ΟΑΕΔ Έγκαιρη και Έγκυρη Ενημέρωση

       Τον τελευταίο καιρό, επισκεπτόμενη διάφορους ειδησεογραφικούς και άλλους ιστότοπους συχνά συναντώ ειδήσεις που αφορούν νέα σχετικά με τα προγράμματα που θα εξαγγείλει ο ΟΑΕΔ το προσεχές διάστημα.

      Σήμερα και ενώ εντόπισα άλλο ένα τέτοιο δημοσίευμα που περιείχε μια πλήρη περιγραφή των προγραμμάτων, άρχισα να προβληματίζομαι σχετικά με τον τρόπο διάχυσης της πληροφόρησης και ειδικά για ένα θέμα που θεωρώ ότι είναι ιδιαίτερα σημαντικό και αφορά μεγάλο αριθμό ατόμων, αυτό της Ανεργίας.

      Εργαζόμενη ως Εργασιακή Σύμβουλος στον ΟΑΕΔ καθημερινά έρχομαι σε επαφή με πλήθος ατόμων (ανέργων ή επιχειρηματιών) που ρωτούν σχετικά με νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ (εάν θα βγει προγραμμα ΝΘΕ, ΝΕΕ, Κοινωφελής Εργασία κλπ). Η απάντηση που συνήθως τους δίνω είναι ότι δεν υπάρχει επίσημη ενημέρωση, ότι γενικά κάποια στιγμή θα βγουν τέτοια προγράμματα και θα πρέπει να παρακολουθούν το site του Οργανισμού.

    Στην προσπάθειά μου να παρέχω έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση στο κοινό προσπαθώ να ενημερώνομαι παρακολουθώντας άλλους ιστότοπους. 

      Το ερώτημα λοιπόν είναι, πως γίνεται ως εργαζόμενοι στον Οργανισμό να ενημερωνόμαστε για τα προγράμματα που έχουν ήδη εγκριθεί, από τρίτους φορείς και όχι από την ίδια τη Διοίκηση;

Πόσο αξιόπιστοι μπορούμε να είμαστε όταν μας επισκέπτονται άνεργοι και μας ενημερώνουν για όσα έχουν διαβάσει στο internet και επιβεβαιώνονται μετά από λίγο καιρό;

Σε μια τέτοια περίοδο που η ανεργία αποτελεί το πρωταρχικό πρόβλημα των πολιτών, ο ρόλος του ΟΑΕΔ είναι κομβικός. Εάν πράγματι ο Οργανισμός θέλει να δώσει έμφαση στην Προώθηση των ανέργων στην Απασχόληση και να ενδυναμώσει την αξιοπιστία του, θα πρέπει να δει με μεγαλύτερη προσοχή το θέμα της έγκαιρης ενημέρωσης των υπαλλήλων ώστε να είναι σε θέση να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες.