Αναρτήθηκαν τα προσωρινά Αποτελέσματα της Κοινωφελούς Εργασίας για 19.101 θέσεις

Αναρτήθηκαν σήμερα 06/10/2015, στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού οι πίνακες

του προγράμματος Kοινωφελούς Eργασίας 2015. Συγκεκριμένα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν  στην ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες/Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2015

Απάντηση Ομοσπονδίας στην επιστολή ΠΑ.ΣΥ.ΚΕΚ - ΕΛΣΕΚΕΚ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: 

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ. Πρωτ. 180 / 5 -10 – 2015

Προς Όλες τις υπηρεσίες

Ενώσεις-Μέλη μας

          Θέμα: «Απάντηση στην επιστολή ΠΑ.ΣΥ.ΚΕΚ – ΕΛΣΕΚΕΚ»

Με αφορμή την αντίδραση των συλλογικών οργάνων των ΚΕΚ (ΠΑ.ΣΥ.ΚΕΚ και ΕΛΣΕΚΕΚ)σχετικά με την διεξαγωγή ελέγχων στους παρόχους κατάρτισης αναφορικά με το πρόγραμμα «Επιταγή Διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ ΤΕΙ» και αφού επισημάνουμε για άλλη μια φορά ότι:

• τα συγκεκριμένου τύπου προγράμματα στην καλύτερη περίπτωση δεν προσφέρουν τίποτα στον άνεργο
• όπως υλοποιούνται τα προγράμματα αυτά εξουθενώνουν και απαξιώνουν το εργατικό δυναμικό, ανακυκλώνουν την ανεργία και κατευθύνουν τους πόρους για την

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση

ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ

ΗΠΕΙΡΟΥ, ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

3^ο ΧΙΛ. Ε.Ο. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ-ΑΘΗΝΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

    Το Δ.Σ. της Ένωσης μας , σας ανακοινώνει ότι η ετήσια Γενική Συνέλευση , η οποία θα είναι και εκλοαπολογιστική, θα πραγματοποιηθεί στις 09/10/2015, ημέρα Παρασκευή και ώρα 11:30 στο κέντρο Λιθαρίτσια  στην πόλη των Ιωαννίνων.

    Τα θέματα ημερήσιας διάταξης είναι :

1.      Εκλογή προεδρείου Γενικής Συνέλευσης

2.     Διοικητικός και Οικονομικός Απολογισμός Απερχόμενης Διοίκησης .

   3.     Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής για ανάδειξη νέου Δ.Σ.

Άμεσα η διάταξη για την αυτοδίκαιη αργία στο Δημόσιο

Αποφασίστηκε η άμεση νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος των κατηγορουμένων για κακούργημα δημοσίων υπαλλήλων η οποία θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο κατατίθεται μέσα στον Οκτώβρη, σύμφωνα με όσα δήλωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Χριστόφορος Βερναρδάκης.

ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ STAGE - H ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ''ΔΕΥΤΕΡΗ ΦΟΡΑ ΑΡΙΣΤΕΡΑ'' ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΛΥΣΗ ΣΤΟ ΕΠΙ 10ΑΕΤΙΑΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ

       Στην πρώτη της μικρή θητεία η κυβέρνηση πρώτη φορά αριστερά σε συνεργασία με τους ΑΝΕΛ και παρόλο τις προεκλογικές δεσμεύσεις αρνήθηκε μέσω των αρμόδιων υπουργών να τακτοποιήσει μαζί με τα άλλα συναδέλφων απολυμένων συμβασιουχών κλπ, χαρακτηριστικά καθαρίστριες, σχολικοί φύλακες, δημοτική αστυνομία, διαθεσημότητες κλπ, το δικό μας πρόβλημα.

Το «Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων» εργαλείο στην κινητικότητα

Με στόχο να καλύψει τα κενά και προκειμένου να γίνει καλύτερος ο προγραμματισμός προσλήψεων, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι αποφασισμένο να προχωρήσει ακόμη και σε υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας, όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες.

Αυτό περιγράφει σε πρωτοσέλιδο δημοσίευμά του το «Έθνος της Κυριακής» το οποίο κάνει λόγο για σαρωτικές αλλαγές, με συγχωνεύσεις και μετακινήσεις.

Οι μετακινήσεις υπαλλήλων, με μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας θα προκύψουν με τον εξής τρόπο:

• Έως το τέλος του έτους θα είναι έτοιμα τα νέα οργανογράμματα σε υπουργεία και φορείς.

Το Δημόσιο αφαιρεί το δικαίωμα συνταξιοδότησης των... υπαλλήλων του

Σε κόντρα βρίσκεται το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ) και ο Συνήγορος του Πολίτη σχετικά με το πότε χάνει το δικαίωμα συνταξιοδότησης του ένας δημόσιος υπάλληλος.

• Ο Συνήγορος του Πολίτη υποστηρίζει ότι είναι αντισυνταγματική η παραγραφή του συνταξιοδοτικού δικαιώματος από το Δημόσιο εφόσον δεν ασκηθεί σε χρονικό διάστημα πέντε ετών από τη γέννηση (σ.σ. θεμελίωσή) του.

Υποχρεωτική κινητικότητα για 567.000 δημόσιους υπαλλήλους

Θα μετακινούνται θέλουν … δεν θέλουν οι δημόσιοι υπάλληλοι σε όποια θέση αποφασίσει η υπηρεσία τους, σύμφωνα με ο,τι προβλέπει το νέο Μνημόνιο.
Συγκεκριμένα προβλέπεται "θέσπιση νέου συστήματος μόνιμης κινητικότητας" το Δεκέμβριο του 2015. Το Μνημόνιο επίσης προβλέπει πως " το σύστημα θα προωθήσει την χρήση της περιγραφής καθηκόντων" και θα "συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις".

Εμπειρίες ωφελούμενων Voucher

Ψάχνοντας στο διαδίκτυο πληροφορίες σχετικές με το πρόγραμμα Voucher καθώς και τους ελέγχους που ως γνωστόν πραγματοποιούνται αυτή την περίοδο "έπεσα" πάνω στο blog "V for Voucherades". Αν και οι ανώνυμες αναρτήσεις δημιουργούν ένα θέμα περί αξιοπιστίας παραθέτω κάποιες ενδιαφέρουσες μαρτυρίες από την άλλη πλευρά, αυτή των "ωφελουμένων" και το πως βιώνουν την εμπειρία τους στο εν λόγω πρόγραμμα.

 

ο Α.

Εγώ ξεκίνησα το πρόγραμμα αρχές Οκτώβρη. Γνώριζα από την αρχή ότι τα χρήματα θα μπουν σε 2 δόσεις. Το θεωρητικό επίδομα το πληρώθηκα 30 Δεκέμβρη. Σχετικά γρήγορα σε σχέση με τους άλλους, ανήκω στους τυχερούς.

Ξεκίνησα την ωφέλεια μου σε ένα φροντιστήριο ως φιλόλογος, αυτό που έχω σπουδάσει. Δεν ήρθε κανένας επόπτης από το ΚΕΚ για έλεγχο ενώ αντίθετα μία μέρα έσκασε μύτη ο ΟΑΕΔ.

Το «πείραμα» πέτυχε: η Σουηδία καθιερώνει την εξάωρη εργασία

Ήταν Απρίλιος του 2014 όταν αξιωματούχοι στον δήμο του Γκέτεμποργκ, της δεύτερης μεγαλύτερης σε πληθυσμό πόλης στη Σουηδία, ανακοίνωναν για πρώτη φορά την εφαρμογή ενός εξάωρου ημερησίου προγράμματος εργασίας για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα. (Επιμέλεια - Νοηματική απόδοση: Χρήστος Θ. Παναγόπουλος)

Ο στόχος: η βελτίωση της πνευματικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων, μέσω της αλλαγής του εργασιακού παραδείγματος. Το πιλοτικό πρόγραμμα θα επέτρεπε ουσιαστικά στους υπαλλήλους, να περνούν περισσότερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα και να ξεκουράζονται, ώστε να αυξάνουν την παραγωγικότητά τους κατά την εργασία τους.