Π Τ Η  1 4 Δ Ε Κ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Υ  2 0 1 7
Π Ο Λ Ι Τ Ι Σ Τ Ι Κ Ο Σ Π Ο Λ Υ Χ Ω Ρ Ο Σ
" Δ Η Μ Η Τ Ρ Η Σ Χ Α Τ Ζ Η Σ "
( Π Α Λ Α Ι Α Σ Φ Α Γ Ε Ι Α )
Ω Ρ Α : 1 8 : 3 0
Εισήγηση: ΓΙΩΡΓΟΣ ΓΙΟΥΛΟΣ
Πρόεδρος Δ.Σ. Κοινωνικού Πολύκεντρου
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΟΥΡΛΟΣ
Δικηγόρος, Εκδότης Περιοδικού "Νομοθεσία ΙΚΑ"
Παρέμβαση: ΔΗΜΗΡΗΣ ΜΠΡΑΤΗΣ
                     ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ
                     ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΚΑΛΟΜΟΙΡΗΣ
                     Μέλη Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ

Eκατό Κέντρα Στήριξης της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας μέχρι το Μάρτιο

Ανακοινώσεις από την Αναπλ. Υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου στο 20ο πολυσυνέδριο ανάπτυξης

  Εάν αποφασίσετε την δημιουργία της δικής σας ΚοινΣΕπ και έχετε μια καλή ιδέα που πληροί τα κριτήρια του νόμου 4430/2016 ελάτε σε επαφή μαζί μας από εδώ για να σας βοηθήσουμε με την 5χρονη εμπειρία μας στον τομέα της Κοινωνικής Οικονομίας και στην Δημιουργία άνω των 100 Επιτυχημένων ΚοινΣΕπ

Η ιστοσελίδα μας είναι στην διάθεση κάθε ενδιαφερομένης δομής για συνεργασία στην προώθηση την στήριξη και την ενδυνάμωση της κοινωνικής οικονομίας στην Ελλάδα με την αναγνωρισιμότητα και την υποστήριξη που έχει

ΣΥΝΘΕΣΗ ΔΣ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΗΠΕΙΡΟΥ, ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μετά τη συνεδρίαση των μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου, Κέρκυρας & Λευκάδας στις 15/11/2017 αποφασίστηκε η συγκρότηση σε σώμα ως εξής:

Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης

Ξεκίνησε την Τετάρτη  25 Οκτωβρίου 2017 και ώρα 12.00 μ.μ. η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού  ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβομένων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

ΑΡΤΑ-Συγκέντρωση για την προστασία της απεργίας

Συγκέντρωση με αίτημα την προστασία της εργασίας και του δικαιώματος της απεργίας διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Άρτας. Το ΕΚΑ καλεί όλους τους εργαζομένους να συμμετάσχουν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα γίνει το απόγευμα της Πέμπτης

Ο «Μεγάλος Αδελφός» στο χώρο εργασίας

Πώς μπορεί ένας εργοδότης να σιγουρευτεί από μακριά ότι οι εργαζόμενοί του δεν αποσπώνται από τη δουλειά; Η απάντηση είναι να τραβά φωτογραφίες από αυτούς κάθε 10 λεπτά μέσω κάμερας.

Οι εικόνες λαμβάνονται από το εργαλείο παραγωγικότητας Crossover WorkSmart και συνδυάζονται με στιγμιότυπα της εργασίας τους και μαζί με άλλα δεδομένα, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης εφαρμογών και των πλήκτρων, για να παρουσιάσουν ένα «σκορ εστίασης» και ένα «σκορ έντασης» που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εκτίμηση της εργασίας των μισθωτών αλλά και των ελεύθερων επαγγελματιών.

Αποτελέσματα Εκλογών Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου Κέρκυρας και Λευκάδας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

Σας κοινοποιούμε τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών που έγιναν την 27/10/2017 ημέρα  Παρασκευή στα γραφεία της Ένωσής μας στην Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου.

Α. ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Έκδοση Προκήρυξης Θέσεων Εργασιακών Συμβούλων στον ΟΑΕΔ

Εκδόθηκε το ΦΕΚ που αφορά την προκήρυξη του ΟΑΕΔ για 335 θέσεις μόνιμου προσωπικού Κλάδων/Ειδικοτήτων:
- ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού (Εργασιακοί Σύμβουλοι Ανέργων), διακόσες είκοσι μία (221) θέσεις.
- ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού (Εργασιακοί Σύμβουλοι Εργοδοτών), ογδόντα τέσσερις (84) θέσεις.
Β΄ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), τριάντα (30) θέσεις.
Κλάδου/Ειδικότητας: ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού (Εργασιακοί Σύμβουλοι Ανέργων).

Γενική Συνέλευση Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου, Κέρκυρας και Λευκάδας

Την Παρασκευή 13 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου, Κέρκυρας και Λευκάδας στα Ιωάννινα. 
Στη Γενική Συνέλευση συζητήθηκαν θέματα που απασχολούν τις Υπηρεσίες όπως η αξιολόγηση, η αναδιάρθρωση του Οργανισμού και άλλα.

Συνάδελφοι,

Το 34ο Συνεδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ,  αφού συζήτησε διεξοδικά για το θέμα της επιχειρούμενης αξιολόγησης και της απεργίας αποχής που έχει προκηρύξει τόσο η ΑΔΕΔΥ  όσο και η Ομοσπονδία, αποφάσισε τη δυναμική συνέχιση της απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση με το σκεπτικό ότι με την αντισυνταγματική τροπολογία που ψηφίστηκε επιχειρείται η κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας, η επιβράβευση της απεργοσπασίας και η τιμωρία δια νόμου των απεργών. Επιχειρείται η διάσπαση των εργαζομένων, με τα "καλά" παιδιά που θα   συμμετέχουν στην ψευδεπίγραφη αξιολόγηση και τα 'κακά" που δεν θα υποκύψουν σε εκβιασμούς και απειλές.

Σεμινάριο Αργυροχρυσοχοϊας στην Παραμυθιά από το ΚΕΚ Ιωαννίνων

Ο δήμος Σουλίου, σε συνεργασία με το ΚΕΚ του ΟΑΕΔ Ιωαννίνων, θα πραγματοποιήσει στην Παραμυθιά σεμινάριο αργυροχρυσοχοΐας με τίτλο “Χρήση τεχνολογιών πληροφορικής για την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας στην παραγωγή και πώληση αργυροκοσμημάτων.

Η ημερομηνία θα ανακοινωθεί σύντομα, με την συμμετοχή στο σεμινάριο να είναι δωρεών, ενώ όλα τα απαραίτητα υλικά για την παραγωγή των κοσμημάτων, θα προσφερθούν από το ΚΕΚ του ΟΑΕΔ Ιωαννίνων.

ΙΕΚ ΟΑΕΔ - Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Έναρξη υποβολής αιτήσεων για την πρόσληψη ωρομισθίου Εκπαιδευτικού Προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για τα ΙΕΚ ΟΑΕΔ  έτους κατάρτισης 2017-2018

Αρχίζει την Πέμπτη 31 Αυγούστου 2017 στις 8:00 το πρωί και θα ολοκληρωθεί τη Δευτέρα 4 Σεπτεμβρίου 2017 στις 20:00 το απόγευμα, η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων στον ΟΑΕΔ για την κάλυψη των θέσεων ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού για τα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Πολυνομοσχέδιο: Καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας - Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό

Το πολυνομοσχέδιο για τα εργασιακά, το ασφαλιστικό, τα ζητήματα αναπηρίας και κοινωνικής πρόνοιας, παρουσίασε χθες στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Κοινωνικής Πολιτικής (ΚΥΣΚΟΙΠ), η υπουργός Εργασίας, κ. Έφη Αχτσιόγλου.

Όπως επισημάνθηκε εισάγονται ρυθμίσεις που «δεν είναι μνημονιακά προαπαιτούμενα, αλλά ρυθμίσεις που απαντούν σε πάγια αιτήματα της κοινωνίας».Το Σχέδιο Νόμου προωθεί μια σειρά από ρυθμίσεις που βελτιώνουν την καθημερινότητα των εργαζομένων και των ασφαλισμένων, και ενισχύουν την κοινωνική προστασία συγκεκριμένων ευπαθών ομάδων.
Ειδικότερα:

-Καταπολέμηση της αδήλωτης, υποδηλωμένης και απλήρωτης εργασίας και της

Μην θυσιάζετε τον ύπνο για χάρη της δουλειάς – Δείτε γιατί…

Οι μεσήλικες που εργάζονται πολλές ώρες και συχνά θυσιάζουν τον ύπνο τους για χάρη της δουλειάς τους, τείνουν να έχουν χειρότερη υγεία, όταν γεράσουν, σύμφωνα με μια μακρόχρονη φινλανδική επιστημονική έρευνα.Οι ερευνητές, με επικεφαλής τη δρα Μικαέλα Μπιργκίτα φον Μπόνσντορφ του Πανεπιστημίου της πόλης Γυβάσκυλα, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό για θέματα γήρανσης

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

&

η Ελληνική Φωτογραφική Εταιρεία (Ε.Φ.Ε.)

προκηρύσσουν Πανελλήνιο Φωτογραφικό Διαγωνισμό με θέμα:

«Φωτογραφίζοντας την Ανεργία»

Σκοπός του Διαγωνισμού είναι η ανάδειξη του ζητήματος της Ανεργίαςκαι η απαίτηση για  άμεσα μέτρα αντιμετώπισής της.

Οι 50 πρώτες, στη σειρά κατάταξης της κριτικής επιτροπής, φωτογραφίες θα συμπεριληφθούν στην έκθεση που θα γίνει τον Δεκέμβριο στον εκθεσιακό χώρο της ΕΦΕ. Επίσης, θα εκδοθεί ψηφιακός και έντυπος κατάλογος .

  ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ

Προθεσμία αποστολής διαγωνιζόμενων φωτογραφιών

12 Νοεμβρίου 2017

Πρόσληψη Εργασιακών Συμβούλων στον ΟΑΕΔ

Στην πρόσληψη πέντε (5) νέων υπαλλήλων θα προχωρήσει ο ΟΑΕΔ στην Ήπειρο, ενώ σε ολόκληρη τη χώρα θα προσληφθούν συνολικά 360 νέοι υπάλληλοι. Το νέο προσωπικό θα απασχοληθεί ως εργασιακοί σύμβουλοι στα κατά τόπους υποκαταστήματα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και από μέρα σε μέρα αναμένετσι η έκδοση της προκήρυξης. Αναλυτικά στην Ήπειρο, η κατανομή των θέσεων

Κίνητρα στελέχωσης παραμεθόριων & νησιωτικών Δήμων

Την δυνατότητα παροχής κινήτρων σε δημοσίους υπαλλήλους που επιθυμούν να στελεχώσουν υπηρεσίες σε παραμεθόριους ή νησιωτικούς δήμους παρέχει ο «πολυ-νόμος» για τους ΟΤΑ που ψηφίστηκε τον περασμένο μήνα.

Τα κίνητρα συνίστανται στην δυνατότητα των Δήμων και των Νομικών τους Προσώπων Δημοσίου Δικαίου να προσφέρουν στους υπαλλήλους δωρεάν σίτιση και δωρεάν κατάλληλο κατάλυμα διαμονής. Αφορούν:

Προκήρυξη Υπουργείου Υγείας - ΤΟΜΥ

Στις 08/08/2017 ξεκίνησαν οι αιτήσεις για την προκήρυξη του Υπουργείου Υγείας στις ΤΟΜΥ.
Οι προσλήψεις αφορούν κυρίως Ιατρούς και Νοσηλευτές αλλά περιλαμβάνονται και θέσεις Κοινωνικών Λειτουργών, Διοικητικού Προσωπικού κ.α.
Η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων λήγει στις 25/08/2017.

Που πάω Θεέ μου;

Μέχρι που θα έφτανε ένας δημόσιος υπάλληλος για να μην χάσει την θέση του; Ως την άκρη του κόσμου! Ο Κέκο από μικρό παιδί ονειρευόταν να γίνει δημόσιος υπάλληλος και το κατάφερε! Τώρα ζει μία άνετη ζωή απολαμβάνοντας τα προνόμια του.

Ο φαύλος κύκλος της φτωχοποίησης δεν έσπασε ακόμα

Ο φαύλος κύκλος της φτωχοποίησης δεν έσπασε ακόμα

Συντάκτης: 

Τζώρτζης Ρούσσος

Η επενδυτική έκρηξη που περιμένει η κυβέρνηση από τον Σεπτέμβριο δύσκολα θα έχει ανταπόκριση στην αγορά εργασίας αναφορικά με το ύψος των αμοιβών των μισθωτών. Μπορεί λοιπόν το μεγάλο στοίχημα να είναι η μείωση της ανεργίας, με τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, ωστόσο ουδείς μπορεί να υποστηρίξει ότι αυτή η έκρηξη στη ζήτηση θέσεων απασχόλησης θα αυξήσει τους μισθούς.

Ετσι, μπορεί οι αριθμοί να καλπάζουν (είχαμε μείωση 2 ποσοστιαίων μονάδων στην ανεργία για τον μήνα Απρίλιο σε σχέση με πέρυσι και αύξηση των θέσεων εργασίας τον Ιούνιο κατά 6.991 σε σχέση με πέρυσι), όμως η ποιοτική ανάλυση της ΕΡΓΑΝΗΣ δείχνει ότι η αγορά εργασία ναι μεν παράγει θέσεις απασχόλησης αλλά αυτές αφορούν κυρίως τη μερική απασχόληση (και την εκ περιτροπής) που σημαίνει ότι έχουμε εισέλθει σε έναν φαύλο κύκλο φτωχοποίησης του κόσμου της μισθωτής εργασίας.

Διαβάστε περισσότερα

To Οργανόγραμμα του ΟΑΕΔ

To Οργανόγραμμα του ΟΑΕΔ

του Βασίλη Αγγελόπουλου απο Dikaiologitika.gr

Μετά από 40 και πλέον έτη και τουλάχιστον τρεις αποτυχημένες προσπάθειες, ο ΟΑΕΔ «γυρίζει σελίδα» και ετοιμάζεται να θέσει σε λειτουργία το νέο του Οργανόγραμμα.

Το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα πρέπει να έχει δημοσιοποιηθεί έως τις 25 Ιουλίου το αργότερο και στον Οργανισμό βάζουν τις τελευταίες «πινελιές». Οι κυριότερες αλλαγές που θα υπάρχουν στο νέο Οργανόγραμμα σχετίζονται με τον τρόπο εξέλιξης των προγραμμάτων απασχόλησης, με τον καλύτερο συντονισμό και με τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων. Ειδικότερα οι βασικές αλλαγές σε σχέση με το σημερινό Οργανόγραμμα, έχουν ως εξής:

1)    Δημιουργείται Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού – πρόκειται για μια νέα διεύθυνση που θα υπάγεται απευθείας στον εκάστοτε διοικητή του Οργανισμού και στοχεύει στο να αναβαθμίσει ποιοτικά τον ΟΑΕΔ. Ειδικότερα, αυτή η καινούργια διεύθυνση θα επεξεργάζεται πληροφορίες για το πώς έτρεξαν τα προγράμματα απασχόλησης, τι κύλησε θετικά και τι αρνητικά, καθορίζοντας στην ουσία τι θα προκύπτει στο μέλλον. Παράλληλα θα υπάρχει έλεγχος και σύγκριση με προγράμματα του εξωτερικού, μέσα από τη δημιουργία τμήματος διεθνών σχέσεων εντός της εν λόγω Διεύθυνσης που αποκτά στοιχεία «ραχοκοκαλιάς» του Οργανισμού.

2)    Η Διεύθυνση Συντονισμού συγχωνεύεται με εκείνη της κατάρτισης. Απώτερος σκοπός να υπάρξει καλύτερη αξιοποίηση των προγραμμάτων που θα ακολουθήσουν.

3)    Η Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων θα υπάγεται εφεξής στη Διεύθυνση Διοικητικού. Αυτό εκτιμάται ότι θα έχει ως αποτέλεσμα να γίνεται καλύτερη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων του ΟΑΕΔ έτσι ώστε να επιλέγονται πραγματικά οι καλύτεροι για τις πιο κρίσιμες θέσεις.

Υπολογίζεται ότι μετά τη δημοσιοποίηση του νέου Οργανογράμματος σε ΠΔ θα απαιτηθούν τουλάχιστον δυόμιση με τρεις μήνες για να μπορέσει να λειτουργήσει κανονικά. Προηγείται βέβαια η στελέχωση των νέων θέσεων με τους καταλληλότερους υπαλλήλους. Η εκτίμηση που υπάρχει είναι ότι από τον Οκτώβριο και μετά το Οργανόγραμμα θα λειτουργεί κανονικά συνδράμοντας στην ομαλοποίηση της λειτουργίας του ΟΑΕΔ.

Οι μισοί νέοι Έλληνες εξαρτώνται οικονομικά από τους γονείς τους

Οι μισοί νέοι Έλληνες εξαρτώνται οικονομικά από τους γονείς τους

Η οικονομική στήριξη από γονείς ή άλλους συγγενείς είναι η βασική πηγή εισοδήματός του 48% των νέων Ελλήνων, ηλικίας 18 έως 35 ετών, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μεγάλης ποσοτικής έρευνας της διαΝΕΟσις.Δεύτερη ακολουθεί η μισθωτή εργασία, που αποτελεί την βασική οικονομική πηγή για το 45% των νέων αυτής της κατηγορίας.Οι άνεργοι νέοι Έλληνες εμφανίζονται αρκετά απαισιόδοξοι καθώς μόνο το 15% από αυτούς θεωρεί πιθανό να βρει δουλειά τους επόμενους 6 μήνες ενώ το 29% πιστεύει ότι το μέλλον του επιφυλάσσει χειρότερο βιοτικό επίπεδο, συγκριτικά με αυτό των γονιών τους.Επίσης, ποσοστό 41% των νέων δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη χώρα για να βρει δουλειά. Το 46% δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη περιοχή της Ελλάδας.

Εκτός από τα οικονομικά δεδομένα, η έρευνα που διενεργήθηκε από την MRB στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού ερευνητικού έργου CUPESSE, εξερεύνησε και άλλα κοινωνικά χαρακτηριστικά των νέων.

Όπως λοιπόν προκύπτει, οι νέοι Έλληνες δηλώνουν «λίγο περισσότερο αριστεροί και πολύ λιγότερο θρησκευόµενοι» (31% έναντι 54%) από τους γονείς τους.

Σε γενικές γραμμές έχουν υψηλότερο επίπεδο σπουδών από τους γονείς του και εμπιστεύονται λιγότερο του θεσμούς, συμμετέχοντας σημαντικά λιγότερο σε εθελοντικές δράσεις και συλλογικές δραστηριότητες.

Οι νέοι που εμφανίζουν τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας πάντως, είναι κυρίως νέοι οι οποίοι δεν θεωρούνται «ενεργοί πολίτες», αντιδρούν απέναντι στους θεσμούς, δεν είναι ιδιαίτερα μορφωμένοι και δεν αφιερώνουν χρόνο στην πνευματική τους καλλιέργεια.

πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΕΝΩΣΗ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ

ΗΠΕΙΡΟΥ, ΚΕΡΚΥΡΑΣ& ΛΕΥΚΑΔΑΣ

3⁰ χιλ. Ε.Ο  ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -ΑΘΗΝΩΝ

Τηλ / Φαξ: 26513 70331

e-mail: sylipiros@oaed.gr

 

                                                         ΙΩΑΝΝΙΝΑ: 21/06/2017

                                                         Αρ. Πρωτ.: 77

                                                         ΠΡΟΣ: Όλα τα μέλη

                                       

                                         ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ-ΑΠΕΡΓΙΑ

                     ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ Ν.4369/2016

Συναδέλφισσες,συνάδελφοι

Η Ένωση Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ. Ηπείρου, Κερκύρας & Λευκάδας, με ομόφωνη απόφασή του καλεί όλα τα μέλη του να συμμετέχουν με πλήρη καθολικότητα στην αποχή-απεργία από την αξιολόγηση του Ν.4369/2016  

Η συμμετοχή σε ένα δίκαιο και αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης αποτελεί όχι υποχρέωση αλλά διαχρονική απαίτηση όλων των συναδέλφων του Οργανισμού που αγωνίζονται καθημερινά υπο αντίξοες συνθήκες και με πενιχρά μέσα να ανακουφίσουν την ελληνική κοινωνία από το βάρος και τις συνέπειες της ανεργίας. Μόνο έτσι θα αναγνωριστεί θεσμικά και ουσιαστικά το τεράστιο έργο που προσφέρεται τόσο ατομικά όσο και συνολικά από τον Οργανισμό και θα μπει τέλος στη διαρκή και υπόγεια προσπάθεια απαξίωσής του.

Για να επιτευχθεί όμως αυτό το αποτέλεσμα απαιτείται το εφαρμοζόμενο σύστημα αξιολόγησης να πληροί τα ανάλογα κριτήρια αντικειμενικότητας και αδιαβλητότητας. Όμως με το υπάρχον σύστημα κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να διασφαλίζεται: οι ίδιοι οι προϊστάμενοι-αξιολογητές δεν έχουν κριθεί αξιοκρατικά, όντες στη θέση τους είτε με παράταση της θητείας είτε ως αναπληρωτές, τα κριτήρια αξιολόγησης είναι σε μεγάλο βαθμό υποκειμενικά, ο ρόλος των εκλεγμένων συναδέλφων στα υπηρεσιακά συμβούλια γίνεται περισσότερο «διακοσμητικός», το «φάντασμα» της κινητικότητας πλανάται απειλητικά από πάνω μας, κ.α.

Επειδή οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ οδηγούνται μέσα από μια στρεβλή διαδικασία ουσιαστικά να αποδείξουν ότι δεν είναι «ελέφαντες», κοινώς ανεπαρκείς, απρόθυμοι, ανεκπαίδευτοι κτλ., κάτι που όμως πιστοποιείται κάθε στιγμή σε κάθε γκισέ, σας καλούμε όλους στην αποχή-απεργία από την αξιολόγηση του Ν.4369/2016.

·        Δεν συμπληρώνουμε τα έντυπα αξιολόγησης

·        Αναγράφουμε μόνο τα προσωπικά μας στοιχεία (ονοματεπώνυμο, υπηρεσία κ.ά)

και τα αποστέλλουμε στο Σύλλογό μας

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

        Η Πρόεδρος                                                 Η Γραμματέας

    Φωτεινή Ευσταθιάδου                                      Βησσαρία Ιωάννου

Γιατί οι εργοδότες δεν μπορούν να βρουν προσωπικό παρά την υψηλή ανεργία;

Παρά τα πρωτοφανή ποσοστά ανεργίας, οι περισσότεροι εργοδότες δηλώνουν δυσκολία να βρουν το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό για να καλύψουν συγκεκριμένες θέσεις απασχόλησης. Αυτό ίσως έχει να κάνει με το ότι 53% των αποφοίτων των ελληνικών πανεπιστημίων παρακολουθούν αντικείμενα σπουδών που δε συμβάλλουν στην αναπτυξιακή προσπάθεια της χώρας.

Μόνο αν η επιχειρηματική και εκπαιδευτική κοινότητα συντονίσουν το βηματισμό τους για να οδηγήσουν την οικονομία στο νέο αναπτυξιακό μοντέλο, σύμφωνα και με το παράδειγμα μιας σειράς από βέλτιστες πρακτικές, θα μπορέσει η χώρα να οδηγηθεί σε ουσιαστική και βιώσιμη ανάπτυξη. Αυτά τα συμπεράσματα προκύπτουν από τη νέα μελέτη που εκπόνησαν από κοινού η ΕΥ, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ) και η Endeavor Greece, με τίτλο «Εκπαίδευση, επιχειρηματικότητα και απασχόληση: Ζητείται προσέγγιση».

Η μελέτη κατέγραψε τα στοιχεία επιχειρήσεων για την έναρξη και διακοπή λειτουργίας κατά την περίοδο της κρίσης, διαπιστώνοντας ότι, με εξαίρεση τον τουρισμό, η επιχειρηματικότητα δεν έχει ακόμη στραφεί στους κλάδους εκείνους που παρουσιάζουν πραγματικές ευκαιρίες ανάπτυξης και εξωστρέφειας. Κρίσιμοι κλάδοι, όπως η παραγωγή τροφίμων, η ενέργεια και η έρευνα, παρουσιάζουν σημαντική μείωση μεταξύ 2012 και 2016 και έντονα αρνητικό ισοζύγιο το 2016. Αντίθετα, πρώτη επιλογή των νέων επιχειρηματιών παραμένει ο κατ’ εξοχήν εσωστρεφής κλάδος της εστίασης. Οι τάσεις αυτές επιβεβαιώνονται και από τα στοιχεία της απασχόλησης κατά την περίοδο της κρίσης. Η μελέτη καταγράφει τους κλάδους που υπέστησαν τις μεγαλύτερες απώλειες θέσεων εργασίας, εκείνους που ανθίστανται στην κρίση και εκείνους που, παρά τη γενική καθίζηση, εξακολουθούν να αναπτύσσονται.
Ο κλάδος των κατασκευών, στον οποίο είχε σε μεγάλο βαθμό στηριχτεί η ανάπτυξη κατά την προηγούμενη δεκαετία, υπέστη το βαρύτερο πλήγμα, χάνοντας το 63,7% των θέσεων εργασίας, ή πάνω από 255.000 εργαζόμενους. Η μεταποίηση ήταν ο δεύτερος σε απώλειες βασικός κλάδος της οικονομίας, έχοντας χάσει πάνω από μια στις τρεις θέσεις εργασίας, ή περισσότερα από 192.000 άτομα. Την ίδια ώρα, το χονδρικό και λιανικό εμπόριο, παρότι παραμένει ο μεγαλύτερος εργοδότης, συρρικνώθηκε κατά 20,8%, χάνοντας περισσότερες από 175.000 θέσεις εργασίας. Μόλις πέντε κλάδοι κατέγραψαν αύξηση της απασχόλησης, οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες (22,5%), η εστίαση (10,1%), ο τουρισμός (10%) και η ναυτιλία (7,5%), χωρίς, ωστόσο, να καταφέρνουν να αντισταθμίσουν την καθίζηση της υπόλοιπης οικονομίας. Το υψηλότερο ποσοστό αύξησης (22,7%) σημείωσε ο μικρότερος σε απόλυτα μεγέθη κλάδος της ελληνικής οικονομίας, η πληροφορική, δημιουργώντας σχεδόν 5.000 νέες θέσεις εργασίας.
Αντιμέτωπο με τις εξελίξεις αυτές, το εκπαιδευτικό σύστημα δε φαίνεται να ανταποκρίνεται στην πρόκληση της ανάπτυξης των δεξιοτήτων που θα στηρίξουν το επόμενο βήμα της ελληνικής οικονομίας.
Σχεδόν δύο στους πέντε φοιτητές σήμερα φοιτούν σε τρεις βασικές γενικές κατευθύνσεις (ανθρωπιστικές επιστήμες, κοινωνικές επιστήμες & επιστήμες της συμπεριφοράς και επιστήμες εκπαίδευσης & κατάρτισης των διδασκόντων), οι οποίες, παρά την αδιαμφισβήτητη αξία τους, δεν είναι αυτές που κατεξοχήν χρειάζεται σήμερα η αγορά εργασίας. Την ίδια ώρα, σε έναν τομέα αιχμής, όπως η πληροφορική, κατευθύνεται μόνο το 4% των φοιτητών, παρά την ιδιαίτερα υψηλή ζήτηση ειδικών στην Ελλάδα και την πρόβλεψη για 750.000 κενές θέσεις εργασίας στην Ευρώπη έως το 2020.

Οι εκπρόσωποι της επιχειρηματικής κοινότητας έδωσαν έμφαση σε τρία βασικά προβλήματα: 1. Αναντιστοιχία των δεξιοτήτων που παράγει το εκπαιδευτικό σύστημα με τις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς: Την ώρα που η ανεργία συνεχίζει να ξεπερνά το 20%, οι επιχειρήσεις διαπιστώνουν σημαντικές ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως η πληροφορική, η τεχνολογία τροφίμων, το προσωπικό θαλάσσης στη ναυτιλία και το εξαγωγικό μάρκετινγκ.
2. Γνώσεις που δεν προσαρμόζονται στις εξελίξεις: Σε μια εποχή που όλες ανεξαιρέτως οι επιστήμες προχωρούν με άλματα, τα προγράμματα σπουδών στα περισσότερα γνωστικά αντικείμενα δεν προσαρμόζονται, ενώ ακόμη και οι φοιτητές που αποφοιτούν με ισχυρό θεωρητικό υπόβαθρο, συχνά δεν έχουν επαφή με την πρακτική εφαρμογή της επιστήμης τους.
3. Απουσία soft skills: Το μεγαλύτερο έλλειμμα, σύμφωνα με τα στελέχη, αφορά στη γενικότερη επαγγελματική συμπεριφορά και συνδέεται με την κατανόηση της λειτουργίας μιας επιχείρησης και του ρόλου του εργαζομένου σε αυτήν: κοινή λογική, ομαδική εργασία, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, θετικός χαρακτήρας, διαχείριση της πληροφορίας, επικοινωνιακές δεξιότητες, δημιουργικότητα, πελατοκεντρική νοοτροπία.

Από την πλευρά τους, οι φοιτητές βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα περιβάλλον με το οποίο ελάχιστα έχουν εξοικειωθεί και το οποίο δυσκολεύονται να χαρτογραφήσουν. Διαμαρτύρονται για ανεπαρκή σχολικό επαγγελματικό προσανατολισμό, έλλειψη οργανωμένης πληροφόρησης, μη ενεργή συμμετοχή των καθηγητών, και αδιαφορία από τις επιχειρήσεις και τα ΑΕΙ. Θα ήθελαν να δουν, μεταξύ άλλων, αλλαγές στο πρόγραμμα σπουδών, ευκαιρίες πρακτικής άσκησης, οργανωμένη πληροφόρηση, σεμινάρια, career days, mentoring από στελέχη επιχειρήσεων και καθηγητές, συμμετοχή σε projects από τις εταιρείες κ.α. Με βάση όλα τα παραπάνω, η μελέτη καταλήγει σε μια δέσμη προτάσεων για την ευθυγράμμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων με τις ανάγκες της αγοράς. Οι βασικές προτάσεις, οι οποίες απευθύνονται στην Πολιτεία, τα πανεπιστημιακά ιδρύματα και την επιχειρηματική κοινότητα, είναι οι ακόλουθες:
* Ριζική επανειδίκευση σε ειδικότητες με υψηλά ποσοστά ανεργίας, αλλά και καθιέρωση παρόμοιων προγραμμάτων για στελέχη εταιρειών
* Διαμόρφωση εθνικής στρατηγικής για τη σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την απασχόληση
* Επανασχεδιασμός πανεπιστημιακών προγραμμάτων σπουδών, με έμφαση στην αγορά εργασίας
* Οργάνωση μεταπτυχιακών προγραμμάτων, με έμφαση σε νέες ή/και υβριδικές ειδικότητες
* Ενίσχυση των μαθημάτων επαγγελματικού προσανατολισμού στη μέση εκπαίδευση
* Αναβάθμιση και καθιέρωση ως υποχρεωτικής της πρακτικής άσκησης για φοιτητές σε επιχειρήσεις τόσο της Ελλάδας, όσο και του εξωτερικού, και κοινωνικούς φορείς/οργανισμούς
* Καθιέρωση εθνικού προγράμματος Erasmus
* Παροχή κινήτρων επαναπατρισμού επιτυχημένων επαγγελματιών από το εξωτερικό
* Οργάνωση πανεπιστημιακών καλοκαιρινών σχολείων για μαθητές Λυκείου
* Λειτουργία στην Ελλάδα διεθνών κέντρων εκπαίδευσης σε τομείς στρατηγικής σημασίας (π.χ. τουρισμός, ναυτιλία, αγροτική παραγωγή)
Παρουσιάζοντας τα ευρήματα της μελέτης, οι κκ. Παναγιώτης Παπάζογλου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, Γεώργιος Δουκίδης, Επιστημονικός Υπεύθυνος ACEin του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, και Χάρης Μακρυνιώτης, Διευθύνων Σύμβουλος της Endeavor Greece, τόνισαν: «Η ελληνική οικονομία πρέπει να επανέλθει το ταχύτερο σε βιώσιμους ρυθμούς ανάπτυξης για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε και το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας. Μεταξύ των προϋποθέσεων για να συμβεί αυτό, είναι και η ευθυγράμμιση της επιχειρηματικής κοινότητας και του εκπαιδευτικού συστήματος με τις απαιτήσεις του νέου αναπτυξιακού μοντέλου της χώρας. Αυτό απαιτεί ριζικό επανασχεδιασμό των προγραμμάτων σπουδών και της κατανομής των φοιτητών, αποτελεσματικά προγράμματα επανειδίκευσης και μια σειρά από κοινές δράσεις επιχειρήσεων, πανεπιστημίων και Πολιτείας. Ελπίζουμε η μελέτη αυτή να οδηγήσει σε ένα ευρύτερο διάλογο, αλλά, κυρίως, στην ανάληψη αποτελεσματικών πρωτοβουλιών από τα εμπλεκόμενα μέρη»

Προαναγγελία για 2η πρόσκληση του Υπομέτρου "Εγκατάσταση Νέων Γεωργών" στην Περιφέρεια Hπείρου

Από την Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας της Περιφέρειας Ηπείρου ανακοινώνεται ότι πρόκειται να δημοσιευθεί από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων εντός του έτους 2017 και 2η πρόσκληση για το Υπομέτρο 6.1 «Εγκατάσταση Νέων Γεωργών» για την Περιφέρεια Ηπείρου.

Πέτρος Καπετανόπουλος: Δεν είμαι άφοβος ή ήρωας, η αλληλεγγύη σας με αθώωσε

Μια ημέρα μετά την αθώωσή του από το δικαστήριο, ο Πέτρος Καπετανόπουλος, ο άνθρωπος που βρέθηκε στο εδώλιο επειδή δεν σιώπησε και αντέδρασε όταν είδε αστυνομικούς να χτυπούν έναν μετανάστη, με μήνυμά του ευχαριστεί τον κόσμο που τον στήριξε. «Νικήσαμε όλοι και μαζί. Δεν είναι λεκτικό σχήμα, ούτε τσιτάτο».

«Είναι σαφές σε όσους βρέθηκαν εκεί, πως πηγαίνανε να μού τη χώσουνε. Εγώ προσωπικά δεν έχω καμία αμφιβολία πως η μαζική παρουσία κόσμου στο ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ ΗΤΑΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΕ ΑΘΩΩΣΕ», αναφέρει σε ανάρτησή του στο Facebook.

Αθώος ο Πέτρος Καπετανόπουλος

Αθώος κρίθηκε από το Γ΄ Μονομελές Εφετείο Κακουργημάτων ο Πέτρος Καπετανόπουλος, που βρέθηκε στο εδώλιο επειδή είχε διαμαρτυρηθεί σε αστυνομικούς, όταν τους είδε να φέρονται βάναυσα σε μετανάστη που μόλις είχαν συλλάβει.
Το περιστατικό είχε συμβεί τη νύχτα της 21ης Ιουλίου 2012 στον Κολωνό, όταν ο Καπετανόπουλος που είχε κατέβει από το σπίτι του όταν άκουσε φασαρία, διαμαρτυρήθηκε σε αστυνομικούς που αν και είχαν ακινητοποιήσει και συλλάβει μετανάστη ως δράστη ληστείας, τον ποδοπατούσαν.

Για δεύτερη χρονιά, εκπαιδεύονται πυροσβέστες της 5ης ΕΜΑΚ από το ΚΕΚ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Για δεύτερη χρονιά, εκπαιδεύονται πυροσβέστες του κλιμακίου της 5ης ΕΜΑΚ στα Ιωάννινα, στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος για τη διάσωση ατόμων από ορμητικά νερά, σε συνεργασία με το ΚΕΚ του ΟΑΕΔ.

Η συνεργασία των δύο φορέων, ξεκίνησε τον περασμένο Μάιο με την εκπαίδευση πυροσβεστών στον ποταμό Άραχθο, σε ένα πείραμα που κρίθηκε απόλυτα επιτυχημένο και που μάλιστα λειτούργησε ως «πιλότος» για την υλοποίησή του και σε άλλες ΕΜΑΚ της χώρας.

Preveza Jazz festival 26,27 & 28 Μαίου.

 

THE PREVEZAJAZZ4 - Mουσικό Σχολείο Πρέβεζας
Ο Απόστολος Βερύκιος, η Ευαγγελία Θεοφάνους, ο Δημήτρης Καράμπελας και ο Φίλιππος Σισμανίδης όλοι μαθητές του Μουσικού Σχολείου Πρέβεζας έχουν μια ιδιαίτερη αγάπη στo ragtime. Το κλαρινέτο, το βιολί, το πιάνο και η κιθάρα σε μια πολύχρωμη συμπόρευση, ζωντανεύουν διασκευασμένες από τα ίδια τα μέλη του συνόλου μελωδίες, διεγείρουν τις αισθήσεις και μας ταξιδεύουν στην Αμερική του τέλους του 19ου και της αρχής του 20ου αιώνα.

3o Διεθνές Συνέδριο Οικονομικής και Κοινωνικής Ιστορίας στα Γιάννενα

Το Τμήμα Ιστορίας & Αρχαιολογίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων διοργανώνει, σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Οικονομικής Ιστορίας, το 3o Διεθνές Συνέδριο Οικονομικής και Κοινωνικής Ιστορίας Ιστορία της εργασίας: παραγωγή, αγορές, σχέσεις, πολιτικές (τέλος Μεσαίωνα-αρχές 21ου αι.).Το συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στο συνεδριακό κέντρο «Κ. Παπούλιας» του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων από την

Ανάρτηση Οριστικών Πινάκων Μοριοδότησης Ν.2643/1998

Τη Δευτέρα 15 Μαΐου 2017 αναρτήθηκαν στα καταστήματα των αρμόδιων Υπηρεσιών για τον ν. 2643/1998, καθώς και στην ιστοσελίδα του Oργανισµού www.oaed.gr, οι τελικοί πίνακες αποτελεσμάτων για τις 14 προκηρύξεις του ν. 2643/1998 Δεκεμβρίου 2014, οι οποίες εκδόθηκαν ανά την επικράτεια από τις αντίστοιχες Περιφερειακές Διευθύνσεις και τα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Στα πλαίσια της προσπάθειας για καλύτερη επικοινωνία μεταξύ του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου, Κέρκυρας και Λευκάδας με τους συναδέλφους-μέλη και κυρίως τον «αφουγκρασμό» των προβλημάτων και των προτάσεων τους, αντιπροσωπεία του Δ.Σ. επισκέφτηκε πρόσφατα τις Υπηρεσίες της δικαιοδοσίας του. Στο  παρακάτω έγγραφο παραθέτουμε τα κυριότερα θέματα που μας απασχόλησαν κατά τη διάρκεια των επισκέψεων αυτών.
Δείτε το υπόμνημα...

Δήλωση του Πρωθυπουργού για την πρωτοβουλία υπαλλήλου του ΟΑΕΔ χάρη στην οποία εξοικονομήθηκαν σημαντικοί πόροι για το Δημόσιο

«Ενημερώθηκα από την Διοίκηση του ΟΑΕΔ για την εξαιρετική πρωτοβουλία του κ. Άγγελου Βώρου, εργαζόμενου του ΟΑΕΔ. Ο κ. Βώρος  υλοποίησε  την αναβάθμιση του τρόπου σύνδεσης όλων των Υπηρεσιών του Οργανισμού με συνολική εξοικονόμηση  για τον ΟΑΕΔ 903.913 ευρώ. Αυτό το έργο βελτίωσε τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες και την καθημερινότητα των εργαζομένων του ΟΑΕΔ.

Εγκαίνια νέων Γραφείων Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών

Τετάρτη, 3 Μαΐου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εγκαίνια νέων Γραφείων Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών

Δύο νέα Γραφεία Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών (ΓΕΥΔ) εγκαινίασαν χθες 2 Μαΐου 2017 ο Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης, Δημήτρης Παπαδημητρίου, ο Ειδικός Γραμματέας Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, Φώτης Κουρμούσης και η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, Μαρία Καραμεσίνη.

Νεοφυής Επιχειρηματικότητα - Παράταση Υποβολής Δικαιολογητικών έως 15 Ιουνίου

Έως τις 15 Ιουνίου παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών για τη δράση «Νεοφυής Επιχειρηματικότητα».
Η προθεσμία, όπως ορίζει η απόφαση που υπογράφει η ειδική γραμματέας Τομεακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ Ευγενία Φωτονιάτα, είναι οριστική και μη τήρησή της οδηγεί στην απόρριψη του επιχειρηματικού σχεδίου.

Πρόγραμμα κατάρτισης, πιστοποίησης και συμβουλευτικής Νέων 18-24 ετών από τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος

Την έναρξη υποβολής του Β΄ κύκλου αιτήσεων των ωφελουμένων άνεργων νέων 18 – 24 ετών στις δράσεις κατάρτισης, πιστοποίησης, συμβουλευτικής υποστήριξης στους τομείς της εφοδιαστικής Αλυσίδας – Logistics και εξαγωγικό εμπόριο προϊόντων ανακοινώνει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ).

Η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ) ως συνδικαιούχος, έχουν αναλάβει την υλοποίηση των πράξεων:

Ημερίδα "Πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων και δραστηριοτήτων"

        Το Επιμελητήριο Θεσπρωτίας σε συνεργασία με την Κ.Ε.Ε.Ε. και τον ΔΙΦΟΠ (Διεπιμελητηριακό Φορέα Πιστοποίησης) διοργανώνει εκδήλωση με θέμα «Πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων και δραστηριοτήτων» την Τετάρτη 03 Μαΐου 2017 στις 20:00, στο Συνεδριακό Κέντρο του Επιμελητηρίου Θεσπρωτίας (Αγ. Αποστόλων 55, πλαϊνή είσοδος) και προσκαλεί κάθε ενδιαφερόμενο να την παρακολουθήσει.

Ποιες είναι πρωταθλήτριες στην αδήλωτη εργασία;

Αδήλωτη εργασία εννοούμε την «μαύρη» εργασία. Όταν δηλαδή ο εργοδότης διαθέτει προσωπικό χωρίς κανονική πρόσληψη και το οποίο προσωπικό φυσικά δεν ασφαλίζεται – από τον εργοδότη – στον ΕΦΚΑ.

Η αδήλωτη εργασία ήταν μια από τις αγαπημένες συνήθειες των εργοδοτών σε αρκετούς κλάδους της οικονομίας από τις αρχές της δεκαετίας του ’90 όταν στη χώρα μας συνέρρεαν εκατομμύρια μετανάστες από τις γειτονικές Βαλκανικές χώρες.

Δάνεια δημοσίων υπαλλήλων: Πουλήθηκαν το 2005 –«Πλέον έχουμε πλήρη έλεγχο», λέει το ΤΠκΔ

«Πλήρως εξασφαλισμένοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι με την εκχώρηση στεγαστικών δανείων καθώς το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων  όχι μόνο έχει την διαχείρισή τους αλλά, πλέον, σε αντίθεση με τα προηγούμενα χρόνια αγοράζει τα δάνεια που είχαν τιτλοποιηθεί το 2005 και οι δανειολήπτες τους δεν μπορούν να τα αποπληρώσουν».

Ευχές - ΚΠΑ2 Κέρκυρας

Καλό Πάσχα - ΚΠΑ2 Ηγουμενίτσας

          

Με τις καλύτερες ευχές για Καλό Πάσχα και Καλή Ανάσταση

ΚΠΑ2 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑΣ

Ευχές ΒΝΣ Ηγουμενίτσας

Η Ο.Ε.Λ. ΟΑΕΔ για τον ξαφνικό χαμό του συναδέλφου Γιάννη Παλάσκα Υποδιευθυντή στο ΚΕΚ Ιωαννίνων

   H   Ομοσπονδία   Εκπαιδευτικών   Λειτουργών   ΟΑΕΔ , εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια ,  για τον ξαφνικό   θάνατο του συναδέλφου Γιάννη Παλάσκα  που υπηρετούσε στη θέση του Υποδιευθυντή  στο ΚΕΚ Ιωαννίνων.

Ο Γιάννης έχασε την μάχη που έδινε για τη ζωή του,  μετά από ένα βαρύτατο εγκεφαλικό επεισόδιο  που υπέστη, το απόγευμα της 10/4 2017 σε ηλικία μόλις 54 ετών.

Ινστιτούτο Max Planck: Να προσλάβει η Κομισιόν Ελληνες του εξωτερικού στο Δημόσιο

Την πρόσληψη 500 έως 1.000 στελεχών -αποκλειστικά ελληνικής καταγωγής- σε θέσεις κλειδιά, στο Δημόσιο, απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, προτείνουν δύο ερευνητές του Ινστιτούτου Max Planck Χαϊδελβέργης για να γίνει τουλάχιστον η αρχή της διάσωσης του ελληνικού κράτους.

ΗΠΕΙΡΟΣ-Ξεκινούν οι έρευνες για πετρέλαιο

Περισσότερες από 200 θέσεις εργασίας σε κάθε μία από τις περιοχές των Ιωαννίνων/ Θεσπρωτίας και της Αιτωλοακαρνανίας πρόκειται να δημιουργηθούν με άξονα τις γεωφυσικές σεισμικές έρευνες που προγραμματίζει να διενεργήσει η Energean Oil & Gas στην προσπάθεια εντοπισμού κοιτασμάτων υδρογονανθράκων.

Στο 55,1% εκτινάχθηκε μέσα στην κρίση, η φτώχια στα παιδιά

Στο 55,1% εκτινάχθηκε μέσα στην κρίση, η φτώχια στα παιδιά

1 στα 2 δεν έχει τα απολύτως απαραίτητα για την διαβίωσή του!

Στην εξαθλίωση ζουν τα παιδιά στην Ελλάδα της οικονομικής κρίσης, με βάση τα επίσημα στοιχεία που δημοσιοποίησε σήμερα η UNICEF, αξιοποιώντας τα δεδομένα των πιο πρόσφατων ερευνών της ΕΛΣΤΑΤ και της Eurostat (2009-2015), χαρακτηριστικό σημείο αποτελεί η καταγραφή μισού εκατομμυρίου παιδιών στην Ελλάδα, που ζουν σε φτωχές οικογένειες, διαχρονικά από το 2009 έως το 2014, με βάση το δείκτη της σχετικής φτώχειας.

Ωστόσο, λαμβάνοντας υπ’όψιν ένα διαχρονικά σταθερό όριο φτώχειας, από το 2007, παρατηρείται μια δραματική αύξηση της παιδικής φτώχειας από το 22,6% το 2008, στο 55,1% το 2014.

Σε σχέση με τις 14 παλαιότερες χώρες της ΕΕ, η Ελλάδα καταγράφει το τρίτο μεγαλύτερο ποσοστό παιδικής φτώχειας (26,6%), μετά από την Ισπανία (29,6%) και την Ιταλία (26,8%). Το μικρότερο ποσοστό, στην ΕΕ-14 καταγράφουν οι σκανδιναβικές χώρες, Φιλανδία (10%), Δανία (10,4%), Σουηδία (12,9%). Επιπλέον, το 2015, σχεδόν ένα στα δύο παιδιά ζούσαν σε συνθήκες υλικής αποστέρησης. Με ποσοστό 45%, η Ελλάδα είναι, με διαφορά, η χώρα όπου τα παιδιά στερούνται βασικών αγαθών και υπηρεσιών, στην ΕΕ-14. Το ποσοστό αυτό, είναι σχεδόν διπλάσιο από εκείνο που παρουσιάζει η αμέσως επόμενη σε υλική αποστέρηση χώρα (ΕΕ-14), η Ιταλία (24,6%). Επίσης χαρακτηριστικό, το ότι οι σκανδιναβικές χώρες και η Ολλανδία εμφανίζουν μονοψήφια ποσοστά στο πεδίο αυτό. Η δυσμενής κατάσταση των παιδιών στην Ελλάδα επιβεβαιώνεται και από το ποσοστό των παιδιών που ζουν σε συνθήκες φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, που από το 2013 έως το 2015 είναι σταθερά πάνω από το 35%.

“Την περίοδο της κρίσης πλήττεται περισσότερο η ευημερία των οικογενειών με παιδιά, σε σχέση με τον υπόλοιπο πληθυσμό της χώρας. Και είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι η αντιμετώπιση της παιδικής φτώχειας είναι η βοήθεια των φτωχών οικογενειών”, σχολίασε παρουσιάζοντας την έκθεση ο καθηγητής Κοινωνικής Πολιτικής, Χρήστος Παπαθεοδώρου.

Όπως αναφέρεται στα συμπεράσματα της έκθεσης, καθίσταται επιτακτική η ανάγκη σχεδιασμού και εφαρμογής κατάλληλων πολιτικών για την υποστήριξη και ενίσχυση των οικογενειών με παιδιά, ενώ θεωρείται σημαντική η στήριξή τους μέσω ενός κατάλληλου μείγματος παροχών (σε είδος και χρήμα) και ρυθμίσεων, όπως πχ. γονικές άδειες ή διευκολύνσεις για την εναρμόνιση του εργασιακού και οικογενειακού βίου.

“Ειναι συνολική ευθύνη της Πολιτείας να παρέχει ίσες ευκαιρίες στα παιδιά να αναπτυχθούν”, κατέληξε ο κ. Παπαθεοδώρου. Αξιζει να σημειωθεί, ότι η έρευνα και η έκθεση εκπονήθηκε για λογαριασμό της Ελληνικής Επιτροπής της UNICEF, από τον καθηγητή Κοινωνικής Πολιτικής του Πάντειου πανεπιστημίου, Χρήστο Παπαθεοδώρου και τον διδάκτορα κοινωνικής πολιτικής, Στέφανο Παπαναστασίου.

Θέμα ωρών ή λίγων 24ώρων φαίνεται να είναι η ανάρτηση από τον ΟΑΕΔ των προσωρινών πινάκων των δικαιούχων για τον Κοινωνικό Τουρισμό.
Η σχετική λίστα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr αναμένεται να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Οργανισμού σήμερα Παρασκευή, 17 Μαρτίου 2017, και θα αφορά τους 150.000 δικαιούχους του προγράμματος. Ωστόσο υπάρχει η μικρή πιθανότητα η ανάρτηση να γίνει τελικά τη Δευτέρα 20 Μαρτίου, εφόσον κριθεί από τη διοίκηση του Οργανισμού ότι υπάρχουν ακόμα μερικές μικρές εκκρεμότητες.
Σε κάθε περίπτωση αμέσως μετά την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων θα ακολουθήσει η διαδικασία υποβολής ενστάσεων και στη συνέχεια η ανάρτηση των οριστικών αποτελεσμάτων, η οποία θα σηματοδοτήσει και την επίσημη έναρξη του προγράμματος.
Υπενθυμίζουμε ότι η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.
Σύμφωνα με την αρχική προκήρυξη οι διακοπές που παρέχει το πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού θα έχουν διάρκεια:
— Από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω.  Η αύξηση των ημερών σε δέκα για τους συγκεκριμένους προορισμούς ήταν μια απόφαση του υπουργείου Εργασίας προκειμένου να υποστηριχθούν τα συγκεκριμένα νησιά που παραδοσιακά αποτελούν τουριστικούς προορισμούς, αλλά στην παρούσα περιόδο πλήττονται λόγω των αυξημένων προσφυγικών ροών.
— Από μία έως 5 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2015 πληρούσαν έναν από τους παρακάτω όρους:
— Είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ
— Έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας
— Έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα)
— Συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας), καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.
Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα, όπως αυτά περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση, που διαθέτουν σε ισχύ κατά την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης και καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος το Ειδικό Σήμα Λειτουργίας τους καθώς και όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έκδοσή του.

Αυτό που μας αγχώνει περισσότερο στην καθημερινότητά μας

Ημερομηνία: 16 Μαρτίου 2017, 23:31 Κατηγορία: Υγεία

Το κινητό τηλέφωνο έχει γίνει τόσο αναπόσπαστο στοιχείο της ζωής ενός ανθρώπου, που η απώλειά του προκαλεί σε έναν άνθρωπο το ίδιο σχεδόν στρες με μια τρομοκρατική απειλή. 
Αυτό προκύπτει από μια νέα βρετανική έρευνα, η οποία ζήτησε από 2.000 άτομα να αξιολογήσουν τα γεγονότα-κλειδιά στη ζωή τους που τους αγχώνουν περισσότερο.
Η μελέτη της Εταιρείας Φυσιολογίας της Βρετανίας πάνω στο στρες και το άγχος δείχνει ότι -σε μία κλίμακα από το μηδέν έως το δέκα- το πιο στρεσογόνο συμβάν είναι ο θάνατος ενός συζύγου/συγγενούς/φίλου (9,43).
Ακολουθούν:
2. η φυλάκιση (9,15)
3. μια καταστροφή του σπιτιού από πυρκαγιά ή πλημμύρα (8,89)
4. μια σοβαρή ασθένεια (8,52)
5. η απόλυση (8,47)
6. το διαζύγιο ή ο χωρισμός (8,47)
7. η κλοπή της ταυτότητας (8,16)
8. τα αναπάντεχα οικονομικά προβλήματα (7,39)
9. το ξεκίνημα μιας νέας δουλειάς (6,54)
10. οι ετοιμασίες για το γάμο (6,51)
11. η γέννηση του πρώτου παιδιού (6,06)
12. οι καθυστερήσεις των μέσων μεταφοράς (5,94)
13. οι τρομοκρατικές απειλές (5,84)
14. η απώλεια του κινητού τηλεφώνου (5,79)
15. η μετακόμιση σε μεγαλύτερο σπίτι (5,77)
16. το Brexit (4,23)
17. οι διακοπές (3,99) και
18. η προαγωγή στη δουλειά (3,78)
Για κάθε ένα από τα παραπάνω γεγονότα, το στρες των ανδρών είναι μικρότερο από ό,τι των γυναικών, αλλά δεν μπορεί κανείς να είναι βέβαιος κατά πόσο αυτό οφείλεται στο ότι όντως οι γυναίκες νιώθουν περισσότερο άγχος ή απλώς το παραδέχονται ανοιχτά πιο πολύ από ό,τι οι άνδρες.
Η μεγαλύτερη «ψαλίδα» ανάμεσα στα δύο φύλα αφορά το στρες για την τρομοκρατία (οι γυναίκες αγχώνονται πολύ περισσότερο από ό,τι οι άνδρες), ενώ η μικρότερη αφορά τη γέννηση του πρώτου παιδιού (όπου το άγχος είναι σχεδόν ίδιο).
Επίσης, τα επίπεδα στρες φαίνεται να αυξάνουν με την ηλικία. Οι γηραιότεροι ανησυχούν περισσότερο για πράγματα όπως ασθένειες και η φυλακή, σε σχέση με τους νεότερους. Αλλά οι τελευταίοι (25 έως 34 ετών) στρεσάρονται πιο πολύ από ό,τι οι μεγαλύτεροι για την απώλεια του κινητού τους και -φυσικά- για τη γέννηση του πρώτου παιδιού τους.
Σε μία ανάλογη έρευνα που είχε γίνει πριν από 50 χρόνια στη Βρετανία, πρώτο στον κατάλογο ήταν πάντα το άγχος για την απώλεια ενός αγαπημένου (τίποτε δεν αγχώνει όσο ο θάνατος), αλλά στη δεύτερη θέση ήταν το διαζύγιο, το οποίο σήμερα έχει πια υποχωρήσει στην έκτη θέση.
Προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει ότι το μακρόχρονο στρες μπορεί να επιφέρει διάφορα χρόνια προβλήματα σε έναν άνθρωπο, στο καρδιαγγειακό σύστημά του, στο ανοσοποιητικό, στο πεπτικό, στο νευρικό κ.α.

 0  0  New  0